求职的建议是:
1.多方对比找一个可靠的平台,降低遇到骗子公司的风险;
2.在这个平台上建立的简历要完善要及时更新;
3.投递之前要对目标公司做一些基础的了解;
4.投递简历的数量和时间比较关键。建议大家每次投递5-6个职位,通常选择在星期一,因为那时HR的精力比较充沛,如果在周末的话,可能HR会因为看了过多的简历而显得不耐烦;
5.根据经验发现,HR在每封简历上所花的时间不会超过半分钟,所以建议简历不要超过3页,如果可以浓缩在一张纸内是最好的,这就对求职者简历撰写的质量有一定的要求;
6.如果是自己非常感兴趣的职位,可以在一周后重复投递,避免因为HR忽视而遗漏自己的简历。如果之后仍然没有回音,那么多数是因为求职者的简历本身不够吸引人,建议对简历进行修改;
7.简历应该维持持续修改的状态,一份高质量的简历对求职非常重要;
8.不是一个渠道就能解决所有问题,虽然在线投递最为方便快捷,但单纯只依靠一个方式容易导致失败,建议网站投递简历的同时,发动身边的人脉或者猎头,寻求工作机会,增加求职成功的机率。
长沙县人民医院求职时也不要因为一时没有收到结果而沮丧,可以适度调整简历重新投递。
长沙县人民医院位于滨湖路以南,特立路以北,东九线、东十线之间。项目总投资约24.5亿元
,总用地269亩,编制床位1200张,是集医疗、教学、科研、康复、医养于一体,立足于全省标杆、全国一流的非营利性县级综合医院,也是长沙县迄今为止单体投资最大的医院项目。
长沙县人民医院2021年春节前完成主体结构封顶。目前内科楼屋面层完成75%,外科楼16层楼板完成70%;医技楼屋面层完成95%;门诊楼屋面层完成85%;感染楼完成95%;纯地下室结构完成95%。
最重要的是,求职者要抛弃“HR有时也应该站在求职者角度考虑”的想法,这是不现实的。公司要计算自己的用人成本,如果双方匹配,那么招聘是双赢的结果,如果不匹配,公司也会有时间人力方面的损失,公司需要追求的是利益最大化。如果能够明白这一点,求职者就应该尽可能地替HR考虑周全,越替HR考虑周全,其实对自己就越好。
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在就业竞争压力越来越大的今天,毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历,由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担,甚至具有“能否有第一次见面机会”的决定权。
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