求职宝典：哪些要素决定工作的幸福指数

工作环境

虽然说，公司的工作环境并不能绝对与“不靠谱公司”划上等号，但至少能从侧面反映出一家公司实力与规模。面试时观察这家公司的工作环境是求职者“排雷”的方法之一。有的公司在居民楼内，那你就需要考虑一下是骗子公司还是资金有限的创业公司？有的公司环境嘈杂，是公司管理的原因还是公司业务的需要？有的工作环境有损害健康的风险，比如化工行业、制造业等。凡事不要一刀切，面试的时候多观察，自问能不能接受公司的环境，再考虑入职。

同事/上下级关系

讲真心话，面试时最多能感受一下企业文化、工作环境，对领导风格也只能通过短暂的面试揣测一下，领导风格、同事关系真的得入职后才能切身感受，所以这个因素在很多职场人眼里属于“看得见、摸不着”，的确难把握。然而，和上司磨合不好，跟同事关系僵硬，每天的上班就像折磨一样。在面试的时候，不妨多留心一下面试官的言谈举止，适当地围绕着工作职责和内容提出一些问题，在被问起兴趣爱好的时候留意一下面试官的反应，也能旁敲侧击地了解领导和团队作风。

公司性质

如今的外企已不是20年前的外企，眼下的民企也不再是20年前的民企，既然大家都表现得那么成熟、豁达，小编何必非要给企业贴上标签呢？做一个热衷于报酬，更热衷于提升自己的职场人吧！

南湖医院求职之前也要对其信息多多了解。

南湖医院全面推行诚信行医，打造品牌的经营举措，以救死扶伤，真诚关爱，绿色人文医疗，酒店式服务管理为服务承诺，内练真功，外树品牌。医院严格按照《中华人民国卫生部医疗机构管理条例》要求设立，医院现有综合住院部、社区健康服务科、急诊科、中医骨伤科、医内科、外科、儿科、妇科、中医科、骨质增生科、椎间盘突出治疗科、结石病治疗中心、放射科、心电图室、B超室、生化检验科等科室28个。

南湖医院可在电视下开展椎间盘胶原酶溶解术，椎间盘突出患者只须注射一针，无须开刀，同时，采用美国电动切吸术开展椎间盘切割术，效果好，治愈率高，许多久卧不起的患者术后即可下床行走。

南湖医院传统强渗软坚透骨系列中药组方因病施治，内服外敷，疏通，祛湿散寒、活血化瘀、软坚散结、标本兼治，对椎间盘突出、骨质增生引起的颈、肩、腰、腿痛及肩周炎、坐骨神经痛、股骨头坏死、腰肌劳损等病疗效确切，并可带药回家，多数患者治疗半个疗程后即可活动自如，恢复机体正常功能，深受广大骨病患者的欢迎，在国内外及东南亚地区华人中具有很大的影响，对不适合这些治疗方法的患者还可施行微创式手术。

求职是一个需要综合考虑的事情。毕竟谁也不希望频繁的更换工作。想要尽可能的一步到位，就要做好相关准备。