简历不过关的原因有哪些

简历不过关的原因有哪些

问题一：重点不突出

一封有效的简历应该能让人抓到重点：应聘者的优势在哪里，适不适合这份工作等等要点又或是谋求什么职位之类的重点信息应当一目了然。很多应聘者竞争力很强，但是写起简历来却没有突出重点。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位，它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。很多HR认为，假如有个应聘者同时对两个完全不同的职位感兴趣，那么他肯定两份工作都干不好。所以如果你想申请多个职位，务必准备几份不同的简历。

问题二：缺乏营销战略

很少有应聘者把求职看成一项推销活动。具有市场营销观念的人，会动用各种销售工具，获取决策者的信任。你的求职信实际上是一份市场销售书，目的是把你带到下一轮面试中去。把你的工作经历设想成销售工具，意味着你在写简历的时候首先考虑了读者的购买需求。求职信上每个词都要表明你能满足他们的需求：帮他们解决问题，节省时间和金钱，增加利润或改善客户关系。

问题三：没有业绩陈述

可以说百分之90的简历都缺乏工作业绩的陈述。过去的工作成绩是雇主评判你未来表现的依据。工作业绩能刺激雇主迫不及待抢在竞争对手之前给你打电话。为了达到最大效果，业绩必须量化成金钱、百分比或者数字，量化的业绩比空洞地叙述业绩更可靠、具体和客观。花点时间琢磨你的业绩陈述可为薪金谈判时增添砝码。

徐州医学院附属医院求职写好简历很重要。

徐州医学院附属医院创建于1897年，已有一百余年的悠久历史，座落于两汉文化的发祥地、国家历史文化名城--徐州，是一所集医疗、教学、科研、保健、康复、急救等功能任务为一体的省属综合性医院、苏北地区唯一的一所卫生部颁三级甲等医院、国内首批卫生部国际紧急救援中心网络医院、国家级爱婴医院、首批"全国百姓放心示范医院"、江苏省骨髓移植定点医院。

徐州医学院附属医院服务辐射苏、鲁、豫、皖四省接壤地区近20个地市、147个县区，约1.2亿人口，是苏北地区医疗技术指导和服务中心，在疑难、危重病人诊疗和抢救方面享有较高的声誉，在《江苏省卫生事业第十个五年计划》中被确定为江苏省苏北地区医疗技术指导和服务中心。

简历不过关的原因以及相应的解决办法为大家整理完成。希望看过相关贴士的朋友可以有一定的收获，可以顺利找到心仪的工作。