安徽医科大学第一附属医院2022年面向全球诚聘英才

一、高层次人才招聘

（一）招聘岗位

黄山学者岗位不限，黄山优才见附表1。

（二）相关待遇

1.黄山学者：招聘对象为各类高端人才。

提供聘期内岗位津贴最高300万元/年（人民币，税后）；科研经费最高1000万；安家费最高500万元（税后）；医院根据层次提供科研场所，科研助理及专车保障等。

2.黄山优才：招聘对象为博士研究生。

（1）事业单位编制；

（2）科研启动经费5万元；

（3）安家费和购房补贴：5-40万元；

（4）符合引进条件者医院将协助解决爱人就业问题和子女入学问题；

（5）符合安徽医科大学校聘教授、副教授条件者，来院可申请大学校聘教授、副教授，给予兑现相应待遇；

（6）在合肥市新落户的在职在岗且无自有住房博士，符合合肥市人才政策条件要求者可另外申请合肥市高层次人才租房补贴。

（三）应聘条件和要求

1.黄山学者

引进条件按照《安徽医科大学第一附属医院人才引进与管理实施办法（暂行）》执行，具体待遇可联系医院一人一事一议。

2.黄山优才

（1）2022年应届博士毕业生；

（2）身心健康，成绩优异；

（3）年龄不超过35岁（1987年1月1日以后出生）；

（4）医师岗位必须取得医师资格证书（取得国外博士学历/学位及八年制博士除外）；

（5）综合条件优秀的博士毕业生可适当放宽，不受条件和专业限制。

（四）招聘程序

1.符合条件的应聘人员将电子简历及以下材料扫描电子版，发送至我院人力资源部邮箱ayfyzp@126.com，（电子邮件及简历标题请按照“最高学历-专业-学校-姓名”的顺序标注）。

（1）博士学籍验证PDF文档（登录学信网申请后下载）；

（2）身份证；

（3）医师资格证书；

（4）职称证书；

（5）SCI论文检索报告；

2.我院进行初核后将通知面试。

3.现场面试或通过网络视频形式面试。（外地前来参加现场面试人员可由医院统一安排住宿并报销往返旅费）

二、博士后岗位招聘启事

（一）招收条件

具有博士学位且获得博士学位一般不超过三年，品学兼优，身体健康；年龄一般在40周岁以下；同时符合以下相应进站条件（见下表），可申请进站从事博士后研究工作。申请从事第二站及以上博士后研究工作的人员，获博士学位的年限不受限制。

（二）福利待遇

1.博士后实行“基础年薪”+“年度奖励”+“出站奖励”的薪酬制度，根据申请人进站前、进站后年度考核及出站考核的成果进行综合评审，最高每年薪酬可达45万元。

2.科研启动经费：享有科研启动经费10万元/人。

3.租房补助：享有2000元/月的租房补贴。

4.出站时达到医院二类及以上出站要求的可选留医院工作。

三、联系我们

联系电话：0551-62922845

联系人：刘老师、盛老师

邮箱：ayfyzp@126.com（博士投递简历）

ayfybsh@126.com（博士后投递简历）

地址：安徽省合肥市绩溪路218号

安徽医科大学第一附属医院行政楼六楼人力资源部602室

邮编：230022

附件1  安徽医科大学第一附属医院2022年高层次人才进人计划.xlsx