珠海市妇幼保健院2022年第二季度博士和高级职称医务人员招聘公告

日期:2022-04-25
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及珠海市有关规定,为满足卫生健康事业发展需要,我院决定开展 2022 年第二季度面向博士和高级职称医务工作人员公开招聘工作。本次计划招聘工作人员 23 名,现将有关事项公告如下:
 
一、简介
(一)珠海市简介
珠海市的人文历史、自然地理、风土人情及政务信息等情况,考生可登录珠海市人民政府门户网站(http://www.zhuhai.gov.cn/)查询。
(二)医院简介
1. 医院概况
珠海市妇幼保健院(珠海市妇女儿童医院)始建于 1954 年。1993 年获世界卫生组织和联合国儿童基金会授予「爱婴医院」,1997 年成为全国首批地市级 「三级甲等」妇幼保健机构。目前已发展成为一家以产科、妇科、儿科、生殖医学中心为主要专科,功能完善、设施齐全、技术先进、服务规范、特色鲜明的集医疗、保健、教学、科研、预防、急救、康复、健康教育促进为一体的三级甲等妇幼保健机构。
2. 医院规模
医院分为柠溪、南琴两个院区,设置 1200 张床位。现有在职职工 1867 人,卫生专业技术人员 1564 人。年门诊量 125 万人次,年出院量 3.7 万人次,年分娩量 9 千多人次。
3. 医院特色
医院秉承「海润生命,呵护备至」的服务理念,践行「审慎、进取、专注、仁爱」的院训,实行「4+1+X」业务管理机制,设置孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部、辅助生殖技术服务部、中医药妇幼健康服务部五部门,设临床保健业务科室 45 个、医技保障科室 9 个、行政职能科室 18 个。医院注重科研团队建设和科研人才的培养,拥有 6 个市级医学中心、2 个市级研究所、1 个省级新生儿保健特色专科、1 个省级儿童早期发展示范基地,是三代试管婴儿技术(PGD)应用单位,5 个专科联盟牵头单位,同时也是珠海市产科、新生儿科、妇科、儿科、乳腺外科等 5 个专科联盟的牵头单位。
 
二、招聘范围及对象
符合岗位报考条件的各类高校毕业生(社会人员)和 2022 年博士应届毕业生。
说明:国内普通高校 2022 年应届毕业生(非在职)须于 2022 年 9 月 30 日前取得相应毕业证书、学位证书; 在境内就读的中外合作办学 2022 年应届毕业生(非在职)须于 2022 年 12 月 31 日前取得相应毕业证书、学位证书;其他人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书。符合条件港澳居民报考的,按《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》(粤人社规〔2021〕34 号)执行。
 
三、招聘岗位、人数、应聘条件及酬薪待遇
应聘者须具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,公正廉洁,有较强的事业心和责任感,有适应岗位要求的专业技能和身体条件。各招聘岗位人数、对象及具体资格条件详见《珠海市妇幼保健院 2022 年第二季度面向博士和高级职称招聘岗位表》(附件 1);专业名称及代码参照《广东省 2022 年考试录用公务员专业参考目录》(附件 2)执行。考生所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择专业目录中的相近专业报考,并提供有关佐证材料,由医院综合研判是否符合报考条件。工作经历年限按自然月累计计算截止到 2022 年 5 月,不足一月按一月计算。
下列人员不得应聘:不讲诚信被有关部门列入失信被执行人或联合惩戒对象的;受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;近两年内,在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
获聘人员为事业单位工作人员,享受政策规定的薪酬待遇。
 
四、招聘程序及方法
在珠海市妇幼保健院(珠海市妇女儿童医院)设立考点,招聘程序及方法如下:
(一)报名及资格审查
1. 报名方式:采取 EMS 邮寄材料报名方式,考生限报一个岗位。
2. 报名时间、地点及联系方式:自本公告发布之日起受理报名,截止时间为 2022 年 5 月 16 日(以邮件寄达签收时间为准)。
报名邮寄地址及联系方式如下:
招聘单位:珠海市妇幼保健院
邮寄地址:广东省珠海市香洲区南屏镇南琴路 3366 号珠海市妇幼保健院南琴院区 A 区 10 楼行政中心组织人事科
联系人:盘老师 刘老师
联系方式:0756-2310534  0756-2313098
3. 报名材料(请考生按以下顺序装订提交):
(1)各类已毕业人员(社会人员)提交以下材料:①《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》(附件 3,表上贴 1 张近期大一寸免冠彩色照片;报名者须在「承诺人签名」处亲笔签名);②身份证,学位学历证书,医师资格证,医师或护士执业证书,专业技术资格证书及岗位条件所需的其它佐证材料;③工作经历证明(根据自身实际提交);④属于国家重点领域人才和在艰苦边远地区工作的人才,须经工作单位或其主管部门同意(应在考察环节提供书面同意证明材料,否则视为主动放弃考察或聘用资格)。
(2)2022 年应届毕业生:①《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》原件(附件 3,表上贴 1 张近期大一寸免冠彩色照片;报名者须在「承诺人签名」处亲笔签名);②身份证,医师资格证,医师或护士执业证书,专业技术资格证书及岗位条件所需的其它佐证材料;③提供已盖公章的《毕业生就业推荐表》、学习成绩单、《就业协议书》及学生证,已毕业的还须提供学历学位证书;以国(境)外学历报考的,提供学历学位证书、教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;④考生无法提供《医师资格证书》的,可提交《医师资格考试成绩单》(成绩须达到合格线)。
注:以上各类证件、证书、证明等材料考生报名时提交复印件(不予退还),原件备验。
4. 资格审查:医院根据报名材料进行资格审查, 确定各岗位参加考试人员。考试前查验报名材料原件,采取直接考察方式的岗位,考察前查验报名材料原件。
报名者须诚信报名,凡提供虚假报考材料的,一经查实,立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
(二)招聘方式
根据报名情况,决定采取考察(医院考核)或考试(面试加实践技能测试)的方式组织招聘,于报名结束后 7 个工作日内,在医院网站发布公告。公布考察或考试时间及人员名单。
1. 当季度报考人数不多于岗位招聘人数时,采取直接考察(医院考核)的方式进行招聘。考察结果于 7 个工作日内在珠海市妇幼保健院(珠海市妇女儿童医院)网站上公布。具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276 号)执行。
2. 当季度报考人数多于岗位招聘人数时,采取面试加实践技能测试的方式进行。考试总成绩=面试成绩*50%+实践技能测试成绩*50%,成绩均保留小数点后 2 位。
招聘考试在珠海市妇幼保健院(珠海市妇女儿童医院)(珠海市香洲区南屏镇南琴路 3366 号)进行。
(1)面试(满分 100 分,合格线 80 分)
主要测评报考者理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试当场评分、统分,现场公布成绩。面试成绩的计算方法为:去掉一个最高分和一个最低分,取其他分数的平均值。
面试结束后,在面试合格报考者中,依面试成绩高低顺序,按岗位招聘人数 1:3 的比例确定各岗位入围实践技能测试人员。面试合格人数达不到该比例时,面试实际合格人员全部参加实践技能测试。参加实践技能测试人员名单,于面试结束后现场进行公布。
(2)实践技能测试(满分 100 分,合格线 80 分)
以实际操作能力测试方式进行,主要测评报考者理论与技能操作相结合的专业实践能力,以及是否与岗位匹配等。实践技能测试当场评分、统分,现场公布成绩。实践技能成绩的计算方法同面试成绩计算方法。
(3)确定体检及考察对象
实践技能测试结束后,计算实践技能测试合格报考者考试总成绩,依总成绩高低顺序排名,按岗位招聘人数等额确定各岗位体检及考察对象。
进入体检及考察环节考生名单将于考试结束后 7 个工作日内在医院网站或微信公众号上公布。
(三)体检及考察
在珠海市三级公立医院,由医院组织,统一对初定体检对象进行体检,具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检时间另行通知。
体检结束后, 对体检合格者进行考察, 具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。
考生放弃体检、体检或考察不合格出现岗位缺额的,医院将根据实际情况决定是否递补,如递补,规则为在同岗位实践技能测试合格考生中,按考试总成绩由高至低依次等额递补,拟递补人员总成绩同分的,取实践技能测试成绩高者为递补人员;无实践技能测试的岗位取面试成绩高者为递补人员。递补期限为拟聘人员公示期满之日起 30 日内。
(四)确定拟聘人员并公示
体检及考察合格者被确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在珠海市卫生健康局及医院网站上进行公示,公示时间为 7 个工作日。
(五)办理聘用手续
公示期满无异议者,招聘结果报市主管部门备案后,办理拟聘人员的人事调配或毕业生接收、聘用等手续。
 
五、疫情防控要求
(一)考生须于考前 14 天每日进行健康监测,打印并如实填写《考生健康卡及承诺书》(附件 4);考试当天须生成绿色行程卡(生成流程:进入微信—搜索「国务院客户端」—在「国务院客户端」选择「防疫行程卡」—通过验证获取行程卡)。
(二)考生现场资格审查、参加实践技能考核前应主动出示身份证、粤康码、绿色行程卡、考前 48 小时内核酸检测阴性证明、经考生本人签名的《防疫承诺书》并配合检测体温。粤康码为绿码,且经现场测量体温低于 37.3℃,方可参加相关招聘活动。
(三)外地考生应提前了解珠海市疫情防控相关要求并落实到位。高风险地区来(返)珠人员, 实施 14 天集中隔离。中风险地区来(返)珠人员,高风险地区所在县(市、区)及参照管理县(市、区)来(返)珠人员, 实施 14 天居家隔离。除澳门以外的香港及境外来(返)珠入境人员,实施 14 天集中隔离+7 天严格居家健康监测。具体以珠海市疫情防控指挥部公布的防控政策为准,且动态调整。考生应预留足够时间,严格遵守疫情防控各项要求和规定。中高风险地区查阅方法:登录微信小程序「国务院客户端」——「疫情风险查询」——「点击查看全国中高风险疫情地区」。
(四)具有下列情形之一的考生不得参加考试:1. 诊断为疑似/确诊新冠肺炎病例的考生;2. 诊断为新冠肺炎无症状感染者的考生;3. 正处于隔离医学观察治疗、集中隔离观察期的考生;4. 确定为新冠肺炎密切接触者的考生;5. 现场资格审查、实践技能考核期间粤康码为黄码、红码;6. 体温≥37.3℃ 的考生。
(五)参加实践技能考核的考生应准备一次性医用口罩或无呼吸阀的 N95 口罩,做好个人防护。
(六)考生隐瞒身体异常情况,或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的,将取消考试资格,并依法追究法律责任。
(七)在公开招聘过程中,将按照疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整,并及时在有关网站或微信公众号发布公告,请广大报考者理解、支持和配合。
 
六、其他事项
(一)本公告未尽事宜,由医院负责解释。咨询电话:(0756)2310534、2313098,监督或投诉电话:(0756)2313407。
(二)被聘用者须在 2022 年 12 月 31 日前完成报到手续。因客观原因无法按时报到的,经本人书面申请和医院同意可适当延长报到时间。
(三)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的,取消聘用资格:1. 未在规定时间内报到或因自身的原因未按时办理报到手续的;2. 伪造、涂改证件或证明、弄虚作假、或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3. 因公示有异议经核查属实影响聘用的;4. 有违法犯罪记录的;5. 法律、法规及有关规章规定不准聘用的。
(四)因各种原因取消拟聘资格的应聘者,已签订就业协议的,用人单位有权解除就业协议,且双方互不作任何补偿。
 
 
 
珠海市妇幼保健院
2022 年 4 月 22 日

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