丁香医管精品系列培训课一览（人力资源/中层培训/品牌建设）

日期：2023-02-21

倾力邀请业内头部专家与人资带头人，打造三大系列课：人力资源管理课，中层干部培训课，医院品牌建设课。

2021 年 6 月，国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》（国办发〔2021〕18 号）指出，要加快优质医疗资源扩容和区域均衡布局。在此背景下，如何实现岗位科学设置与人员合理配置，提高管理效率与质量，健全多院区模式下的人力资源管理体系，实现多院区高效运转，是当前公立医院面临的重要问题之一。

丁香人才团队为响应国家对于公立医院高质量发展意见，帮助医者推动高质量人才建设与医院发展，深刻研究现阶段各级医院人力资源配置挑战及存在问题，总结了通过完善顶层组织架构设计、统筹搭建人才梯队、有效调配人力资源，医院品牌打造策略，舆情管理分析，等举措优化各院区人力资源配置的实践，打造医院影响力方法论。

倾力邀请业内头部专家与人资带头人，打造三大系列课：人力资源管理课，中层干部培训课，医院品牌建设课。

一、人力资源管理课

医院人力资源管理是现代医院管理的核心，医院 HR 是战略与人才落地的中坚力量。从医院战略目标设计、实施到精细化管理的推进与落实，需要有优秀的员工、团队和有引领能力的管理者才能完成，可见，第一要素是对「人」的管理，因此，在现代医院管理中人力资源管理必定起到举足轻重的作用。

作为当代每一位在医院人力资源管理岗位的伙伴们，系统了解和掌握人力资源管理的专业知识是良好工作起点的奠基石，也是由被动工作转变为主动工作、积极思考的原动力。丁香医管本次设计的精品课程，聚焦人力资源管理核心工作，逻辑清晰，衔接有序，课程间环环相扣，内容贯穿「选、用、育、留」全流程。