云贵高原东南端，珠江上游，贵州省西南部，黔西南州人民医院，一座集医疗、教学、科研、预防、保健、康复多功能于一体的三级甲等综合性医院依山而建，秉承「厚德建院，科技强院，人才兴院，依法治院」的办院理念，守护人民健康。
一、医院概况
贵州省黔西南州人民医院 (遵义医科大学黔西南附属医院) 成立于 1967 年，位于贵州省黔西南州州府兴义市，是黔、滇、桂三省（区）结合部最大的一家地州级医院，2011 年 11 月晋升为国家「三级甲等综合医院」, 是遵义医科大学非直属黔西南附属医院，编制床位 1499 张，实际开放床位 1700 张。医院现有职工 2538 人，在职职工 2163 人。其中，正高级职称人员 131 人，副高级职称人员 263 人，中级职称人员 934 人。有博士 8 人、硕士 159 人、在读博士 5 人、在读硕士 18 人，硕士研究生导师 37 人。博士工作室 2 个，国家级临床重点专科建设单位 1 个，省重点学科 1 个，省重点扶持专科 1 个，省级临床重点专科建设单位 8 个，州级临床重点专科建设单位 7 个，住院医师规培专科基地 17 个。
我院是国家临床医学研究中心（神经系统疾病、消化系统疾病、心血管疾病、精神心理疾病）成员单位、流感监测省级优秀哨点医院；医院拥有先进的病房和设备，装备有现代化的百级、千级手术室，重症监护病房（ICU），配置了
西门子 SKYRA3.0T 磁共振、飞利浦 Prodiva1.5T 磁共振、联影光梭 1.5T 磁共振、联影 320 排 640 层（uCT 960+）超高端 CT、通用电气 Discovery 宝石能谱 CT、飞利浦 UNIQ FD20DSA（大平板）、西门子 Artis zee 医用血管造影 X 射线机、通用电气 IGS 330 医用血管造影 X 射线机、珠海和佳医用分子筛中心供氧系统、卡尔蔡司 VisuMax 飞秒激光角膜屈光治疗机、北京天智航 TiRobot ForcePro Superior「天玑」骨科机器人手术导航定位系统、北京柏惠维康 RM-200「睿米」神经外科机器人手术导航定位系统、卡尔史托斯 TC200 3D 高清内窥镜摄像系统等为代表的先进医疗高科技设备。
二、人才需求
以医院高质量发展需求为导向，结合临床学科发展规划，
计划引进拔尖人才 1 名、优秀青年人才 2 名。
三、引进方式及范围
（一）引进方式为全职引进和柔性引进。全职引进的拔尖
人才在医院工作时间面议，优秀青年人才工作不少于 10 年，柔性引进方式的工作时间面议。
（二）引进范围为省（境）外引进，在黔工作时间未超过
1 年的临床医学类专业人才。
四、引进条件
（一）基本条件
1、遵纪守法，较高的思想政治素质，坚定理想信念，热爱医疗卫生事业，有较强的事业心和责任感、组织协调能力，善于合作，团队精神强，身体健康；
2、医术精湛，治学严谨，学术造诣深厚，具有良好的职业道德和学术品行，以及扎实的理论基础、系统的专业知识和丰富的实践经验以及创新能力，掌握该学科国内外发展动态，能解决该学科重大疑难问题；
（二）拔尖人才具体条件
年龄不超过 50 周岁，在自然科学领域崭露头角，取得突出学术成果，具有成为该领域领军人才和学科带头人的发展潜力，符合以下条件之一：
1、近 10 年曾入选以下人才计划 (项目)：
（1）国家「高层次人才特殊支持计划」青年拔尖人才。
（2）国家「高层次人才引进计划」青年人才。
（3）长江学者奖励计划「青年学者」项目获得者。
（4）青年岐黄学者。
（5）中国科学院率先行动「百人计划」(B 类) 终期评估获得「优秀」者。
2、近 10 年曾担任以下项目 (课题) 负责人或职务：
（1）国家优秀青年科学基金、国家自然科学基金海外项目 (海外优青项目)、国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目 (2 项)、贵州省财政拨款经费达 500 万元及以上「揭榜挂帅」项目 (课题) 负责人。
（2）国家级临床重点专科主任或副主任，中华医学会、中华中医药学会、中华预防医学会专科分会常委。
3、近 10 年曾获得以下荣誉、奖项、成果：
（1）国家卫生健康突出贡献中青年专家。
（2）省 (部) 级科技奖一等奖及以上 (排名第 1 名) 获得者。
4、经认定并报相关创新人才项目牵头部门审定，取得相当于上述成果的同层次人才。
（三）优秀青年人才具体条件
年龄一般不超过 45 周岁，在自然科学领域创新业绩突出，具有成为该领域学术技术拔尖人才的发展潜力，符合以下条件：
1、自然科学领域人才近 5 年来取得以下成果中的任意 2 项：
（1）独立或作为第一作者发表科研论文被 SCI 一区期刊 (中科院分区) 收录 2 篇。
（2）主持国家自然科学基金项目或省级重点项目 1 项。
（3）作为第一发明人获省级专利奖银奖以上 1 项，作为第一权利人获得国内发明专利、国际发明专利 2 件以上，并已转让、许可、作价投资获利 100 万以上。
（4）作为主要负责人 (排名第 1) 完成省级标准化委员会、省行业主管部门立项的省级标准或省级行业标准 1 项；或主持完成国家重点型号二级项目的研究、设计工作 1 项，并通过项目主管部门验收。
2、经认定并报相关创新人才项目牵头部门审定，取得相当于上述成果的同层次人才。
五、引进待遇
（一）拔尖人才
1、全职引进
（1）办理事业单位正式编制；
（2）发放人才引进费 500 万元；
（3）工资实行年薪制，标准为 100 至 200 万元；
（4）根据工作需要提供科研启动资金 80 万元（由科教科管理使用）；
（5）每月发放 10000 元生活补贴，发放时限 3 年；
（6）享受黔西南州高层次人才配套服务，发放「优才卡」，享受州级引进高层次人才在医疗服务、住房保障等方面的各项优惠政策；
（7）按照「拎包入住」的标准申请黔西南州人才公寓一套；
（8）与医院在职职工同等享受工会福利，如慰问费、误餐补贴、健康体检等；
（9）医院将竭力解决引才的后顾之忧，如配偶工作、子女就学等事宜。
2、柔性引进
（1）工资实行年薪制，标准为 50 万至 80 万元；
（2）来院工作的交通费、住宿费、伙食费由医院负责。
（3）根据工作需要提供科研启动资金 80 万元（由科教科管理使用）；
（4）享受黔西南州高层次人才配套服务，发放「优才卡」，享受州级引进高层次人才在医疗服务、住房保障等方面的各项优惠政策。
（二）优秀青年人才
1、全职引进
（1）办理事业单位正式编制；
（2）发放人才引进费 200 万元；
（3）按程序聘任为学科带头人，工资实行年薪制，年薪标准为 50 至 100 万元；
（4）根据工作需要提供科研启动资金 80 万元（由科教科管理使用）；
（5）每月发放 5000 元生活补贴，发放时限 3 年；
（6）享受黔西南州高层次人才配套服务，发放「优才卡」，享受州级引进高层次人才在医疗服务、住房保障等方面的各项优惠政策；
（7）按照「拎包入住」的标准申请黔西南州人才公寓一套；
（8）医院将竭力解决引才的后顾之忧，如配偶工作、子女就学等事宜。
2、柔性引进
（1）按程序聘任为学科带头人，工资实行年薪制，标准为 5 万至 60 万元；
（2）来院工作的交通费、住宿费、伙食费由医院负责。
（3）根据工作需要提供科研启动资金 80 万元（由科教科管理使用）；
（4）享受黔西南州高层次人才配套服务，发放「优才卡」，享受州级引进高层次人才在医疗服务、住房保障等方面的各项优惠政策。
六、应聘方式
本引进公告长期有效，请有意应聘者填写附件：《黔西南州人民医院「拔尖人才」、「优秀青年人才」引进报名表》，并附学历学位、职称、医教研成果、奖励等相关证明材料电子版，压缩发送至电子邮箱：zyy9007@163.com。欢迎符合条件高层次人才来医院考察，期间由医院负责解决食宿，并报销往返交通费。
咨询电话：0859-3299007、3299013（人事科）
招聘邮箱：zyy9007@163.com
网 址：www.qxnzrmyy.com
医院地址：贵州省黔西南州兴义市桔山新区桔康路（B6 路）侧
黔西南州人民医院
2023 年 8 月 31 日
