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面试时如何有技巧的谈判薪酬

日期:2012-12-14 来源:闽南人才网
http://bbs.mnrc.com.cn/detail-40387.html 闽南人才网求职之道
薪酬谈判是入职前必经也是最重要的一环。如果有指导面试的课程,一定要去听一听,提前学习面试的礼仪、技巧,以及如何打造一份能打动面试官的简历,这直接关系到能不能与面试官进行良好的沟通,从而获取一些有用的信息,如工作的具体内容、工作时间的具体安排,向哪个级别汇报等。

  薪酬谈判 提前学习技巧

 

  薪酬谈判是入职前必经也是最重要的一环。如果有指导面试的课程,一定要去听一听,提前学习面试的礼仪、技巧,以及如何打造一份能打动面试官的简历,这直接关系到能不能与面试官进行良好的沟通,从而获取一些有用的信息,如工作的具体内容、工作时间的具体安排,向哪个级别汇报等。

 

  如果面试官在最后问“还有什么需要了解”,要抓住这一机会,尽量问清楚。

 

  薪酬结构 了解自己的实际收入

 

  闽南人才网一直关注大学生就业问题,之前做过一些小范围的调查,发现大部分学生对于《劳动法》等相关的法律法规并不了解,这导致很多人在求职时,以为用人单位给出的薪酬就是实际发到手的钱,但实际上并非这样。一般招聘时报出的都是税前工资,那么就要了解清楚扣除个人所得税、社保、医保等之后能拿到多少。

 

  另外需要了解的就是加班费用。闽南人才网建议学生多了解一些相关的法律法规,这样能更好地维护自身权益。

 

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