2008年11月22日湘雅招聘会有感

我是湘雅医学院内科一小硕，今天逛了一天湘雅的招聘会，省外的来了100多家，省内的也来了不少，去之前还专门对每所单位进行的调查，海投了十多份，现在忍不住发表我这一天的感想和小小的经验，供今年一起找工作的战友们、特别是跟我一样找工作无望的研究生们参考参考。

一、形势和定位

首先是看清就业形势，明白自己的定位。

如今拜教育部扩招研究生人得年年都在掉价，今年差不多跟萝卜白菜一个价了，原来在三年前我们本科毕业时，只要是好的学校的本科生都要的单位，今年一开口就是研究生还要试工！你看的上的人家要博士或者主治，你去？可以！不好意思我们对应届研究生没有编制、不解决户口问题！不过现在看博士生总体还不错（可能也跟来的单位都不是太好的缘故吧），本科生……（哎真不知道怎么说……没有关系的大家考研考博吧……）。还有就是女生真的不好找工作啊（也是废话），我今天就碰了一鼻子灰，人家都说你的条件是不错，但是我们要的是男生！！等我们没有好的男生，我们会通知你的！

所以你要知道自己的定位，不要想你是什么名校的毕业生、不要一味的追求编制、待遇什么的、也不要一口咬着本专业不肯该行……想想人家博士为了进好的医院都愿意接受住院医师培训、忍受其中50%淘汰率就可以放平心态了！！

二、基本条件

再来说说单位看重的，也就是基本条件，具体说有：专业、第一学历、执业医师证、英语六级、工作经验（这个在校园的招聘会上没有前面的重要），有个单位居然还要计算机过级证！（所以我们下午再去看，好多医院人走了，丢弃的简历中绝大部分是不具备以上条件的）

三、卖点

好了你具备了上述条件，你必须有卖点！在招聘会上人家往往不会给你好多时间的，这个时候你就必须反复强调你的卖点。

这些主要有：

1.本专业的特殊技能（比方说心内科会做介入超声的、消化科会做胃肠镜的、呼吸科会搞支气管镜的，都要特别提出来，这个就是卖点！！我是深有体会的，刚开始人家都明确对我说不要女生，当听说我会胃镜，而且操作还不错之后，对你的印象就好很多了，不仅收了我的简历还看到好多人偷偷的在我的简历上做了标记、打了优的。

2.当你的老板是本专业的牛人时，那么恭喜你又有了一个卖点！！有很多单位（特别是本省的）很吃这一套，为什么？？嘿嘿，现在打好关系，方便以后请牛人老板会诊啊！（这个我一个同学就应用的很好，在今天的面试当中就多次在回答面试官的问题时候反复提到自己的老板，结果肯定过了啦）所以建议大家多提自己的牛人老板、提出老板对你的照顾，绝对是卖点！！

3.再有就是你的外在形象，不是说你要漂亮、帅气，但一定要健康（太瘦弱的人家都会问我们的岗位非常忙你能受的住不？），而身高、体型绝对是卖点（至少在南方是这样的，不知道北方的情况）！！怎么说？？据个例子，一牛单位(号称只要博士）就当场签了一硕士，为什么？在南方你一八几的个子鹤立鸡群的，接到你的简历都在争相传阅类，人家能不要么？连我一女生穿着高跟差不多快170了，人家都说形象不错的（嘿嘿，本人长相实在是属于看哪毁哪的）。所以建议大家在外表上一定要突出自己的优点，太瘦弱的一定要多穿点衣服，有高跟的一定穿高跟。

4.还有就是一些论文、课题的优势，相信会有帮助的，这方面我没有经验

经过一天的努力，总算初步确定了一家市级三甲，虽然不是非常满意，但至少能拿来垫底了。今年湘雅走在最前面，好多战友们都没有签，所以在这里先预祝各位成功！！