所有职位分类

求职说实话,离职讲好话

日期:2013-05-15 来源:人才指南网
http://www.cnrencai.com/qiuzhiguide/23330.html 人才指南网-求职指南
求职时,无限量的扩大自己的优点,而对缺点避而不谈这样对吗?辞职时,人事主管百般挽留,就可以把所有的委屈全部倒出来吗?其实绝对不是这样。下面中国人才 网 跟大家分享下求职的一些秘诀。

  求职时,无限量的扩大自己的优点,而对缺点避而不谈这样对吗?辞职时,人事主管百般挽留,就可以把所有的委屈全部倒出来吗?其实绝对不是这样。下面中国人才 网 跟大家分享下求职的一些秘诀。

  入职说实话。

  找工作时,说实话对将来发展更有利。别为了增加被录取的可能,就极力夸大自己的优点,掩盖不足。也许你认为的“缺点”在招聘 主管看来,还有可以发挥改善之处。而且,若是以不真实的印象被录用,让领导错误估计了你的能力,那么在日后工作中,由于能力不足导致的力不从心,则会让你焦头烂额。到时,你不仅得不到帮助,反而会被认为是能力不足。所以,要勇敢地表现真实的自己,你会工作得踏实而有自信。

  善意的谎言。

   针对以往在公司的工作,或与直属领导的相处,如果你一点好感都没有,那就请说谎吧。如果你太过“诚实”,只是讲些直属领导的毛病,或者公司运营的问题等,这只能让人觉得你过于刻薄计较,同时,你也不可能从人事经理那里得到日后工作的建议。

  积极对待负面问题。

  试着以积极的态度去谈负面的事,但不要针对具体的人或部门,别忘了把你的评论加上一个假设的前提。如果你要批评一个人或一件事,不要针锋相对,而只是就事论事。说些诸如“我不想针对任何一位同事,也不想给他们带来麻烦,但我想让您清楚我的部门有时候会发生这样的情况……”

  恶语可能成为将来的麻烦。如果毫无顾忌地抱怨、批评以前的领导,除非你打算回归田园,否则,说不定哪天,你和他还会遭遇对方,或者你发现将有求于他。

  时刻提醒自己保持谦虚。

  每个工作岗位各种各样的麻烦和责任。所以,时刻提醒自己保持谦虚,别为了一点成绩就沾沾自喜,把所有人都不放在眼里。要知道,给别人留有一点余地,就是给自己留余地,或许在未来你会因为今天不经意的一个举动而有很大的收获。

  综上所述,入职讲实话,辞职讲好话对于每个人来说都是至关重要的,而不是随自己心意想说什么就说什么的,这样不仅对自己没有任何帮助不一定在未来的道路上带来麻烦。时时刻刻都保持谦虚谨慎的态度,这样才能在以后的道路上越走越远。


 

微信扫一扫分享资讯

血液肿瘤招聘 OTC商务招聘 影像技师招聘 医事部招聘 中医毕业生招聘 测评导医招聘 改进科长招聘 基础讲师招聘 经营开票招聘 美塑针剂招聘
丁香人才二维码

微信找工作

丁香人才二维码

医学精品课程

意见反馈 TOP