求职时你只有10分钟

日期:2013-05-15 来源:人才指南网
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  常言道:台下十年功,台上10分钟。相信大家对这句话都耳熟能详了,其实,我们在求职时,也仅仅只有10分钟表现自我的时间,我们如何去充分利用这有限的时间去充分发挥呢?   一位集团公司的人力资源部经理告诉我,他招聘人才的时间是5分钟,加上让应聘者走入他的办公室、入座、非正式简单对话的时间5分钟,总共不会超过10分钟。也就是说,公司是否录用一个人,只有区区10分钟。所有的成功、失败都浓缩在这里。

  常言道:台下十年功,台上10分钟。相信大家对这句话都耳熟能详了,其实,我们在求职 时,也仅仅只有10分钟表现自我的时间,我们如何去充分利用这有限的时间去充分发挥呢?

  一位集团公司的人力资源部经理告诉我,他招聘人才 的时间是5分钟,加上让应聘者走入他的办公室、入座、非正式简单对话的时间5分钟,总共不会超过10分钟。也就是说,公司是否录用一个人,只有区区10分钟。所有的成功、失败都浓缩在这里。

  我说不公平,也不负责任。他说:“10分钟最公平,最负责任。”他说70%以上的应聘者走入他的办公室不会首先打招呼说声“你好”;50%以上的应聘者衣冠不整洁;30%的应聘者态度紧张;20%的应聘者目光游移。还有什么好说的?让他们走吧!每个人只有10分钟,而他在前5分钟就已经输了。我心悦诚服,应聘者的确已经输了。

  想起一位公共关系学教授,他曾经在课堂上问我们:“你们看过孔雀开屏么?”同学们说看过,很美。教授说:“每个人都要学那孔雀,10分钟让整个世界记住自己的最美。”那是《公共关系学》第一课时,教授的开场白。每个人像孔雀那样用10分钟展示自己的美,好像不符合中国人的审美传统,我们喜欢相信“日久见人心”和“细水长流”。但在现代工业以分秒计算的工作时间里,你没有更多的时间表现自己。你很优秀,可是你要知道,你只有很少的时间,10分钟,或者更少。



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