2009年人民卫生出版社面试记

本人2002级七年制，神经外科专业，2009年毕业之时，如同千千万万毕业生一样，面对林林总总的医院、医学院先是踌躇满志，而又觉力不从心，北京招聘会上，朋友帮我投了简历，大概2月末3月初的时候，接到人卫电话，说简历通过初筛，一周以后面试，并未通知面试内容及方式。三月份赴京，先到三博的好友处暂住。

面试前一天，研究乘车路线，并计算了一下时间。

首先是笔试，笔试分为两部分，试卷前半部测试语文能力，前7、8道选择题，涉及字音、成语、语法等方面，难度大概相当于高考语文水平，随后是编辑专业的几道选择题，其后为主观题，涉及编辑专业的浅显知识及常识，比如你如何理解编辑工作等。笔试后半是英语题英译汉一段，个人认为属于比较浅显的科普文章，难度在CET4左右，没有太生僻的单词。汉译英一段，其实原文是人卫网站上面对出版社的简介，因为涉及一些专有名词，没有做好准备工作的话可能会稍觉郁闷。

笔试之后即英语口面，是群面。因为09年应聘人员一共才十几个，笔试后分成两组，由两个外籍员工分别进行面试，即每个人都会有两个考官分别进行面试的打分，以免由于考官的主观原因而有所偏颇，在这里小赞一下。每组大概7－8个人，在会议室，考官面对大家而坐，顺次发言提问。问题比较随意，比如你长相比较像你父母中的哪一个啊，谈谈你最好的朋友啊，谈谈你对未来工作的规划啊，你为什么决定放弃临床专业来做编辑等等。

英语口试之后，相当于人卫人事科长的一位中年帅哥会和大家座谈，其实也是一种变相的考核，涉及的主要问题是各自相关专业内的专家、书籍、杂志的了解。要特别注意的是，重点不在于对内容的考察，而是对出版业职业敏感度的观察。比如，谈及某本书，肯定会问是哪个出版社出版的；谈及某本杂志，肯定会问，是双月刊、半月刊等等。对各自领域内的专家，有个特长。这算是第一轮吧，据说会有淘汰，结束之后等通知，是否接受下一轮考核。一般通知的比较晚，5点多了才接到电话，我差点都去买返程车票了。

第二轮是同出版社的书记和社长座谈，各自自我介绍，书记和社长面前都有应聘人员的简历。也会问一些问题，比如你认为你如何能胜任编辑工作……感觉社长比较强势，书记笑呵呵的一般不说话。这个座谈之后人事科长又组织了一个小座谈，但是互动的，又重复问了一些专家的问题，你印象最深的专业书籍，相关领域专家，然后又谈了一下人卫的相关待遇，展示了一下大好前景。我被问到的问题是，你是不是党员？为什么没有入党？你大学里面党员比例大概是多少？你所在院系大概有多少党员？……

至此，面试结束。

大概一两周之后会通知结果。09年是四个人通过面试，有我一个，其余一个是中国医科大骨科七年制的兄弟，还有一个天津医科大耳鼻喉七年制的兄弟，第四个人不知道。最终的结果是我们三个都没有去人卫。北京户口、年薪十万的起点固然诱人，但是真的是割舍不下学了七年的专业。不过在此向人民卫生出版社的各位领导和工作人员致歉，谢谢你们的热情接待和公正的面试，对于人卫，我依旧仰望。