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天热压力大“职场倦鸟”出现了

日期:2013-08-13 来源:药工作网
http://www.yaojobs.com/News/JobNewsDetail.aspx?NodeID=8&ID=9754 药工作网-职场资讯
    8月的南京,感觉每天都在火炉子上“烧烤”,而因为天热压力大,职场倦鸟也出现了。南京一些HR表示,这段时间单位里辞职的、休假的特别多,而才市招人也很难。昨天,现代快报记者了解到,目前,在人才市场上出现了两种现象:一些大胆的年轻人潇洒辞职,乐当“暑歇族”。还有不计较工资和福利,只求在有空调的室内上班的“避暑族”。    原本从事外贸销售的小韩,7 月底刚离职,1987年出生的他,工龄才满两年。

    8月的南京,感觉每天都在火炉子上“烧烤”,而因为天热压力大,职场倦鸟也出现了。南京一些HR表示,这段时间单位里辞职的、休假的特别多,而才市招人也很难。昨天,现代快报记者了解到,目前,在人才市场上出现了两种现象:一些大胆的年轻人潇洒辞职,乐当“暑歇族”。还有不计较工资和福利,只求在有空调的室内上班的“避暑族”。


    原本从事外贸销售的小韩,7 月底刚离职,1987年出生的他,工龄才满两年。“跑销售,是拼业绩的,工资都与销售额挂钩,天气热,业务少,工资低,还不如直接给自己放假,好好休整一下。”小韩表示,虽然他来逛招聘会,但只是看看市场行情,并不急着马上就上岗。“我给自己放了一个月的暑假,调整好状态,9月再重回职场拼搏。”


    采访中,职场老人表示,平时的工作压力大,真心希望有个长假可以休息一下,但因为有家庭的压力,所以不敢轻易喊辞,“暑歇”是他们羡慕但又不敢轻易尝试的行为。没有太大生活压力的“85后”占了“暑歇族”的大多数,在他们眼里,工作不是生活的全部,如果工作的8小时变成了痛苦,那就应该尝试改变。


    上周,现代快报记者在南京人才市场一连采访调查了三场招聘会,没看到以往人头攒动的画面,招聘大厅十分空旷,招聘单位安静地坐在位置上等。南京一家医疗器械有限公司的招聘主管李女士表示,他们最近正在拓展业务,急需5名销售人员,尽管月薪达8000元左右,但是却没人肯干;倒是一个行政文员的岗位,月薪才2200元,却收到了十多份简历。前来找工作的大学生小林坦言,她就想找一份“凉快点”的工作,“做文员是在室内工作,有空调吹,不用出去晒太阳。钱少就少点吧。”


    天热心情不好


    你能休“情绪假”吗?


    “暑歇”风,其实是在提醒企业要关注员工的情绪。最近,乌鲁木齐市一家公司推出“情绪假”,让网友们羡慕嫉妒恨。


    南京一家单位从事客服工作的王小姐抱怨,有时候她心情不好,非常厌恶这份工作。“以前心情不好不想上班,请假时不得不装病,如果我们公司也有这个情绪假,那我就可以大大方方地直接说了。”王小姐坦言,其实,很多人都有过请“情绪假”的经历,只不过都是要编造理由的。


    昨天,现代快报记者虽然没采访到南京有单位也推出“情绪假”的,不过,也有些单位变相给员工放了假,让员工自己选择何时休,调整好状态。比如位于浦口区的一家软件公司,给工作满两年的员工一项福利,就是在带薪年假的基础上,每年再给两天的带薪假,让员工自由安排,可以挑周一周二休,也可以挑周四周五休。该公司的人力资源部负责人表示,大多数员工都挑在七八月份休这两天假,一方面与天热有关,另一方面,有孩子的正好来个暑期游。

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