三明第一医院最新体会

关于三明第一医院的话题，丁香园的专栏里已经有不少了，但是还是不能完全的暴露这医院的管理的混乱，我作为在这医院工作的同志，奉劝那些想来的战友多考虑一下吧。

先说说这医院的三基考试吧，每星期三晚上考一次，就是一全院抄书的考试，考的试题也没有一点含金量，但你千万不要小瞧这，每次考试一定会有人要扣钱的，说是扣200大元，其实是扣300大元，因为很多科的主任要附带扣100，一般主任都会把这钱再扣到你头上的。怎么扣法，说起来真的很搞笑，就是每次考试不及格扣，低于75分的扣，但还有一个可笑的规定就是每次考试的后三名一定要扣，不管你考了多少分，所以出现了很多的冤死鬼啊，很多一本正经考试的考不赢抄的，考了个后三名，最后就是自己考的被扣钱，抄的可以奖钱，科主任包赚不亏，然后考试的分数也奇高，也可以去忽悠上面的领导，我们医院都是人才啊，你们说说可笑不可笑，很多科室的奖金也就几百元，一不小心被扣了一两次，你的月奖就玩完，真***黑啊。

再说这医院的核心制度吧，最近快要三甲复评了，背核心制度抓的更紧了，每天早交班完后就开始值班医生背核心制度了，很多值班医生昨晚被病号折腾一个晚上的一线医生，还要不忘记***的核心制度，要不你就要背主任克几句了，这还是客气的主任啊。还有就是可笑的就是这医院不定时的抽查背核心制度以及应急预案，就是你上晚班的时候，在最忙的时，上面来人叫你背核心制度，应急预案，背得不好就要在全院大会上点名，然后就是不能评先进，要影响晋升等等，***多无聊啊，很多一线医生真的是疲以应付，但得到啥呢，最近我们可爱的院长同志就说了，大家要工作踏实，认真，要听话，不要发牢骚，不要讲待遇，要不就是素质不行，医院是一定不会客气的对待那些不听话的同志的，看看我们可爱的院长讲话多有素质，自己都在发笑吧。

这医院的技术差也不是一两天的事，但最关键的是现在还是不重视，没进修，科里也没啥疑难病历讨论，也不可能有，主任就那水平，能说出啥有技术含量的话。最近为三甲评审，造了多少的假技术病历啊，其实根本就是在应付，也根本没那实力，也能这样靠造假蒙混过关，不能说是我们国家的悲哀啊。很多科室就是靠药物养的，啥病就是一大把药上，能被治好也是病号的福气哦。看看大多数的外科就知道，我们医院的技术是差到哪里啦。

最近医院又盖高楼，又装修，花了不少的钱，我们敬爱的领导也很高兴啊，一高兴就发话了，我们要把这医院的硬件搞到底，其实高兴的有很多方面，我也不方便多说，看看那些预算资金的突破就能明白不少，哎，也不知道这样的情况啥时有个头啊。为啥上级政府同志就不会多关心关心啊。

很多事情也不能在这里说的很清楚，也只有在这里上过班的同志才能深深的体会到，又到了新同事来医院的日子啦，只是让那些新同志来之前，先心里教育一下，不要到时候痛苦不已，后悔，最关键的是倒是辞职也是一件很痛苦的事啊，医院对待辞职的更有新招，让你更是难受，想想吧，新人。

顺便提醒一下，最近一星期考两次了，扣钱的方式和前面一样，又让某些同志多受苦了。