天津医科大学总医院面试归来

日期:2007-07-14 来源:丁香园
        2007年1月25日是该院博士面试的日子,共收到博士简历约118份,全部电话通知,72人确定去该院面试,实际当天参加面试42人。应聘大内科人数为心内科约5人,骨科约为5人,胸外科约5人,其他科好像不是很多,有些专业仅1人面试。当时本院学生参与面试的仅有2人,据安排面试的李老师解释是因为院长为避免近亲繁殖改为内外比 ...

        2007年1月25日是该院博士面试的日子,共收到博士简历约118份,全部电话通知,72人确定去该院面试,实际当天参加面试42人。应聘大内科人数为心内科约5人,骨科约为5人,胸外科约5人,其他科好像不是很多,有些专业仅1人面试。当时本院学生参与面试的仅有2人,据安排面试的李老师解释是因为院长为避免近亲繁殖改为内外比为3:7,好多导师要留自己学生的要求被领导拒绝。

        面试地点在1楼大会议室,并且要求我们一直在那里待命,不能离开。负责接待的李玉老师很好,亲自为我们送水送饭。

        面试全部是英语提问,包括自我介绍、回答问题(专业和课题方面),最后是给出一段英语,先朗读后翻译。台下接近20位专家,院长坐中间,负责主考,每个人时间5~10分钟不等。下午是科室面试,时间相对较长,多数是提问题,并没有实际操作、查体等考核(外科的情况不了解)。专家面试占70分,科室面试占30分。专家面试若低于40分即被淘汰,当晚出成绩通知本人。

        个人感觉面试还是很公正,大概是由于天津待遇较低,所以实际参加面试的人数不多。医院的最初工资是每月一千多元,奖金各科室不同,未说具体数字。通过相互交流,得知大家对这样的待遇都很不满意。不过医院建设很好,规模很大,而且正在扩建,应该是做学问的好地方,将来待遇应该会好起来。

        以上是我参加天津医科大学总医院面试的经历和体会,供大家参考,希望能够给你带来帮助。

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