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郑州起薪2000 90后更愿家门口就业

日期:2014-04-08 来源:人才指南网
http://www.cnrencai.com/salarinfo/43133.html 人才指南网-薪资行情
  在一些相对落后的城市,很难得才会看到一些90后的小伙子,因为大部分的年轻人都往一线城市跑,在他们眼里一线城市的工资远远比自己乡村里的工资来的相对要高些。但是最近由于某些地区的基本工资有所提升,90后的年轻人的想法也发生了巨大的变化。   基本工资2000元起!在今年第一季度郑州大大小小的招聘会上,这样的薪酬标准再常见不过了。郑州市人才市场刚刚发布的《2014年一季度人才供求情况分析报告》也显示

  在一些相对落后的城市,很难得才会看到一些90后的小伙子,因为大部分的年轻人都往一线城市跑,在他们眼里一线城市的工资远远比自己乡村里的工资来的相对要高些。但是最近由于某些地区的基本工资有所提升,90后的年轻人的想法也发生了巨大的变化。

  基本工资2000元起!在今年第一季度郑州大大小小的招聘 会上,这样的薪酬标准再常见不过了。郑州市人才 市场刚刚发布的《2014年一季度人才供求情况分析报告》也显示,七成用人单位起薪在2000元左右。这一标准虽然比去年四季度提高近200元,但与国内其他主要二三线城市相比水平仍然偏低,而且也低于绝大多数求职 者的诉求。

  变化

  七成工作薪酬比去年涨200元,仍偏低

  数据显示,一季度郑州市人才市场举办的各类招聘会共提供近4万个岗位,求职人员则有6.8万人次。从供求总量看,人才供给仍大于需求,而跟去年同期相比,就业竞争压力相对降低。

  “单位用工薪酬普遍有所提升,这是一季度郑州用工市场最大的变化之一。”该市场有关负责人介绍说。具体来说,70%的用工单位起薪在2000元左右,比去年四季度提高了近200元。除基本薪酬外,部分单位还通过加班费、年终奖、带薪休假等不同福利方式来吸引求职人员。

  总体上看,81%招聘单位提供的待遇工资在3000元以下,这与国内其他主要二三线城市比依然偏低。

  特点

  技能型岗位工资大多超3000元,但供不应求

  “值得一提的是,郑州用工市场的岗位工资水平已经明显分化,技能型岗位工资比较高。”郑州市职介中心有关负责人介绍说,一季度,中心所属的两个人力资源市场提供各类招聘岗位8.3万余个,其中超过两成工资高于3000元,这些岗位主要是技能型岗位。

  虽然渴望用高薪吸引人才,但多数技能型企业没能如愿招到人。“很多学生宁愿读大学,不愿学技术。参加了这么多场招聘会,整体感觉是技能型人才太少,无法满足我们的岗位需求。”郑州一家机械设备公司的招聘负责人感慨。

  动向

  求职主体90后,更愿留在家门口

  《2014年一季度人才供求情况分析报告》还显示,一季度,来郑州市人才市场的求职者年龄几乎都集中在20~30岁,90后已成为求职的绝对主体。

  “跟以前的求职者渴望去省外、一线城市发展的心态不同,这批求职者更愿意留在家门口就业。”郑州市人才市场的调查指出,跟70后、80后相比,90后求职者在求职上对个人晋升空间、企业发展前景的关注度明显高于薪酬待遇。这表明,90后求职者在自身职业理想、职业规划 上有了更高层次的追求。

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