宁波大学附属康宁医院住院医师规范化培训基地招生简章

基地愿景：培养医德高尚，理论扎实，

技能娴熟的优秀青年精神科住院医师。

报名须知、流程

（一）招收对象

招收 2026 年度社会化和单位委托住院医师规范化培训学员，招收工作遵循公开公平、双向选择、择优录取、统筹分配的原则，并结合我院培训能力和容量实际进行招收。

具体事项如下：

1. 社会化住院医师：没有与任何单位签订人事或劳动合同的医学毕业生，培训结束后自主择业。

2. 单位委托住院医师：送培单位在编职工或与单位签订正式聘用合同的职工，符合培训条件者，培训结业须回送培单位工作。

（二）报名条件

1. 基本条件

（1）遵纪守法、品行端正，无违法违纪行为。

（2）身心健康，能胜任住院医师规范化培训的临床学习和工作。

（3）热爱医疗卫生事业，自愿在我院参加住院医师规范化培训，同意按照国家《住院医师规范化培训内容与标准》要求进行培训。

（4）具有高等院校临床医学专业本科及以上学历、拟从事临床医疗工作的毕业生。

2. 社会化住院医师

（1）学历要求：全日制本科及以上，须取得毕业证，并获学士及以上学位者。

（2）专业要求：第一学历为临床医学、精神医学及相关专业本科及以上。

（3）已取得《医师资格证书》优先。

3. 单位委托住院医师

（1）为送培单位招聘的正式员工且未参加过住院医师规范化培训，已取得《医师资格证书》优先。

（2）毕业时取得本科及以上学历、学位证书，申请培训专业为精神科。

（3）送培单位同意该学员全程在我院接受住院医师规范化培训；住院医师取得医师资格后，执业注册时须将执业地点首次注册或变更注册到我院。

（4）学员个人愿意按照国家《住院医师规范化培训内容与标准》要求全程在我院接受住院医师规范化培训。

（三）报名流程

按照「双向选择，择优录取」的原则进行，公开招收，择优录取。

1. 报名时间：

即日起至浙江省住培招生工作截止。

2. 报名方式：

相关简历、附件请发送邮箱：473537881@qq.com。

3. 资格初审：报名信息填写完成后，通过资格初审人员将被邀请入群，群内会进一步发布后续通知，请报名人员保持手机通畅。

4. 预录取：培训基地组织集中理论、综合面试，择优预录取。

5. 正式招录：根据《浙江省卫生健康委办公室关于开展 2026 年浙江省住院医师规范化培训报名招收工作的通知》统一安排。

6. 培训报到：新招收的学员应在 9 月 1 日前进入培训基地。

（四）咨询方式

1. 联系人及电话：陆老师 0574-26302008

2. 联系邮箱：473537881@qq.com

3. 联系地址：宁波市镇海区庄市街道庄俞南路 7 号楼 115 办公室宁波大学附属康宁医院教学科。

医院简介

宁波大学附属康宁医院（宁波市康宁医院）始建于 1919 年，是一家集医疗、科研、教学、预防于一体的三级甲等精神专科医院。国家三级公立精神专科医院绩效考核连续七年获 A 级，2020-2022 年分别位列第三名、第五名和第一名。

医院占地面积 90 亩，建筑面积 8.5 万平方米，设有 10 个临床科室（19 个病区），10 个门诊医技科室，核定床位 750 张，床位规模（可开放 1000 张）。现有在职职工 649 名，其中卫技人数 627 名，副高级职称及以上 131 名，博士 17 名，硕士 126 名，博士生导师 3 人，硕士生导师 21 人。

医院是宁波大学直属附属医院，浙江大学、华北理工大学、蚌埠医科大学、浙江海洋大学、台州学院、湖州学院等院校的实习教学基地， 国家级住院医师规范化临床培训基地。

医院始终践行「厚德、仁爱、凝聚、精术」的核心价值观，致力建设省级精神区域医疗中心和宁波市心理健康中心，打造国内精神卫生领域具有影响力的研究型医院。

政策保障：落实住培「两个同等对待」

《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34 号）文件提出：「面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。」

我院已在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面落实「两个同等对待」政策。

培训基地情况

医院 2011 年成为浙江省首批住院医师规范化培训基地,2020 年成为第三批国家级住院医师规范化培训基地，是宁波地区唯一一家精神科住院医师规范化培训基地, 连续 9 年作为浙江省住院医师规范化培训精神科结业实践技能考核基地。2021- 2025 年，培训基地住院医师首次参加结业理论考核和临床实践能力结业考核的通过率均为 100%。目前在培住院医师派出单位覆盖省内 8 个地市 24 家单位，结业学员岗位胜任力强，基地的培训质量获得了多家派出单位的高度肯定。

  （一）师资力量

医院严格师资准入标准，住培师资要求主治医师三年及以上，通过遴选、培训后聘任，住培导师要求为副主任医师及以上。现有 59 名临床带教老师，其中 21 名硕士，2 名博士，39 名高级职称全程导师，30 名省级住培结业考核技能考官。所有师资近五年均参加过省级、国家级师资培训。医院为每位住院医师配备 1 名全程导师+1 名临床带教老师，全程导师坚持以学员为中心，教学内容涵盖科研指导、门诊教学、文献阅读，营造了融洽的师生关系，形成了良好的教学氛围。

（二）教学管理

1. 多元化入院、入专业基地、入科教育形式

根据国家指南规范开展入院教育，涵盖院史院规、住培政策、临床操作规范等，同时开展特色性廉政教育、同辈教育、心理体检等活动；入专业基地教育讲解精神科培养方案、轮转细则、病种特点，配套思政观影、团体心理辅导等活动；各轮转科室独立开展入科教育，细化科室制度、工作流程及注意事项等。

2. 常态化临床教学

根据国家住培教学活动指南，轮转科室分片区形式规范开展教学查房、小讲课、疑难病例讨论、临床督导教学、专项技能培训等，培训基地层面组织形式审查和教学督查。在教学活动开展过程中实现思政教育的融入。

3. 特色化精神科专业理论课程

为帮助住院医师筑牢专业理论根基，提升住院医师临床实践能力，开展分层分级住院医师专业课程，持续优化课程内容和形式。

4. 分层考核体系

医院建立分层分级的住院医师考核（出科考核、年度考核）体系，围绕核心胜任力展开，内容包括医德医风、职业素养、考勤、专业知识理论水平、临床实践能力、培训内容完成情况、参加教学活动情况等。

5. 临床实践赋权保障

医院对所有类型住院医师一视同仁，同质化培养，开通医院电子病历系统账号，赋予其与培训阶段相适应的参与临床实践工作的权限，历届具有处方权的住院医师在单独管床、收治病人、独立值班过程中，频频获得患者锦旗和感谢信，核心胜任力有了很大提升。

（三）临床技能中心与信息化建设

本基地临床技能中心占地面积 603 平方米，以浙江省临床实践能力考核基地标准化建设，培训教室 2 间，标准 OSCE 考室 10 间，建有考核信息化管理系统，组建了一支社会化精神科 SP 队伍，连续 9 年作为浙江省住院医师规范化培训精神科结业实践技能考核基地。

（四）保障措施

1. 共性待遇

（1）住宿保障：提供配备空调的医院集体宿舍；

（2）餐补：500 元/月

（3）奖金：全体住院医师纳入本院绩效考核，实行院科两级管理。住院医师绩效奖金由院级层面保障拨付，科级层面根据学员各项表现进行二级分配。目前，二年级住院医师人均绩效奖金约 2000 元，三年级人均约 2500 元，充分调动学员的积极性。

（4）值班补助：根据住院医师医师资格、注册情况，参照本院人员标准发放值班补助。

（5）奖学金奖励：设立「同义」奖学金，激励年度优秀住院医师以及技能竞赛表现突出的学员。

（6）资源共享：图书馆、文献检索系统、技能中心、职工之家等资源对全院住院医师免费开放，为学员提供良好的学习和休闲环境。

（7）健康关怀：为学员提供健康体检和心理体检，关注学员的身心健康。

2. 不同类型住院医师个性化待遇

单位委托住院医师：单位委托住院医师与我院和原单位签订三方培训协议，档案由原单位统一管理。工资按照原单位相关政策执行，由原单位发放。同时享受住培中央补贴 1667 元/月（一年 2 万）、省级财政补贴 833 元/月（一年 1 万，原单位发放），共计 2500 元/月补贴，以及培训基地发放的绩效奖金和餐贴等。

社会化住院医师：医院与社会化住院医师签订培训协议和劳动合同，为其办理基本医疗保险、养老保险等五险一金，相关险种费用按照临聘人员有关政策执行。基本工资按照劳务派遣人员标准执行，同样享受住培中央补贴和省级财政补贴，共计 2500 元/月补贴，以及培训基地发放的绩效奖金和餐贴等, 加入工会后可享受相关福利如节日慰问、生日慰问。

宁波大学附属康宁医院期待你的加入！