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先声药业成立于 1995 年，是一家创新与研发驱动的制药公司，建设有「神经与肿瘤药物研发全国重点实验室」。公司聚焦神经科学、抗肿瘤、自身免疫及抗感染领域，同时积极前瞻性布局未来有重大临床需求的疾病领域，履行「为患者而生」的企业使命。公司以自主研发及协同创新双轮驱动，与多家创新企业、科研院校建立战略合作伙伴关系。招聘人数点击查看招聘详情本次公开招聘研发类岗位工作人员若干招聘岗位点击查看招聘详情抗体理化分析高级科研员（蛋白质生物化学、分析化学、结构生物学、免疫学、药学或者其他相关背景的博士或者三年以上经验的硕士）临床监查员（医学或药学或护理相关专业，本科及以上学历）合成工艺开发高级科研员（有机化学、药物化学等相关专业的硕士或博士）体外药理科研员（生物化学、分子生物学、细胞生物学或免疫学专业硕士）招聘时间点击查看招聘详情招满即止

为充实我县医疗卫生人才队伍，优化人才结构，切实提升医疗卫生服务水平，现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第 301 号）及我县有关规定，结合工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘 177 名医疗卫生事业单位编外人员（其中卫生类 167 名，综合类 10 名），现就有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 177 名招聘岗位点击查看详情图源：惠州市惠东县卫生健康局报名时间点击查看详情2025 年 12 月 9 日 8:30 时至 2025 年 12 月 15 日 17:00 时

根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法（试行）》的相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，宜宾市市属事业单位面向社会公开考核招聘工作人员，现将招聘有关事项公告如下。医院招聘包括宜宾市第一人民医院与重庆医科大学附属儿童医院宜宾医院。招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 54 名招聘岗位点击查看详情图源：宜宾市人力资源和社会保障局报名时间点击查看详情2025 年 12 月 12 日（工作日上午 9:00—12:00，下午 14:00—18:00）

作为一名三甲医院行政部门的老员工，我从未想过行政这个「铁饭碗」会碎得这么快。一开始，我也是一位三天两头值夜班的临床医生，后面抓住机会转到了梦寐以求的行政岗。虽然平时琐碎的事情很多，身为医生的价值感也确实在下降，但这里没有夜班，有周末、节假日，很少跟病患打交道，我非常的知足。行政寒冬，说来就来了点击查看 2025各科室薪酬说句实话，医院的行政后勤在整个医院运转中，不可或缺，但也没那么重要（重心还是临床一线）。自从 2024 年 DRG/DIP 支付改革深化后，医院营收增速放缓。为安抚临床一线，确保他们的收入尽量不减少得太明显（现在也降了 1/3），行政岗成了成本削减的「首当其冲者」。行政科室平均降幅 50%，绩效从 5500 腰斩到 2700，甚至行政二级科室直接降至 2500 以下。今年医保飞行检查，隔壁市几家医院，直接倒扣了几个亿的医保资金，条目当然是违规使用医保资金。所以，为应付医保各种检查，各行政岗位都在优化流程、完善各种台账资料，以减少倒扣的医保费用，保住现有资金。人员不增，手上的活多了很多，收入却降到要月光来维持生活的水平，可哀可叹！另一方面，医院为提高患者就诊体验，增加病源，要求行政人员「主动服务」：每日轮流在院内当志愿者。更心塞的是，医院倡议本院医务人员下班时间在院内兼职坐诊、查看解读报告、做些简单的操作等，说是会额外发放兼职绩效。特别行政岗人员，白天上班，晚上和周末有时间可以去。这个规定一出，大家心里一万匹草泥马奔腾而过。医院还是觉得我们很闲，仍有压榨空间，这边绩效少了，那边兼职只发一点点，总的加起来还不如之前。当然科室的活也不能耽误，医院要创建五级病历，需要把之前十几年的纸质病历全部扫描上传至 his 系统。几十万份病历，医院为了节约人力成本，直接把任务分配到行政，工作量直接飙升。谁要是抱怨太多，领导直接一句：你不干有的是人干。实在不好管理的人，就会被外派其他单位，如卫健委、监狱、政府等。在这些地方不仅没有归属感，还得各种打杂，领着更少的绩效，更有甚者，就直接劝退或裁员。行政大降薪，不是个例点击查看 2025各科室薪酬我朋友周玲（化名）的遭遇更让人心疼：她绩效从 6300 跌到 2500，房贷就要 3500，父母身体不好还得靠她补贴，典型的手停口停。裁员消息传开时，她连续一周失眠坐立不安，总怕下一个被裁的是自己，「现在每天下班都不敢走，主动留在办公室整理报表，就怕领导觉得我没用。」工龄几十年的同事老陈更难：降薪后月薪 3500，去年刚改善了住房，要还 4000 房贷。儿子刚上大学，学杂费又是一笔不小的开销……为了不被裁，他主动申请兼管物资配送，每天扛着几十斤的耗材跑楼层，累得气喘吁吁，后背衣服湿了干又干了湿。这个年纪再失业，真不知道去哪找工作，现在养老金缴费年限提升至二十年以上，要是缴不够那么多年，怕是退休了也领不到钱。各有各的法子，且苟着点击查看 2025各科室薪酬现在网络上到处充斥着医疗系统降薪甚至直接停发绩效，大家人心惶惶。为了生存，已经有行政岗同事开始自寻出路，下班后有去送外卖的、跑滴滴的，还有在家做手工、写网文的，各种各样层出不穷。当然也有实在干不下去直接走人的，也有乘机怀二胎三胎休假等待寒冬结束再回归的。这种 「降薪 + 裁员」 的双重冲击，几乎打乱了所有行政人的生活节奏。虽然很多人心里会想：谁爱干谁干！但敢直接辞职走的人很少，毕竟，现在经济下行这么厉害，谁也不敢保证能找到高薪的工作。你们医院的行政现在怎么样？也降薪了吗？本文作者：灰灰大虾策划：我想静静｜监制：KIKI题图来源：视觉中国平台更改了推送规则，烦请各位同仁将「丁香人才」添加「☆」星标，同时点下文末的「在看」和「点赞」👇 ，第一时间看到文章推送，了解最新行业消息~

中山市第二人民医院成立于 2008 年 6 月，是中山市为应对突发公共卫生事件和传染病防治任务而设立的市属三级传染病医院。主要承担中山市感染性疾病及皮肤病的预防、治疗、科研和教学任务、羁押场所病人的治疗任务及全市应对突发卫生事件的定点收治医院。医院开设有肝病科、皮肤科、感染科、结核科、中医科、医学美容中心、医学检验中心等临床及辅助科室，以及一所承担在押病人治疗任务的全国首家「医警合作」模式的南区分院。其中感染科为广东省临床重点专科、皮肤科（含实验室）为中山市临床重点专科。招聘人数点击查看招聘详情共 7 人招聘岗位点击查看招聘详情图源：中山市第二人民医院招聘安排点击查看招聘详情报名时间：即日起接受报名，额满即止报名方式：网上报名

浙江永康市第一人民医院邀您加入应聘2026人才招聘RECRUITMENT永康市第一人民医院永承医脉 康护万家NO.01单位简介永康市第一人民医院始建于 1939 年，是一所集医疗、教学、科研、康复、预防保健和健康教育于一体的三级乙等综合性医院，挂牌成立了杭州医学院附属永康市第一人民医院、温州医科大学永康市第一人民医院、上海东方肝胆外科医院浙中肝胆疾病诊疗中心。近年来获得国家级爱婴医院、全国最美县医院、浙江省文明单位、浙江省「院科两优、德医双强」公立医院、金华市首批「清廉医院」建设示范单位等荣誉称号。诚聘人才共筑未来医院占地面积 13.3 万平方米，建筑面积 16.5 万平方米，编制床位 1,500 张，2024 年开放床位 1,447 张。职工 2,000 余人，其中高级职称 350 人。2024 年门急诊量达 159 万人次，出院 7.6 万人次，手术 2.3 万余例。医院是永康市「120」急救中心及心脑血管病、肿瘤防治中心，设有创伤、危重孕产妇、危重儿童及新生儿、卒中、胸痛五大救治中心和慢病管理中心，拥有国家级标准版胸痛中心和国家示范卒中防治中心。学科方面，拥有省级临床重点专科 1 个（普通外科），金华市重点学科 1 个（神经病学），市级重点专科 3 个（肝胆胰胃外科、心内科、感染性疾病科），县级重点专科 14 个（含 2 个中医药专科）。NO.02招聘岗位点击 >>「浙江永康市第一人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。NO.03人才引进对象和条件招聘对象分医疗卫生高层次人才和优秀专业人才两类，应分别具备对应的引进条件。(一) 医疗卫生高层次人才年龄在 50 周岁以下 (1975 年 10 月 28 日以后出生)，具有本科或以上学历且符合以下条件之一：1. 省级科技奖项三等奖或地市级科技奖项一等奖以上前 3 位完成人；2. 获县市级以上医坛新秀、名医、名中医等相当专业荣誉的人员；3. 具有博士学位或者在聘的相关专业副高级以上职称人员。(二) 医疗卫生优秀专业人才年龄在 35 周岁以下 (1990 年 10 月 28 日以后出生),  具有与应聘岗位相关专业全日制硕士学历学位，且本科为全日制学历学位。NO.04人才待遇按永康市的相关规定，享受安家补助、生活补助、购房补助等待遇，医院给予一定的人才补助。NO.05报名方式1. 请登录丁香人才网投递简历。2. 提交资料信息如下：应届生：需提供《永康市医疗卫生单位 2026 年人才引进报名表》（点击下载）、身份证、户口簿、就业推荐表、就业协议书、学信网学籍证明、1 寸彩色正面近照、荣誉证书等相关证明材料；其他人员：需提供《永康市医疗卫生单位 2026 年人才引进报名表》（点击下载）、身份证、户口簿、学历学位证书、学信网学历学位证明、工作经历证明、1 寸彩色正面近照、荣誉证书、职称证书等相关证明材料。3. 联系方式：0579-89279011（组织人事科）4. 报名截止时间：2026 年 3 月 31 日图片来源：浙江永康市第一人民医院

四川大学华西厦门医院是由国家发展改革委、国家卫健委、国家中医药管理局联合下文获批的第二批国家区域医疗中心试点项目。医院将建成面向国内外的医疗高地和疑难重症诊疗中心。医院位于厦门市集美新城片区，总用地面积约 10.51 万平方米，总建筑面积约 26 万平方米，医院计划设置床位 1000 张，定位为国内一流的集医疗、教学和科研为一体的三级甲等综合性医院。现因工作需要，四川大学华西厦门医院面向社会公开招聘若干名护理部临床护士。详情如下：招聘人数点击查看招聘详情共 68 人，均为护理岗招聘岗位点击查看招聘详情图源：四川大学华西厦门医院招聘安排点击查看招聘详情报名时间：2025 年 12 月 21 日 24:00 截止报名方式：网上报名

上海医药集团股份有限公司（以下简称「上海医药」或「公司」）是沪港两地上市的大型医药产业集团。公司注册资本人民币 37.03 亿元，主营业务覆盖医药工业与商业，2024 年营业收入人民币 2752.51 亿元，位列《财富》世界 500 强，综合实力位列中国医药企业第二 ，入选上证 180 指数、沪深 300 指数成分股、摩根斯坦利中国指数（MSCI）。上海医药倡导「创新、诚信、合作、包容、责任」的企业核心价值观，致力于持之以恒，提升民众的健康生活品质，努力打造成为受人尊敬、具有行业美誉度的领先品牌药制造商和健康领域服务商。招聘人数点击查看招聘详情本次公开招聘研发类岗位工作人员若干招聘岗位点击查看招聘详情化药新药情报研究员（硕士及以上学历，医药相关专业）制剂高级研究员（硕士 5 年/博士 3 年以上复杂注射剂研发经验）研发 QA 专员（药学相关专业，本科及以上学历）新药制剂研发岗（生物方向）招聘时间点击查看招聘详情招满即止

潍坊市人民医院（山东第二医科大学第一附属医院）始建于 1881 年，是山东省建立较早的医院之一。现已发展成为集医疗、教学、科研、防保为一体的综合性医院，担负着潍坊市 940 多万人口及周边地区群众的医疗救治任务，是潍坊市的医疗技术指导中心，是综合类别省级区域医疗中心、省级肿瘤专科区域医疗中心、潍坊市市级区域医疗中心、潍坊市医学研究中心。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第 6 号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2 号）、《潍坊市卫生健康委员会 2026 年事业单位公开招聘方案》等文件规定，现将 2026 年潍坊市人民医院校园招聘工作人员有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 116 名招聘岗位点击查看详情图源：潍坊市人民医院报名时间点击查看详情2025 年 12 月 3 日 10:30—2025 年 12 月 12 日 11:00

苏州大学附属第二医院始建于 1988 年，又名核工业总医院、中法友好医院，是集医疗、教学、科研、预防、应急等为一体的三级甲等医院，是苏州大学苏州医学院第二临床医学院、国家卫生健康委核事故医学应急中心第四临床部。医院是国家临床医学博士后流动站，临床医学一级学科博士、硕士学位授予点，住院医师规范化培训基地，国家药物临床试验基地、国家级研究型医院建设单位，江苏省高质量发展试点医院。医院现由三香路院区、络香路院区、浒关院区和西环路院区组成，核定床位 2050 张。现有临床医技科室 53 个，教研室 21 个，职工 3700 多人，高级专家 760 余名，国家级研究型人才 8 名，享受政府特殊津贴专家 16 名。医院正在建设「核特色鲜明的全国一流三甲医院、医教研融合的高水平研究型医院、国际化凸显的医学交流合作中心」。招聘人数点击查看招聘详情共 100 人，均为护理岗招聘岗位点击查看招聘详情图源：苏州大学附属第二医院招聘安排点击查看招聘详情报名时间：截止至 2025 年 12 月 19 日报名方式：网上报名

松原市中心医院（松原市儿童医院）位于吉林省松原市宁江区和平路 2555 号，总建筑面积达 15 万平方米，拥有地下 1 层和地上最高 15 层的建筑规模。医院由综合楼、医技楼、感染病房、儿童医院、全科医生培养基地等多个部分组成，为患者提供全面的医疗服务。根据医院专业发展需要，现面向社会公开招聘相关专业技术人员60 人，公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 60 名招聘岗位点击查看详情图源：松原市中心医院（松原市儿童医院）报名时间点击查看详情工作日 8:00-16:00 全年有效，招满为止。

九八六医院是以原 323、451 两所三甲医院为基础，纳入 13 个派驻门诊部（点），于 2018 年 9 月正式组建，隶属空军军医大学，受西京医院管理。2021 年 1 月对外挂牌西京医院九八六医院，是目前空军唯一一所中心医院。医院集医疗、教学、科研、保障于一体，积淀深厚、特色鲜明，开设门诊楼 3 个、住院部 4 个，核定床位 1300 张，展开科室（单元）58 个，医务人员 2000 余人。医院现分南、北两区，南区为原 323 医院驻地，位于西安市碑林区建设西路；北区为原 451 医院驻地，位于西安市碑林区友谊东路。医院秦汉新院区正在建设中，后续将配属空军军医大学搬迁，正式投入运营。转隶组建以来，在空军军医大学和西京医院的坚强领导下，紧盯备战打仗主责主业，秉持「忠诚勇毅、精医胜战」医院精神，坚定融合发展战略，突出北区战伤救治强综合、南区服务保障强特色。荣获空军「六无」达标先进单位、空军后勤工作先进单位、空军军医大学先进团级党委、陕西省拥政爱民模范单位、西安市拥政爱民模范单位等多项荣誉。招聘人数点击查看招聘详细信息若干，医护技药均有岗位招聘岗位点击查看招聘详细信息图源：西京医院九八六医院福利待遇点击查看招聘详细信息依法享受相应的政治待遇、工作待遇和工资待遇、保险待遇、公积金待遇、年休假等待遇。1. 政治待遇：参加年终评优评先、科室领导岗位竞聘等。2. 工资福利：包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、电话补助、伙食补助、防暑降温费、供热采暖补贴等，收入在同地区、同类型医院形成优势。3. 社会保险：依法缴纳五险一金，包括养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金。招聘程序与报名方式点击查看招聘详细信息报名时间：2025 年 12 月 31 日 17：00 截止报名方式：本次招聘采取线上简历投递

诺华是一家全球领先的创新药物公司，总部位于瑞士巴塞尔，产品覆盖全球约 120 个国家和地区。2024 年，全球有近 3 亿患者受益于诺华的药物。2024 年，诺华净销售额达 503 亿美元。诺华聚焦患者需求紧迫的四大核心治疗领域（心血管、肾脏及代谢，肿瘤，免疫，神经科学）以及五大技术平台（化学疗法、生物疗法、xRNA 疗法、放射配体疗法、基因和细胞疗法），不断开发开拓性疗法。2024 年，诺华核心研发投入达 93 亿美元，处于行业先列。诺华公司中文名取意「承诺中华」，即通过不断创新的产品和服务，提高中国人民的健康水平和生活质量。中国是诺华全球战略重点市场之一，诺华从研发、生产到业务发展全面布局中国市场，在北京昌平建有生产基地，在浙江海盐的生产基地正在建设中，并在北京、上海和江苏设立了研发机构。招聘人数点击查看招聘详情本次公开招聘工作人员若干招聘岗位点击查看招聘详情全球临床运营-临床项目经理（医学、药学等相关专业）临床开发医学经理（医学、药学等相关专业）监管事务CMC副总监临床开发副医学总监招聘时间点击查看招聘详情招满即止

仁济医院建于 1844 年，是上海开埠后第一家西医医院。医院目前由东西南北四个院区和上海市肿瘤研究所组成，是一个学科门类齐全，集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院。医院连续四届获得全国文明单位称号，连续 18 年获得上海申康医院发展中心院长年度绩效考核 A 等。招聘人数点击查看招聘详情若干，含医师、技师、药师岗招聘基本条件点击查看招聘详情1. 遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质。2. 独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力。3. 能服从医院安排去往杭州湾、南通、无锡等分院和各院区工作。4、医师：须有医师执业证书、完成住院医师规范化培训，或 2010 年前取得主治医师聘书。招聘岗位点击查看招聘详情图源：上海交通大学医学院附属仁济医院招聘安排点击查看招聘详情报名时间：2025 年 12 月 22 日截止报名方式：网上报名

首都医科大学附属北京朝阳医院创建于 1958 年，是北京市政府举办的集医疗、教学、科研为一体的三级甲等综合医院，首都医科大学第三临床医学院，北京市呼吸疾病研究所所在医院，北京市医疗保险 A 类定点医疗机构。医院现为一院三址，本部、石景山院区和常营院区三个院区。其中，本部和石景山院区总占地面积 10.28 万平米、建筑面积 21 万平米；常营院区占地面积 7.22 万平米，建筑面积 19.8 万平米，于 2023 年 5 月 29 日正式开业。开放编制床位 2500 张，医院年门急诊量约 488 万人次，年收治住院病人 14 万余人次，手术 6 万余例次，综合救治能力强大。呼吸内科、心血管内科、急诊医学科、重症医学科、麻醉科、职业病科、临床护理专业、检验科、心脏大血管外科等 9 个专科是国家卫健委临床重点专科，以及老年医学科、肿瘤科、临床心理科、呼吸与危重症医学科、重症医学科、检验科、骨科（骨伤专业）、流行病学、放射科、妇产科（肿瘤专业）、消化内科、胸外科等 12 个北京市卫健委临床重点专科。肾、肝、肺器官移植等技术在北京乃全国具有重要影响力。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102 号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247 号）及《关于印发<北京市引进毕业生管理办法>的通知》（京人社毕发〔2021〕22 号）规定，结合医院发展需要，现将公开招聘事宜公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 155 名招聘岗位点击查看详情图源：首都医科大学附属北京朝阳医院报名时间点击查看详情报名截止到 2025 年 12 月 12 日

三二〇一医院现隶属于通用技术集团医疗健康有限公司, 由陕西省卫生健康委直管, 是一所集医疗、科研、教学、急救、预防、保健、康复为一体的现代化综合性三级甲等医院。医院是西安交通大学医学院非直属附属医院, 是西安医学院、延安大学医学院、湖北医药学院等医学院校的教学医院, 西安医学院研究生联合培养基地, 国家首批「脑卒中筛查基地医院」。根据医院工作需要，现公开招聘各临床专业卫生技术人才，现将有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 55 名招聘岗位点击查看详情图源：三二〇一医院报名时间点击查看详情招满即止

根据省编办、省委组织部、省人社厅、省财政厅、省卫生计生委《关于印发<创新编制管理>建立公立医院编制周转池制度试点方案>的通知》（皖编办〔2017〕59 号）、省编办《关于宿州市第一人民医院编制周转池制度工作实施方案的批复》（皖编办〔2018〕276 号）、《关于宿州市公立医院周转池编制使用计划备案的通知》（皖编办周转池函〔2025〕85 号）文件的要求，为做好宿州市第一人民医院社会化用人择优纳入周转池编制管理工作，结合宿州市第一人民医院实际，现将有关工作公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 89 名招聘岗位点击查看详情图源：宿州市第一人民医院报名时间点击查看详情报名时间：2025 年 12 月 8 日-12 月 9 日报名地点：宿州市第一人民医院人力资源部

武汉市第三医院邀您加入应聘武汉市第三医院骨干人才及成熟型人才招聘启事江城铸三医，楚材纳百贤WELCOME TO JOIN US医院实力PART.01一院三区：武汉市第三医院暨武汉市同仁医院、武汉大学附属同仁医院，是集医疗、科研、教学、防保于一体的大型综合性三级甲等医院。医院始建于 1875 年，历经百年建设历程，目前已形成「一院三区」鼎立高质量发展的新格局。现有首义、光谷、未来城（一期预计 2026 年建成投入使用）三个院区，目前编制床位 1,900 张。首义院区坐落在风景秀丽的长江之滨、黄鹤楼畔；光谷院区位于洪山区、东湖高新区腹地；未来城院区地处光谷东未来科技城中心，按高水平、综合性、国际化的三级甲等综合医院标准建设，是光谷东部副中心的重要功能配套，助力以「武鄂黄黄」为核心的武汉都市圈高质量发展。首义院区光谷院区专科排名：医院是国家综合医院中医药工作示范单位，现有国家心衰中心、胸痛中心、湖北省炎症修复工程研究中心等 30 余个国家、省市级研究平台；有国家住院医师规范化培训专业基地 8 个专业、国家临床药师培训专业基地 8 个专业、国家及省级护理专科培训基地 11 个专业；是湖北省博士后创新实践基地，也是武汉大学、江汉大学、湖北中医药大学、武汉科技大学、武汉体育学院等高校的硕博培养点。已形成集院校、毕业后、继续医学教育为一体的「5+3+X」临床医学人才培养体系。医院专业学科门类齐全，现有国家临床重点专科 1 个, 湖北省重点专科 35 个, 武汉市重点专科 50 个。特色专科烧伤科是国家级临床重点专科，是目前国内收治规模最大的烧创伤中心，国家烧伤康复培训基地、省级烧伤学会主委单位，专科声誉全国排行前十、华中排名第一、专科科技量值全国排名第四。现根据医院发展需要，面向社会招聘以下岗位人员:招聘岗位PART.02一、招聘对象及专业（一）成熟型人才1. 招聘专业：临床各专业2. 招聘条件：须具备硕士及以上学历, 副高级职称, 年龄不超过 45 岁, 三甲医院五年及以上工作经历，正高级职称, 年龄不超过 50 岁, 三甲医院十年及以上工作经历。3. 其它条件：（1）熟练掌握本专业核心技术, 有特色鲜明的技术专长，在疑难疾病的临床救治方面有丰富的临床实践经验，手术科室相关专业须熟练开展本专业四级手术、微创手术，专业技术水平获得业内认可。（2）在相关学科领域的科学研究或医疗技术创新取得重要成就，具有重要的学术影响力和引领本学科发展的能力。在国家或省、市级专业学会担任学术职务，中医相关专业引进对象须有国家级、省级师承导师。（3）具备良好的组织协调及管理能力, 有三甲医院科室行政职务任职经历者优先考虑。（4）获得市级及以上专家荣誉或人才项目优先考虑。（5）具有开拓精神，愿意到未来城院区工作者优先考虑。点击投递（二）骨干人才1. 招聘专业：临床各专业2. 招聘条件：须具备硕士及以上学历, 主治及以上职称, 年龄不超过 40 岁, 三甲医院三年及以上工作经历，能熟练处理本专业常见疾病诊断及治疗。点击投递（三）各医学专业博士1. 招聘专业：临床各专业2. 招聘条件：年龄 35 周岁以下，具备一定科研能力。点击投递点击 >>「武汉市第三医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。二、待遇01对引进的学科带头人，医院给予多种形式薪酬待遇，一事一议，支持组建高水平临床、科研团队，为其搭建事业发展平台。02为考核合格的高级职称人员和博士研究生，优先申请武汉市事业单位编制、优先推荐国家及省、市各类专家、各类人才工程选拔。03来院后获得项目和成果按医院政策给予科技奖励; 博士研究生可享受 12-30 万元专项津贴，同时配备 20-50 万元科研启动经费，为高层次人才科研攻关与职业发展提供坚实保障。04医院高度重视学科建设和人才培养，积极为有梦想的青年医学人才搭建平台，为青年人才提供赴国 (境) 内外顶尖医疗机构进修学习培训的机会。05鼓励在职学历提升，工作期间取得高一层级学位学历，医院给予一定绩效奖励。三、报名时间及方式（一）报名方式通过丁香人才投递报名（二）联系方式：联系电话： 027-68894808联 系 人： 唐老师图片来源：武汉市第三医院

海思科是一家专注于新药研发，集生产制造及销售推广为一体的专业化医药集团上市公司。公司秉承创新、诚信、务实、高效的企业精神，通过专业、专注、国际化的研发思路聚焦麻醉镇痛、呼吸、慢病、肿瘤和自身免疫等疾病领域，目前已经建立一系列具有自主知识产权的药物管线，多个项目处于临床开发阶段，多款创新药已经实现商业化。海思科以行业领先的综合创新实力，获得「2024 年中国创新力医药企业」称号，连续多年荣获「中国医药研发产品线最佳工业企业」、「中国医药工业百强企业」等多项荣誉，入选「2023 年度中国化药企业 TOP100」榜单，及荣登福布斯 2021 中国最具创新力企业榜 TOP50 榜单。招聘人数点击查看招聘详情本次公开招聘研发类岗位工作人员 42 名招聘岗位点击查看招聘详情CRA（医学、药学等相关专业）药化研究员（新药发现合成）（本科及以上学历，药物化学、有机化学或相关专业）医学经理/副总监（临床医学、基础医学等相关专业，硕士或以上学位/学历）招聘时间点击查看招聘详情招满即止

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第 301 号）及深圳市事业单位管理等有关规定，进一步补充强化深圳市龙岗区卫生医疗队伍专业力量，决定开展深圳市龙岗区属公立医院 2025 年公开选聘高层次和急需紧缺人才工作。现就有关事项公告如下：招聘人数点击查看详情本次公开招聘工作人员 22 名招聘岗位点击查看详情图源：深圳市龙岗区卫生健康局报名时间点击查看详情2025 年 12 月 8 日 8:00 至 12 月 12 日 18:00