江苏大学附属医院面试问什么？

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医院简介

今年 4 月初应聘的江苏大学附属医院，省高校直属三甲医院，对文章的要求在苏南地区三甲里面算低的。

整个招聘流程分为四部分：

第一天上午——笔试。

主要分临床综合和基础综合，报考内科岗位和外科岗位的考察临床综合，题型包括：单项选择题（60 道 每题 1 分）、判断题（10 道 每题 2 分）、简答题（2 道 每题 10 分）。

往年题目涉及临床各科室（不限于内外妇儿），今年仅考察大内科和大外科知识点，偏简单，考 90 分以上的大有人在。

第一天下午——资格审查和技能考核。

资格审查主要检查六级成绩和本科学历证书上的专业。

报考内科岗位统一参加的是大内科的技能考核（四大穿刺其中之一），今年考察胸腔穿刺。 报考外科岗位今年考察腹壁手术消毒、铺巾、切开（听说的）。

第二天上午——心理测试。

手机或者电脑在线答题（明尼苏达多项人格测验 MMPI）。

第二天下午——面试。

面试分内科组和外科组，两组分别在上下两层楼面试，按科室抽签，前一个考生进去面试，后一个考生在门口看题组织语言有纸可写，等前一个出来后一个再进去面试。（往年面试考三道题，第一题考察职业道德相关；第二题必考医疗卫生行风建设九不准；前两道所有科室都相同；最后一道专业题。）

今年题型改变，直接参考事业单位招聘题目，所有应聘者面试题目均相同。题目是 一道阅读材料 分析题，材料原文讲的是懒马效应，根据材料提了三个 问题，分别是分析材料、回答对你的启示和结合岗位谈应该怎么做。

考完到候考区等待面试成绩。一共有 6 个考官打分，会去掉最高分和最低分。

总成绩=笔试成绩×30%+技能测试 20%+面试成绩×50%。

第二天晚上——公布进入体检名单。

第三天——参加体检，签约意向书。

本人笔试第二，技能和面试成绩和第一名相差不大，只能去应聘下一家医院。