2026杭州市中医院（武林院区/丁桥医院）公开招聘高层次人才公告

杭州市中医院创建于 1952 年，是华东地区最早建立的中医医院之一，经过 70 余年发展，已成为一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的综合性三级甲等中医医院，也是浙江中医药大学附属杭州市中医院和浙江中医药大学杭州临床医学院。

 

医院现有武林、丁桥两大院区以及国医馆、制剂中心。拥有临床、医技科室 40 余个，核定床位 2,000 张，开放床位 1,567 张。有职工 2,800 余人，高级职称 500 余人，博士、硕士 900 余人。国家级人才 5 人，其中国医大师 1 人，全国名中医 2 人；省级人才 30 余人，市级人才 80 余人，拥有各级名老中医学术继承人 70 余名。

 

医院在国家三级公立中医医院绩效考核中，连续 5 年获评最高等级 A+；先后荣获全国文明单位、国家卫生健康系统思想政治工作标杆单位、浙江省基层先进党组织、浙江省首届「十佳医院」、杭州市政府质量奖、全国爱心托育用人单位等荣誉称号；为杭州市中医药研究院、杭州市名中医研究院挂靠单位。

 

经过多年的学科和专科建设，医院形成了国家、省、市级重点专科齐头并进的良好局面。现有国家临床重点专科 2 个，国家中医药管理局重点学科 2 个、重点专科 8 个、优势专科 7 个，省级重点学科、专科 18 个，省级优势专科 6 个，市级重点学科 18 个，市级重点专科 3 个, 国家、省、市名老中医药工作室 30 个。其中肾病科为全国中医肾病重点专科协作组组长单位、华东中医肾病诊疗中心和浙北肾病诊疗中心、杭州市医学高峰学科，学术影响力和区域辐射能力不断延伸。中医妇科在全国中医六大妇科流派中居于领先地位，为「十四五」高水平中医药重点学科、浙江省不孕不育中医药防治中心、杭州市医学高峰学科，「何氏妇科」2022 年被列入浙江省第六批非物质文化遗产项目，先后在中国香港、泰国、意大利等地开设工作站。针灸科、推拿科、心血管病科、骨伤科、肿瘤科、乳腺病科、临床心理科、脾胃病科、蛇伤专科等一批国家、省、市重点专科在临床能力、学术水平等方面在国内中医系统中具有一定影响力，为浙江省中西医结合肾病联盟、浙江省中医妇科联盟、浙江省中西医结合睡眠医学联盟牵头单位。

 

医院始终坚持「科教兴院」的发展战略，2024 年作为首家地市级中医医院入选浙江省首批研究型医院建设培育单位，是杭州极弱磁场国家重大科技基础设施研究院的心磁科研装备联合验证中心。医院与浙江大学、中国科学院医学所、邵逸夫医院等高水平医学院校开展合作，以重点学专科、名中医工作室为基点，借力 7 个国家、省级重点实验室，1 个重点研究室和 3 个科技创新团队，深入推进科技成果培育及转化。近五年，累计承担国家自然科学基金以及省、市各级各类课题 900 余项；获浙江省科学技术奖 3 项，世界中医药学会联合会中医药国际贡献奖、中国中西医结合学术科学技术奖等 40 余项。杭州市首届卫生健康科技成果展示及创新转化大赛一等奖 1 项，二等奖 1 项。获国家专利授权 214 项，其中发明专利 20 项。主编专著 16 部，发表各级各类论文 2000 余篇，其中 SCI500 余篇，一区、二区 TOP 期刊 100 余篇。2016 年肾病科主要参与完成的一项课题获国家科技进步奖一等奖。以自行投资实施转化、向他人转让科技成果等方式，实现科技成果转化 13 项，转化金额合计 2000 余万元。

 

 

当前，医院武林、丁桥院区因业务发展需要，面向社会公开招聘高层次人才 19 名，诚挚期待您能够加入市中大家庭，来院施展才华，共创医院高质量发展新未来！现将招聘计划公告如下：

 

 

一、招聘岗位：

 

1、武林院区

2、丁桥院区

二、招聘基本条件

 

1．具有中华人民共和国国籍。

2．遵纪守法，品行端正。

3．具有良好的职业道德。

4．具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

5．具有岗位所需的执业资格。

6．具有适应岗位要求的身体条件。

 

三、年龄和其他要求

 

1．应聘人员年龄一般要求 38 周岁以下，具体是指 1987 年 1 月 1 日以后出生人员，其他年龄以此类推。部分招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，以实际招聘计划为准。

2．博士研究生学历学位或副高及以上职称者，年龄在 48 周岁以下（1977 年 1 月 1 日以后出生）；正高职称者，特别优秀者，年龄可适当放宽。

3．有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为 2026 年 6 月 30 日。

4．报考人员在所报考单位和主管部门有近亲属关系的，需主动向报考单位或主管部门报告，且不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。有关规定按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）执行。

 

四、招聘计划、联系方式等项详见上述岗位表格

 

1．部分岗位招聘普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2024 年、2025 年和 2026 年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1 号文规定的非全日制研究生；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。

2026 年普通高校毕业生（含同期毕业的留学回国人员）取得相应证书的时限为 2026 年 9 月 30 日前，其中，国外学历学位还需取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

 

2．关于「两个同等对待」：医疗卫生机构面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

 

五、报名

 

1．报名时间：自公告发布之日起至 2026 年 6 月 30 日，直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员到岗情况适时在各招聘单位网站更新。

2．报名方式：在本公告所规定的时间内，考生应通过岗位表中载明的方式进行报名，不接受其他形式报名。

3．应聘者需提供以下材料的复印件：

①2026 年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠 1 寸照片 1 张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。

②非 2026 年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠 1 寸照片 1 张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明〔以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准〕、获奖证书等其他相关材料。

4．资格审查：资格审查工作由本单位负责具体实施并解释，专业条件参考教育部颁布的普通高校目录设置。根据各岗位应聘情况，本单位对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并电话通知本人。

 

六、考试

 

1．自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止，具体考试时间将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试最低开考比例详见附件。

2．考试采用面试（面试成绩即为总成绩）；实践技能测试和面试（实践技能测试和面试成绩各占 50%）；笔试和面试（笔试和面试成绩分别占 40% 和 60%）；笔试、实践技能测试和面试（笔试、实践技能测试和面试成绩分别占 40%、30% 和 30%）。具体考试方式详见附件。

考试成绩 100 分制计算。笔试 60 分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入后续环节。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行，面试内容主要包括专业技术水平、学术能力、仪表举止、语言表达能力、逻辑思维能力、应急反应能力等，根据岗位要求有所侧重和调整，面试成绩不合格者，不列入考察、体检对象。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到 30 分钟以上人员取消考试资格。

3．信息查询：本招聘过程相关信息均在本单位网站公布，请应聘人员及时查询。

 

七、考察和体检

 

考试结束后，在考试总成绩合格（60 分为合格线）人员中，从高分到低分按相应岗位招聘计划人数 1∶1 比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。

体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。10834514考察、体检放弃或不合格的，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定递补人员。

 

八、公示及聘用

 

考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分批在杭州市人力资源和社会保障局网站及各招聘单位公示 7 个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关入职手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关入职手续，签订聘用合同。

 

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）不能按时毕业并取得报考岗位规定的证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。