【招贤纳士】成都市温江区中医医院招人啦！多个岗位等你来

【招贤纳士】成都市温江区中医医院招人啦！多个岗位等你来

 

成都市温江区中医医院始建于 1952 年，现为国家公立三级乙等中医医院，省、市、区医保定点医院和异地医保联网结算医院，四川大学华西医院网络联盟医院和成都中医药大学附属医院医疗联盟医院，是全区中医药医、教、研龙头单位和区中医药质控中心挂靠单位。      全院卫生技术人员 500 人，高级职称 61 人，中级职称 150 人，硕士 66 人；拥有四川省名中医 2 人、四川省中管局学术技术带头后备人选 1 人、四川省拔尖中青年中医师 1 人、市名中医 4 人、成都市卫健委学术技术带头后备人选 1 人、区名中医 13 人；有 57 人分别担任国家、省、市级学会协会常委、委员和理事。      医院开设骨伤、针灸、肛肠、康复、肺病、脾胃、外、妇、儿等临床一级科室 19 个，医技科室 7 个。其中：肛肠科为省级中医重点专科，骨伤科、针灸科、康复科为省级中医重点专科建设单位，儿科、老年病科为市级中医重点专科；颈椎病、腰椎病为成都市重点专病。

 

一、应聘条件及要求

★思想政治及业务素质 

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3. 具有良好的政治素质和道德品行；

4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5. 具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

 6. 符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。

 

★有下列情况之一者，不得应聘：

1. 曾受过各类刑事处罚的人员；

2. 曾被开除中国共产党党籍、开除公职的人员；

3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；

5. 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；

 

★招聘条件及要求：(具体详见附件：岗位招聘条件及要求）

 

二、招聘岗位

 

三、报名时间及方式

本次招聘采取网络报名和现场报名方式。

1. 网络报名。

报名邮箱：1713423167@qq.com 

报名时间：2026 年 3 月 18 日至 4 月 05 日 17:00。

2. 现场报名。

报名地址：成都市温江区万春东路 36 号（党政办公楼三楼人事科）。

报名时间：2026 年 3 月 18 日至 04 月 05 日（工作日），上午 08:00-12:00，下午 14:00-17:00；

报名资料：成都市温江区中医医院岗位报名表、个人简历、本人毕业证和学位证（应届毕业生可提供学信网在线验证报告或学校开具的在读证明）、有效身份证、医师执业证、医师资格证、规培证（应届毕业生可提供规培证明）、职称证书、各种荣誉证书及招聘岗位要求的其他证书（资料不全视为不符合报名要求）；

报名要求：

1. 每位应聘人员限报一个招聘岗位；

2. 所有报名资料缺一不可，且必须真实有效，因个人信息不实造成的后果由应聘者本人承担；

3. 成都市温江区中医医院岗位报名表需应聘人员自行下载填报（招聘报名表.docx），与相关佐证材料（本人有效居民身份证、学位证、毕业证、医师资格证、医师执业证、职称证等）扫描后发送至指定电子邮箱（以邮件到达时间为准）。要求：①报名资料以 PDF 格式，采用附件形式发送至指定邮箱。②邮件命名：「姓名—专业—应聘岗位」（例如：张三—外科学—临床医师）。

 

四、招聘程序

★资格初审

网络资格初审由成都市温江区中医医院组织开展，资格初审结果于 2026 年 4 月 6 日 12 点前通过邮件形式向考生反馈（如对资格初审结果有异议，可致电咨询）。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。应聘人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位等报考信息。 人事科将根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审核。应聘人员最终是否符合所报岗位条件要求，由面试前原件校验、考察中的复核和审核聘用确认的结果等最终确定。资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

 

★考核方式 

1、开考比例同一招聘岗位参加笔试人数与招聘人数的比例，原则上不低于 3:1，如部分专业确实难以形成竞争，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2、考试考核采用笔试+面试的方式进行（面试环节含临床技能考核）。（1）笔试：经资格审查合格且符合岗位开考要求的人员均有资格参加笔试。笔试考试内容为与岗位相关的综合、专业知识，满分 100 分制。应聘人员未按要求参加笔试的，视为自动放弃，责任自负。（2）面试（临床技能考核）：面试针对应聘人员的基本职业素质、实践经验、招聘岗位的匹配度、处理专业问题的能力和表达、行为方式、情绪反应等因素进行考核，满分 100 分制。面试（临床技能考核）成绩最低分数线为 70 分 (含 70 分)，低于 70 分的不予进入下一环节，应聘人员未按要求参加面试的，视为自动放弃，责任自负。（3）考核总成绩：考核总成绩=笔试成绩×50%+面试（临床技能考核）成绩×50%。如最终成绩相同者，则由专家组综合评价决定拟录取人员。因资格审查不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的应聘人员中按考核总成绩由高到低的顺序依次确定递补人员，有效递补不超过 2 次。本次招聘工作中具体事宜（各环节的考试时间、地点及相关要求）通过微信群另行通知。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。考核面试的方式，含临床技能考核。

 

五、成绩公示

 最终成绩精确到小数点后两位。应聘同一岗位根据最终成绩由高到低的顺序确定拟录取人选。如最终成绩相同者，则由现场专家组以投票方式决定拟录取人员。成绩结果将在医院官网公示 3 天。

 

六、体检

成绩公示无异议后进入体检，体检项目和标准参照公务员录用体检标准及相关规定执行，须在规定时间、地点参加入职体检，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检不合格者不予录用。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照招聘岗位考核合格人员的总成绩从高分到低分递补。

 

七、应聘者须知

 应聘资质审核将贯穿整个招聘过程。应聘人员须承诺填写的信息以及所提供证件资料均正确、真实、有效。若所提供之信息或所附之证件资料错误、虚假、无效，违反诚信原则，有欺骗、隐瞒、伪造或提供不实信息行为的，包括但不限于隐瞒曾发生过的违法犯罪或违纪行为、提供虚假的入职材料或履历信息（身份证、毕业证、学位证、获奖证书、资格证书、教育背景、工作经历等），一经核实取消应聘资格，若已聘用则解除聘用关系，一切结果由应聘者自负。

 

八、监督机制

为保证招聘考试工作公平、公正，在招聘考试期间，医院纪检监察全程参与。