金东区中医院 2026 年高层次人才招聘公告

浙江中医药大学金华研究院附属金东中医院

浙江中医药大学金东中医院

2026 年高层次人才招聘公告

 

一、研究院简介

 

浙江中医药大学金华研究院（浙中实验室）于 2022 年 12 月正式揭牌，是由金华市人民政府与浙江中医药大学共建的具备独立法人资格的事业单位，主体位于金华市浙中科创走廊的核心区域，总规划面积 500 亩。

 

研究院已获批省级新型研发机构，建有全省重点实验室 1 个，省工程研究中心 2 个，省国际联合实验室 1 个，联合共建省级概念验证中心 1 家，获批金华市中试平台、概念验证中心等市级平台 5 个，成立浙江省博士后工作站；与企事业单位联建研究机构 28 个，已孵化企业 16 家；承担国家自然科学基金、省「尖兵」「领雁」研发攻关计划等省部级以上课题 29 项，金华市揭榜挂帅项目 3 项，项目总金额 3000 余万元；签订技术交易合同 36 项，技术交易额 1556 余万元；拥有附属金东中医院、附属永康中医院等附属医院 2 家。目前研究院在职员工 193 人，其中科研人员 170 人；聚集国家级高层次人才 15 人，省级高层次人才 14 人，入站博士后 18 名。

 

研究院将持续秉持「聚焦前沿、传承精华、交叉融合、守正创新」的原则，重点围绕「中医免疫的理论阐释、防病治病及大健康产品开发研究」的主攻方向，建设前沿科学中心和集成攻关平台，加强有组织科研，突破「卡脖子」问题和核心技术难题，助力金华生物医药大健康产业高质量发展，激活中医药创新发展新质生产力，打造「国内领先、国际一流」且具有国际影响力的重大科技创新平台。

 

二、医院简介         

 

浙江中医药大学金华研究院附属金东中医院（浙江中医药大学金东中医院）创建于 1950 年，前身为金华县塘雅区卫生所。2012 年通过省二级乙等中医院评审并更名为金华市金东区中医院。2024 年 4 月金东区人民政府与浙江中医药大学金华研究院签署合作共建战略协议，2025 年 1 月增挂「浙江中医药大学金东中医院」牌子，2025 年 3 月正式启用。

 

新院区位于金东区多湖街道二环东路 1003 号，总投资 5.2 亿元，用地面积约 60049 平方米，总建筑面积 69027.97 平方米，按照二级甲等中医医院建设标准，设置床位 300 张。开设内科、外科、妇科、儿科、骨伤科、老年医学科、风湿免疫科、针灸推拿科等临床科室，以及放射科、检验科、B 超室、体检中心等辅助科室。配备 3.0T 核磁共振、双能骨密度仪、64 排 CT 等先进设备，是目前金东区唯一拥有医疗智能轨道物流系统的机构。

 

医院引入范永升全国名老中医药传承工作室、温成平岐黄学者传承工作室 、周辉名医传承工作室、吕立江名医传承工作室，「丹溪学派」研究会。成立以浙江中医药大学团队为主的专家库，并设有名医长期坐诊的名中医馆。作为浙江中医药大学金华研究院临床实践基地，引入中西医结合心血管病、消化系统疾病、耳鼻喉等 11 家临床研究所。

 

金东区中医院发展定位是「浙中西部研究型中医医院示范样本」，按照浙江中医药大学金华研究院直属附属医院、浙江中医药大学同质化管理附属医院的管理要求，将医院设为浙江中医药大学金华研究院临床实践基地。依托浙江中医药大学在科研、人才、学科等方面的优势，共同打造中医药理论传承创新研究中心、中医药防治重大疾病研究中心、医学实验中心、中医真实世界研究中心和药物临床试验机构（GCP 中心）「五大中心」。

 

招聘岗位

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附件：浙江中医药大学金华研究院附属金东中医院（浙江中医药大学金东中医院）2026 年高层次人才招聘岗位需求表.xls

 

招聘资格条件

 

任职要求：

1. 遵守国家法律法规，恪守职业道德，医德医风良好，无违法违纪及不良执业记录；

2. 身体健康，能胜任岗位工作要求，服从医院工作安排；

3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及职业素养；

4. 本科及以上学历；

5. 年龄要求 45 周岁以下，具有正高级职称可放宽到 50 周岁；

6. 具备执业医师资格，具有副高及以上职称；

7. 具备二甲及以上医院同类岗位工作经历，专业基础扎实，临床业务能力突出，能熟练处理本专业领域内的专业技术问题，具备较强的诊疗、教学及科研能力。

 

招聘程序

 

1. 报名：过电子邮件的方式报名，应聘者将个人简历、身份证、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、获奖证书、代表性论文、专利、重要社会学术团体兼职情况等材料扫描成 PDF 投递至邮箱。邮件标题注明：应聘岗位+职称+本人姓名。

2. 面试：由我院组织专家对报名人员进行面试及考核并综合评价，面试注重对应试者能力素质、个性特征、工作思路、岗位适应程度等方面的测试，考核注重对应试者实际操作技能水平、诊断报告的准确性及处理问题能力的测试。根据面试考核结果，确定初步人选。

3. 考察与体检：按照面试成绩择优确定考察人选，对其政治思想表现、道德品质、专业能力情况进行考察，并对资格条件进行复查。体检和考察时间另行通知。

4. 聘用：根据面试成绩和体检、考察情况，确定聘用人员，签订聘用/劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

5. 联系方式：

咨询时间为工作日 9:00-17:00

医院地址：金东区多湖街道二环东路 1003 号

 

注意事项

 

1. 应聘人员应确保提供的个人信息真实、有效，凡提供虚假信息和材料获取报考资格或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，按照相关规定予以处理。

2. 在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。