宏信健康-远东宏信医院集团有限公司

职责描述： 1.负责对有意向的客户，进行沟通，拜访，并根据客户需求策划辅导方案； 2.针对辅导内容与预期效益对客户进行说明促进双方合作； 3.依据辅导内容，整合调度资源系统规划其实施方案，并对项目进行全程的安排、质量监管和成本控制等实现有效的项目管理； 4.对项目的执行过程负责，包括辅导质量，顾客满意，成本管理等； 5.对参与项目的顾问提出项目要求和进行必要的指导； 6.负责对项目执行与辅导客户意见的收集与协调处理； 7.对本产品线辅导内容进行定期总结，建立相应的标准化辅导方案，促进团队辅导一致性； 8.负责本产品线产品宣传资料的撰写，文字的确认等工作； 任职要求： 1. 年龄35-55岁之间，本科及以上学历，具备医院管理或从业至少8年以上，熟悉医院的运作体系和日常管理； 2. 根据咨询专业方向至少具备一项以下能力： 1）熟悉国内外各项医院评审/认证的标准和流程（如，医院等级评审、JCI认证、TUV认证等）； 2）熟悉医院服务质量管理工作，主导或参与过医院服务质量管理提升者更佳； 3）具有国家执业医师资格，担任国内三级以上医院医疗科室主任、医务科长3年以上，熟悉质控、院感、护理等各方面工作； 4）具有3年以上医院绩效体系设计与运营经验，熟悉了解绩效管理信息系统，能独立带领小组完成相关辅导； 3. 工作适应能力强，具备以下几方面的资质：（1）较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力；（2）快速学习能力；（3） 工作责任心、敬业精神；（4）团队合作精神 （5） 深入实际分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并迅速作出判断。