医院简介
湄潭位于贵州北部、遵义东部，总面积 1,864 平方公里，总人口 50 万。文化厚重，52 位两院院士曾经在湄潭生活工作，形成了浙大西迁文化、长征文化、茶文化；环境优美，森林覆盖率达 62.8%，是国家级生态县，素有「黔北小江南」之称；交通便利，已纳入遵义市区同城化发展序列，杭瑞、银百（道安）、遵余、凤习、湄石、机场等 6 条高速交汇于湄潭，攀昭黔铁路横穿湄潭，沿江渡港口直达上海，立体交通已经形成，区位优势明显。
湄潭家礼医院创建于 2003 年，坐落于美丽的湄江河畔。是遵义市首家二级民营综合医院，是华西联盟医院、北京中日友好医院及遵义市第一人民医院医联体医院，是遵义医药高等专科学校学生实习基地，是城镇职工医保、居民医保、新型农村合作医疗保险定点医院。医院总规划面积 10 万㎡，其中一期工程 3 万余㎡已经竣工投用, 二期工程 3 万㎡即将动工建设。现有职工 490 余名，其中医务人员 400 余名，博士 3 名、硕士研究生 6 名、主任医师 7 名、副主任医师 18 名、主治医师 20 余名，开放床位 550 余张。
医院开设有内科（包括心脏、呼吸、消化、内分泌、血液、神经、肾脏、风湿免疫等亚专科）、外科（包括泌尿、骨科、胸外、脑外、肝胆胃肠、烧伤等亚专科）、妇科、产科、儿科、中医科、康复科、口腔科、检验科、影像科、ICU（重症监护室）、急诊科、血液净化中心（血液透析）、体检科、消毒供应中心等科室。拥有 GE:DSA（数字剪影血管造影）、64 排 CT、16 排 CT、1.5T 磁共振、钼靶、S6 心脏彩超、P5 全身彩超、E8 四维彩超、E9 全身彩超; 数字胃肠机、骨密度检测仪、移动彩超、DR、移动 DR、C 臂、莱卡 F40 手术显微镜、电子支气管镜、腹腔镜、胸腔镜、肾镜、胃肠镜、膀胱镜、STORZ 电子鼻咽镜、激光治疗仪、钬激光; 生化、血凝、化学发光、微生物全套检验检测仪、梅里埃（微生物药敏鉴定仪、血培养系统）、CRRT 血液透析机等价值 6,000 余万元的先进诊疗设备。
为建设高素质、高水平的人才队伍，提高医院核心竞争力，促进医院可持续发展，结合湄潭家礼医院的实际情况，制定本实施办法。
一、基本原则
积极引进优秀高层次人才，提高人才队伍素质，优化人才队伍结构，建设优势学科和创新团队。进一步完善人才资源配置和开发利用，建立优秀人才成长的长效机制，为医院发展提供坚实的人力资源保障。
二、引进对象
（一）学科带头人
儿科、新生儿科、神经内科、神经外科、心内科、肾脏内科、血液净化中心、内分泌科、呼吸内科、介入科 (心脏、血管、神经等）、普外科、胸外科（骨干）、重症医学科、骨科、急诊科、麻醉科、超声科、影像科。
（二）博士、硕士研究生
（三）业务骨干
三、引进条件
（一）基本条件
1. 遵纪守法，具有良好的医德医风。
2. 敬业守职，具有严谨的学术作风。
3. 身体健康，原则上年龄在 55 周岁以下。
（二）具体条件
1. 学科带头人
系指在所从事专业领域具有较高的学术科研水平和较好的组织协调能力，能够带领、指导和组织本院相关专业技术人员共同开展临床、教学工作。需在省（市）级二甲及以上医院从事相关专业满三周年以上；担任过相关专业科室负责人。
2. 博士研究生
系指临床专业的全日制博士研究生和硕士研究生。
3. 业务骨干
系指在所从事专业领域具有较高的业务技术水平和较大的社会影响力，能够独立开展临床业务工作的中级及以上职称人员。需在省（市、县）级二甲及以上医院从事相关临床专业满三周年以上。
四、待遇
（一）基本待遇
（1）执业医师：1. 未规培执业医师：考评合格给予安家费 10~15 万元，每月待遇 10,000 元左右；2. 规培执业医师：考评合格给予安家费 15 万元，月薪 1.2 万元以上。
（2）主治医师：考评合格给予安家费或股权激励，每月待遇 2 万元以上。
（3）副主任及以上医师：给予安家费或股权激励，月薪 2.5 万元以上，优秀者月薪 3 万元以上。
（4）学科带头人，给予安家费或股权激励，年薪 50~150 万元。
（二）其他福利
（1）缴纳五险一金。
(2) 享受国家法定假日。
（3）中级职称及以上，2 年内免费提供住宿（套房）。
（4）医院为其开展业务提供设备、设施、人员等支持。
（5）凡配偶所学专业在本院有相应工作岗位的，原则上可在本院就业。
五、人才引进的程序
（一）应聘人员提供有关材料
1. 个人材料：包括个人简历、有效证件（学历、学位、执业证、职称等证书）原件及复印件到家礼医院行政二楼人事科；或发邮箱 jialiyiyuan@163.com。
（二）考核评估
符合聘用条件人员由医院考评委员会组织相关人员进行考评，合格者聘用。
（三）本实施办法自下发之日起执行，由医院人事科负责解释。
湄潭家礼医院
2019 年 4 月 26 日
