南昌市第一医院 2024 年高层次人才招聘开启!

日期:2023-12-07
「赣江之畔,诚招英才」,南昌市第一医院 2024 年高层次人才招聘开启!
 
医院简介:南昌市第一医院(南昌大学第三临床医学院)肇始于 1934 年,前身为江西省医务所。经过 80 余年发展,现已发展成一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的南昌市市属最大的综合性三级甲等医院,编制床位 2600 张,医院由东湖院区、九龙湖院区、青山湖院区以及红谷滩健康管理中心组成,形成了「一院三区四址」的发展格局。
象山路院区(院本部)位于繁华的市中心(南昌市象山北路 128 号),科室设置齐全。
青山路院区位于青山南路。以创伤急救康复医疗为特色的大专科、小综合院区。
九龙湖院区位于南昌市九龙湖新区核心区,占地面积 87 亩,设计床位 1336 张。2023 年 6 月 30 日,南昌市第一医院九龙湖院区正式试运行。院区设有高端双源 Force CT、Vida3.0T 磁共振、Azurion 全能型大平板血管造影系统等领先设备,不断满足群众就医需求,为就医群众提供优质医疗服务。
红谷滩门诊部(体检中心)位于南昌市红谷滩核心区。2018 年,建设新增高端体检中心。
临床建设情况:医院学科设置齐全,专科特色明显。现有全省领先学科 2 个: 眼--视光学科、糖尿病专科; 全省重点临床专科 2 个: 心血管内科、重症医学科; 市级首批临床重点专科 1 个: 消化内科。拥有国家级高血压达标中心、国家级急性上消化道出血急诊救治中心、中国医师协会消化内镜高级医师培训基地、江西省一级卒中中心、江西省一级创伤急救中心、江西省二级胸痛中心。
人才梯队建设情况:医院现有职工 1900 余人,其中高级职称 300 余人。拥有享受国务院特殊津贴 1 人,江西省主要学科学术和技术带头人 5 人,江西省百千万人才工程人选 6 人,江西省双千计划人选 3 人,江西省杰出青年人才(青年科学家)3 人,江西省卫生厅有突出贡献中青年专家 3 人,全省卫生系统学术和技术带头人培养对象 6 人。国家级学会任委员及以上人员 94 人(9 位常委,85 位委员);省级医学会任主委 2 人,副主委 57 人,常委 129 人。
 
高层次人才岗位要求、待遇
(一)杰出人才
岗位要求:
1. 两院院士或取得国内外公认重大成就知名学者等
2. 具备组织、策划重大科研计划项目的经验;
3. 对学科建设和科学研究工作有创新性构想,能够引领相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。
薪酬待遇:
杰出人才薪酬待遇进入一事一议环节。
 
(二)领军人才
岗位要求:
德才兼备,身体健康;并具备下列第 1-9 项内容之一者
1、国家「千人计划」入选者;
2、国家「万人计划」入选者;
3、国家「青年千人计划」入选者;
4、获得国家杰出青年基金获得者;
5、中科院「百人计划」入选者;
6、享受国家级「百千万」人才培养对象;
7、获得「国家有突出贡献中青年专家」称号;
8、长江学者特聘教授;
9、科技部「创新人才推进计划」入选者;
薪酬待遇:
享受购房补贴 260 万元;税前年薪不少于 150 万元;科研启动基金不少于 100 万元,有创新研究项目者,可以根据科研任务商定,并签署科研考核指标,专款专用;可带团队应聘,团队待遇面议;享受南昌市新「人才十条」政策;享受市校合作相关政策;协助解决配偶工作及子女入学问题。
 
(三)学科带头人
岗位要求:
德才兼备,身体健康;并具备下列第 1-6 项内容之一者:
1、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者;
2、主任医师且具备博士生导师资格,临床经验丰富;
3、在全国 100 强医院有丰富的工作经历且取得主任医师资格者 (复旦排行榜);
4、在省级及以上三级甲等医院担任科主任经历;
5、获得省级人才的领军人才;
6、担任国家级医学会委员或省级医学会副主委及以上职务者;
薪酬待遇:
享受购房补贴 50 万元;享受专项津贴每月 3000 元;科研启动基金不少于 30 万元,有创新研究项目者,可以根据科研任务商定,并签署科研考核指标,专款专用;享受南昌市新「人才十条」政策;享受市校合作相关政策;协助解决配偶工作及子女入学问题。
 
(四)学科成熟(骨干)人才
岗位要求:
德才兼备,原则上年龄不超过 40 周岁,身体健康;并同时具备以下条件:
1、硕士研究生学位并取得硕士研究生导师、副高及以上职称;
2、在三甲医院工作 5 年以上,且在临床专科某一领域技术水平达到省内先进水平;
3、担任省级医学会的常委及以上职务者;
4、经评估特别优秀者,可适当放宽要求。
薪酬待遇:
医院提供住房补贴 30 万元;享受专项津贴每月 2000 元;科研启动基金不少于 20 万元,有创新研究项目者,可以根据科研任务商定,并签署科研考核指标,专款专用;享受南昌市新「人才十条」政策;享受市校合作相关政策;协助解决配偶工作及子女入学问题。
 
(五)学科培育人才
岗位要求:
1、原则上年龄不超过 35 周岁,身体健康;
2、博士研究生学位。
薪酬待遇:
医院提供住房补贴 15 万元;享受专项津贴每月 1000 元;科研启动基金不少于 10 万元,有创新研究项目者,可以根据科研任务商定,并签署科研考核指标,专款专用;享受南昌市新「人才十条」政策;享受市校合作相关政策。
 
(六)学科实用人才
岗位要求:
1、德才兼备,临床经验丰富;
2、原则上年龄不超过 40 周岁,身体健康;
3、硕士研究生及以上学位,中级及以上职称;
4、经评估特别优秀者,可适当放宽要求。
薪酬待遇:
享受医院聘用职工工资福利等待遇。
 
其他:
1. 此招聘常年有效,可随时申报
2. 医院将根据高层次人才引进管理规定及工作方案对申报者进行接洽沟通、资格审核、集中评审等工作。
 
应聘方式:
请应聘者将应聘材料发送至 rsk88862310@163.com。
文件一:身份证、相关学位及学历证书(应届生提供就业推荐表)、相关技能证书及其他材料原件合成 PDF
 
文件二:个人简历(应包含自本科以来学习经历、工作经历、发表论文、主持课题、荣誉奖项等)
 
联系方式:
联系人:杨老师、刘老师
邮箱:rsk88862310@163.com
联系电话:0791-88862310
联系地址:江西省南昌市东湖区象山北路 128 号
工作时间:周一至周五 8:00-12:00;14:30-17:30

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