竹溪县妇幼保健院始建于1975年6月，经过40余年的发展，现已成为集临床医疗、妇幼保健、计划生育服务、医疗教学、健康教育和基层卫生指导等功能于一体的湖北省二级优秀妇幼保健机构。医院现有职工200人，中、高级专业技术人员占38%；编制病床400张，开放床位200张，年门诊量近11万人次，出院患者10000余人次；设有妇科、产科、普通儿科、新生儿科（NICU）、儿童保健科、围产期保健科、计生服务部、内科、外科、中医科等临床保健科室；在全县率先开展的导乐分娩、无痛分娩、无痛引流产、妇科宫腹腔镜、新生儿疾病筛查、听力筛查等新技术，取得了较好的社会效益。
近年来，医院以实施基本公卫和重大公卫妇幼项目为契机，不断加大重点专科建设力度，努力提高专科水平，突出专科特色，取得明显成效。儿童生长发育专科、围产期保健科被市卫计委授予“十堰市妇幼保健重点专科”称号，新生儿科、产科分别被授予“乙类临床重点专科”、“甲类西医临床重点建设专科”称号。新生儿科率先开展的气管插管注入肺表面活性剂救治早产极低出生体重儿技术在全县独树一帜，产科分娩量始终占全县医疗机构内住院分娩量的70%以上。
按照我县城镇整体规划，县委县政府决定县妇幼保健院整体迁建至城关镇东城新区。目前迁建工作正有序推进，预计到2019年底，一家占地面积近50亩、建筑面积3万多平方米的现代化的功能完备的妇幼保健院将矗立在城关镇东城新区，成为县域内占地面积最大、环境最好的医疗保健机构。
竹溪县妇幼保健院人才引进简章
由于医院发展需要，现面向全国招聘人才，《简章》公布如下：
一、相关政策福利
（一）医院提供优厚的薪酬福利待遇，缴纳五险一金；
（二）医院提供工作餐、人才公寓，为职工解决后顾之忧；
（三）工作表现优秀且有志继续深造者，医院出资委培攻读硕博；
（四）提供良好的事业发展平台和完善的人才培养体系。
（五）专科以上学历人员按现行有关政策择优聘用。
二、工资待遇
（一）高端人才
1、博士：根据职称给予不低于50万元的安家补助、10万元科研启动经费；年薪50万元/年以上（税后）。
2、应届硕士：有医师资格证规培证的硕士给予安家补助30万元，年薪20万元/年（税后）以上；有医师资格证的硕士给予安家补助25万元、年薪20万元/年（税后）以上。
3、本科：引进有医师资格证和规培证的本科生给予10万元住房补贴，年薪10万元/年（税后）以上。
4、学科带头人：保持同区域内处于领先的学术地位，能带领科室产生良好的经济效益和社会效益，有培养团队能力。年薪保底50万元/年。
（二）普通人才
1、应往届毕业生
（1）试用期工资（试用期2个月）：全日制临床专科学历每月定补 2000 元；全日制临床本科（二本）学历及以上每月定补 3500元；全日制临床本科（一本）学历及以上每月定补 4000元。全日制临床专科学历、取得执业助理医师资格的每月2500元；全日制临床专科学历、取得执业医师资格的每月4000元；全日制临床本科学历、取得执业医师资格的每月5000元。
（2）试用期后两年内工资待遇：试用期满经所在科室和相关职能科室组织考核合格后参与科室绩效工资分配，两年内医院继续给予保底工资。
第一年：全日制临床专科学历每月保底3000元；
全日制临床本科（二本）学历每月保底 4000 元；
全日制临床本科（一本）学历及以上每月保底 5000元。
第二年每档核减 500 元。
（3）规培生政策：应届本科生和我院签订用工合同后参加规培期间医院给予生活补助，15000元/年。
（4）生活补助：引进人才试用期内每月定补生活费 500元，试用期满后享受医院正式职工同等补助。
（三）成熟人才
1、有医师资格证、本科学位证（规培证）、二甲及以上医院工作五年以上的住院医师给予8万元安家补助；保底每月5000元---1万元；
2、有医师资格证，主治医师职称、二甲及以上医院工作五年以上的医师给予10万元安家补助；保底每月6000元---1.5万元；
3、有副主任医师职称及以上、45岁以下、有二甲及以上医院工作经验的医师给予15万元安家补助；保底每月1万--2万元；
（以上金额均为税后，不尽事宜可面谈协商。)
三、应聘要求及方式
1、个人简历：介绍个人基本情况，内容包括姓名、性别、出生年月、身高、政治面貌、专业、毕业院校、学历与学位、毕业时间、学习经历（从高中写起）及工作经历、取得职称、工作业绩、科研及获奖情况、联系电话等。
2、应聘方式
①现场报名：请应聘者将纸质版的简历以及有关证明材料直接投到竹溪县妇幼保健院6楼行政办公区院办公室（竹溪县城关镇人民路19号）；
②电子邮件报名：请应聘者将个人简历以及有关证明材料以邮件标题为“应聘科室+姓名+联系方式+学历+专业+毕业院校”的格式发到邮箱：********或********。
3、联系方式
联系人：赵老师（********/********
地址： 竹溪县城关镇人民路19号 （邮编：442300）
收起
