湖南大学附属医院学科带头人引进公告

日期:2024-07-09
一、引才目标 
2023 年,湖南大学与湘潭市中心医院共建湖南大学附属医院,致力于搭建 校地协同、医教融合的综合性区域医疗发展新平台。医院坚持医疗科研与临床实 践并重,为推进高水平区域医疗中心建设、推动高水平生物医药科技成果转化, 为实施「健康中国」「健康湖南」战略、实现医院高质量发展目标,现面向省 (境) 外引进具有国内外领先技术水平,能够突破学科关键技术、引领学科创新研究的高层次学科带头人 10 名。
 
二、引进条件 
1. 遵纪守法, 身体健康,思想政治过硬、理想信念坚定、工作作风扎实,热爱医疗卫生事业,心系医疗学科发展。以实现医疗技术创新为己任,以促进医疗成果转化为目标,并具备良好的组织协调能力、团队合作能力、矛盾化解能力。 
2. 医术精湛, 治学严谨,理论基础扎实、学术造诣深厚、学术品行端正,具有相应学科系统的专业知识、丰富的实践经验及开阔的创新视野,了解并掌握相应学科当前国内外发展动态及学术前沿,具备解决学科领域重大疑难问题的能力。 
3. 专业学历:临床专业,博士学位。 
4. 年龄:年龄在 55 周岁以下,条件优异者可适当放宽年龄要求。 
5. 在相关学科领域的科学研究或临床技术创新取得重要成就,具有重要的学术影响力和引领本学科发展的能力。符合以下条件之一: 
(1)在国内知名医院或大学任教授/主任医师/研究员; 
(2)获得国家级人才称号(含青年人才)及相当层次水平人才、百千万人才工程国家级人选、享受国务院特殊津贴专家、国家重点实验室主任/副主任等; 
(3)主持国家自然科学基金重点项目或者相当层次及以上项目。 
 
三、引进待遇 
1. 按政策规定纳入湖南大学教师编制。特别优秀者聘为湖南大学「岳麓学者」。 
2. 年薪 200 万元/年,享受医院科研绩效和各项奖励。 
3. 安家费 100 万元、科研启动经费 200 万元起步,具体面议。 
4. 保障带教研究生指标,全额资助博士后不限。 
5. 特别优秀者,解决配偶工作。 
 
四、引进程序 
1. 简历投递:报名所需材料如下:(1) 个人简历;(2) 身份证复印件;(3) 学历证、学位证、职称证书复印件;(4) 主要成果证明材料;(5) 工作经历证明材料;(6) 其它需要提供的材料。符合引进条件的人员,请将材料以「姓名-附属医院应聘-原工作单位」为主题发送至湖南大学人事处邮箱 jobhnu@hnu.edu.cn,并抄送附属医院人事科邮箱 xtszxyy2017@sina.com。 
2. 材料审核和考察:附属医院和湖南大学人事处对应聘材料进行审核,安排遴选人员进行试讲和学术讲座。试讲结束后为通过考察人员安排学校审议。 
3. 公示和报到:拟聘人员信息在本单位公示 7 天,公示无异议的按规定办理入职手续。 
 
五、说明事项 
1. 高层次人才团队或特殊紧缺学科人才可一事一议,以上信息仅供参考,如有需求可以咨询附属医院相关工作人员(附属医院人事科 0731-58214900,湖南大学人力资源处人才引进科 0731-88822723)。 
2. 应聘人员应按照附属医院所规定的时限及要求,配合完成考核、体检及入职等工作并保持通讯畅通。 
3. 附属医院根据发展情况和专业需要统筹安排工作,聘用人员须服从安排。 
4. 应聘截止时间:长期有效。

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