孝感市孝南区事业单位2026年度人才引进春季校园招聘公告

为进一步加强人才队伍优质来源建设，决定引进一批高层次和急需紧缺人才，安排到孝南区事业单位工作。现将有关事项公告如下：

 

一、招聘计划

 

孝南区事业单位春季校园招聘拟引进人才 44 人。其中，教育类 37 人，医疗类 7 人（招聘计划见附件 1）。

 

二、范围对象

 

1. 国内普通高校全日制博士研究生；

 

2. 国内部分高校全日制硕士研究生（具体高校名单见附件 2）；

 

3. 国（境）外 QS 世界大学（2026）排名前 100 名高校全日制硕士研究生、博士研究生（具体高校名单见附件 3）。

 

三、资格条件

 

（一）应聘人员应当具备下列资格条件：

 

1. 具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权；

 

2. 政治立场坚定、政治素质过硬，能够领悟「两个确立」的决定性意义，增强「四个意识」、坚定「四个自信」、做到「两个维护」；

 

3. 遵守宪法和法律，具有良好的品行；

 

4. 具有岗位所需的专业或技能条件；

 

5. 具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

 

6. 硕士研究生年龄不超过 35 周岁（1990 年 3 月以后出生），博士研究生不超过 40 周岁（1985 年 3 月以后出生）；

 

7.2026 年应届毕业生须于 2026 年 12 月 31 日前获得毕业证、学位证，届时未取得学历学位的取消聘用资格。其他人员（含往届毕业生）须于此次报名截止日前取得岗位要求的毕业证、学位证；

 

8. 具有岗位所要求的其他条件。

 

以上应聘人员均不包括网络教育、成人教育、自学考试的毕业生，以及各类委培生、定向生。

 

（二）具有下列情形之一的，不得应聘：

 

1. 现役军人；

 

2. 全日制高校在读的非 2026 年应届毕业生；

 

3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员；

 

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

 

5. 在校期间受到院系级以上处分的人员；

 

6. 在公务员招录和事业单位公开招聘等考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

 

7. 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

 

8. 已在孝感市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员；

 

9. 法律法规规定的其他情形。

 

四、招聘程序和时间安排

 

（一）网上报名

 

应聘人员请于 2026 年 4 月 1 日（周三）9:00 至 4 月 29 日（周三）16:00 期间，登录孝南党建微信公众号、孝南区人力资源和社会保障局官网等统一发布的报名链接，进入「孝感市事业单位 2026 年度人才引进春季校园招聘」报名系统，进行网上注册，设置个人密码，提交报名申请。

 

每名应聘人员在孝感市范围内限报一个岗位，不得多岗位重复报名。

 

报名材料清单：

 

1.《报名登记表》（系统自动生成）。

 

2. 诚信承诺书（系统自动生成）。

 

3. 身份证扫描件（二代身份证件）。

 

4. 中共党员（预备党员）证明扫描件（仅针对要求为中共党员的岗位）。

 

5. 应聘岗位资格条件中要求的其他条件（职业资格证书、普通话等级等）证明材料扫描件。

 

6. 近期 2 寸免冠登记照电子版。

 

7. 国内高校毕业生应提供学历学位证书及认定报告（应届生提供学籍在线报告 ）。国（境）外高校毕业生应提供经教育部留学服务中心验证的认证报告。

 

8. 岗位其他条件要求的有关材料（含学信网标注专业证明材料等）。

 

（二）资格审查

 

2026 年 4 月 1 日（周三）9:00 至 4 月 30 日（周四）16:00 期间，资格审查单位对应聘人员进行资格审查，应聘人员可登录报名系统查看审查结果和相关岗位报名情况。通过资格审查的，后期可进入到考试确认环节。

 

资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或聘用资格。

 

（三）考试确认

 

应聘人员在规定时间内，登录「孝感市事业单位 2026 年度人才引进春季校园招聘」报名系统，点击确认是否参加考试。点击确认后，方可下载打印准考证，进入考试环节。考试确认环节开放时间另行公告。

 

（四）考试

 

考试在孝南区进行，考试公告在孝南党建微信公众号、孝南区人力资源和社会保障局官网等发布，考试相关事项以考试公告为准。

 

本次招聘考试主要采取面试的方式进行。对于考试确认后应聘人数较多的岗位，视情况设置笔试环节，笔试成绩仅作为确定面试人选的前置条件。

 

（五）体检考察

 

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按 1:1 比例等额确定体检考察对象。如招聘岗位人员末位出现成绩相同的，另行组织加试‌。体检考察具体事项以体检公告和考察公告为准。

 

体检在具有相关体检资质的医疗机构进行，参照公务员录用体检有关规定组织实施。考察工作由招聘单位组织实施。

 

（六）公示公告

 

根据面试成绩、体检考察等情况研究确定拟聘用人员名单，在孝南党建微信公众号、孝南区人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示时间为 5 个工作日。

 

（七）聘用

 

对于公示结果不影响聘用的人员，孝南区委组织部、孝南区人力资源和社会保障局发文聘用。

 

五、孝南区事业单位人才引进政策待遇

 

1. 生活补贴。事业单位引进的博士研究生、硕士研究生分别按照 20 万元/人、6 万元/人的标准分三年发放生活补贴。

 

2. 岗位待遇。事业单位引进的人才纳入事业编制管理，试用期满考核合格的，博士研究生、硕士研究生可分别享受管理岗位七级、八级或专业技术岗位七级、十级工资待遇。

 

3. 购房补贴。①事业单位引进的人才在孝感市中心城区购买首套商品住宅（含二手房），按照博士研究生 12 万元、硕士研究生 8 万元的标准发放购房补贴。②购房使用公积金时，博士研究生、硕士研究生可分别按照最高贷款额度 2 倍、1.5 倍的标准申请住房公积金贷款。

 

4. 住房保障。事业单位引进的人才，在孝感城区无房或家庭人均住房面积低于 25㎡的，可由招聘单位免费提供 3 年适宜住房或人才公寓；房源不足的，博士研究生、硕士研究生可分别按照 1.2 万元/年、0.96 万元/年的标准发放 3 年租房补贴。

 

5. 培育激励。①对事业单位引进人才进行跟踪培养管理，博士研究生申报中级及以上职称，硕士研究生申报中级职称可不受单位岗位总量限制。除职称评审「以考代评」专业外，引进的博士研究生当年可初定为中级职称，硕士研究生从事专业技术工作 3 年可初定为中级职称。②对实绩突出的可提拔担任事业单位领导职务或专业技术带头人，符合调任条件的可按规定程序推荐调任公务员。③推荐引进人才参加各级人才计划和人才奖项的评选，入选国家级、省级重大人才工程（计划）或获得国家级、省级重大奖项，并经市委人才办认定的，分别按照国家级、省级实际获奖金额的 2 倍、1 倍给予奖励（最高不超过 50 万元）。

 

6. 其他待遇。按《孝南区人才高质量发展实施办法》（孝南党建人才文〔2025〕3 号）落实待遇。

 

六、其他事项

 

1. 聘用人员名单确定后，按规定时间报到，本人不得另找工作单位。

 

2. 聘用人员须签订服务协议，在所聘用单位最低服务满 3 年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录（聘）考试（经组织同意除外）。

 

3. 本次人才引进相关事宜由孝南区委组织部、孝南区人力资源和社会保障局负责解释。公告附件《招聘岗位计划一览表》所列的内容，由招聘单位负责解释。