职位描述
工作职责:
1.根据医院发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;
2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
3.全面负责医院人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为医院重大决策提供人力资源信息支持;
5.加强医院人力资源的预测和统筹工作,根据各项目的经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
6.负责医院核心团队和业务团队核心骨干的打造,在医院内部推动核心人才梯队培养计划;
7.及时处理医院人事管理中的重大问题,负责医院的企业文化建设;
8.规范完善医院人力管理系统,制订并完善医院各项人力管理制度。
任职要求:
1.人力资源、管理或相关专业背景,统招全日制本科及以上学历;
2.10年以上人力资源工作经验,具备医疗行业工作经验者优先;
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,有集团化管理工作经验优先考虑;
4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策。
职位要求
专业要求
劳动人事管理、人力资源开发与管理、管理学其他学科
工作地址
山东青岛市崂山区海尔路1号盈康一生大厦1708室
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