上海蓝生脑科医院投资股份有限公司

上海蓝生脑科医院投资股份有限公司创立于2008年6月，是新希望集团旗下主要医疗健康平台。公司在新希望集团刘永好董事长投资引领下，聚焦脑科疾病诊治难题，建成同济大学附属天佑医院、同济大学附属脑科医院、苏州蓝十字脑科医院、四川蓝生脑科医院、深圳蓝生脑科医院等9家高品质医院，开放床位4,500张，致力建成国内卓越的脑科医院连锁公司。
注重学科建设和医疗特色打造，按照大专科（脑科）、强综合的发展模式，分别规划旗下医院的重点学科、优势学科和特色学科发展布局；遴选脑血管病科、颅脑肿瘤外科、功能神经展开详情

上海蓝生脑科医院投资股份有限公司创立于2008年6月，是新希望集团旗下主要医疗健康平台。公司在新希望集团刘永好董事长投资引领下，聚焦脑科疾病诊治难题，建成同济大学附属天佑医院、同济大学附属脑科医院、苏州蓝十字脑科医院、四川蓝生脑科医院、深圳蓝生脑科医院等9家高品质医院，开放床位4,500张，致力建成国内卓越的脑科医院连锁公司。
注重学科建设和医疗特色打造，按照大专科（脑科）、强综合的发展模式，分别规划旗下医院的重点学科、优势学科和特色学科发展布局；遴选脑血管病科、颅脑肿瘤外科、功能神经外科、神经内科、康复科、呼吸与危重症医学科为首批重点学科，开展运行医院学科人才评估，启动学科人才“登月”计划，设立1,000万元学科人才建设基金加强建设；重视国内外学术交流合作，依托同济大学深厚人文医学底蕴，开展脑与脊髓教学、研究和临床应用，同济大学附属天佑医院与德国马堡大学合作共建中德脑科中心，同济大学附属脑科医院与美国芝加哥大学共建癫痫病诊治中心。
出台《干部管理规定》、《专业技术人才职务职称聘任办法》和《实施薪酬制度改革》等政策，全生命周期管理干部人才；畅通人才引进渠道途径，实行全国招聘、广纳贤才，持续优化队伍结构；构建分类分层培训培养体系，发挥蓝生管理学院功能，加强文化价值、发展战略、管理能力和专业素养培训；实施全员额、全周期、全要素考核，坚持考用一致、任人唯贤，树立奋发向上的用人导向；完善人才激励机制，启动员工满意工程建设，设立“星光人才基金”和“阳光关爱基金”，遴选34人进入卓越人才建设计划重点培养，为公司高质量、可持续发展提供强大人才支撑。吸引、积聚、培养了一支德才兼备、年富力强、忠诚敬业的经营管理队伍和一批医德高尚、医术精湛、誉满杏林的医护业务人才。现有高级职称330 名，享受国务院政府特殊津贴专家 8 名，国家、省、军队级专业委员会主委、副主委31名。
同济大学附属天佑医院和同济大学附属脑科医院 2018 年通过国际 JCI 认证，同济大学附属脑科医院2021年通过国际 JCI 认证复评，带动旗下医院医疗质量同质化管理。以国家“民营医院管理年”活动为契机，全面加强医院规范管理、质量督查和内涵建设，同济大学附属脑科医院在全国民营医院3A（信用）5星（能力）“双评”中名列前茅，同济大学附属天佑医院被树为上海社会办医管理创新与发展标杆案例。收起