浙江中医药大学附属第二医院（浙江省新华医院）2019招聘公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，《浙江省省属事业单位 2019 年特殊专业技术岗位招聘信息》要求，浙江中医药大学附属第二医院（浙江省新华医院）决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江中医药大学附属第二医院（浙江省新华医院）为公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级，工作地点位于杭州市拱墅区。医院是一家集医疗、科研、教学、预防和保健为一体的三级甲等中西医结合医院。先后被评选为全国卫生系统先进集体、浙江省中医「名院」、浙江省健康促进医院等。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

浙江中医药大学附属第二医院（浙江省新华医院）本次公开招聘 88 人，包括医药技人员 68 人、护理人员 17 人，科研专业技术人员 3 人。

（二）招聘对象、范围

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。对应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，对其学历、学位证书的审查延后至报到时（原则上要求在 2019 年 7 月底前）。

（三）招聘条件

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。招聘岗位、人数及具体要求详见《2019 年特殊专业技术岗位表》（见附件）。

（四）招聘条件有关说明

1. 专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以单位审核意见为准。

2. 工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

3. 年龄。为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如「年龄上限 35 周岁」专指 1984 年 1 月 1 日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。具有副高级专业技术资格的人员或博士研究生年龄上限一般按 45 周岁掌握，具有正高级专业技术资格的人员一般按 50 周岁掌握；应届毕业生年龄仅作参考。

4. 优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可能谢绝其他人员应聘。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1. 网上报名。首轮集中报名于公告之日起至 2019 年 4 月 9 日 15:00，登陆浙江中医药大学附属第二医院公开招聘考试报名系统（http://210.83.81.227:7001/），注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。

2. 资格初审。单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审，并于 2019 年 4 月 9 日 17 时前完成。期间，应聘人员可登陆报名系统查询初审结果。未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受资格审查。

3. 资格确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认考试，时间为 2019 年 4 月 9 日 15:00 至 2019 年 4 月 12 日 15:00。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。

4. 本次招聘岗位均为紧缺岗位的，不设定最低开考比例。第一轮考试结束后未招满岗位，在 2019 年还能继续报名。

（二）资格复审

资格复审在面试前一天或当天进行，具体时间和安排将在网上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或留学回国人员证明）等材料原件及复印件 1 份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件；涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。

（三）考试

采用面试方式，面试包括初试和复试，考试成绩采用百分制；面试初试和复试成绩各按 50% 计入总成绩。如该岗位符合条件报名人数较多，将视情况安排笔试，具体详见后续通知。

面试分初试、复试两轮进行，逐轮淘汰。具体时间和安排将在网上通知。初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力 (护理岗位初试包含操作考试)。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按 1：3 比例确定入围复试人员。复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。复试合格分数线为 60 分，低于该成绩的人员不列入体检、考核对象。

（三）体检、考核

考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考核对象。

岗位体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

考核参考浙江省公务员录用考察工作的做法进行。其中应届毕业生尚需安排在用人部门进行为期 2-4 周的实习，实习期考核同时作为考核重要组成部分。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示 7 个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

 聘用人员纳入事业单位编制报备员额管理，全部实行聘用制，聘用管理按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》执行。聘用单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

1. 递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，将根据单位工作安排情况，另行研究是否递补。

2. 调剂。招聘单位完成岗位考试后，职责、资格条件相同或相近的同一批次其他岗位尚有可用人选的，经研究并报上级有关部门批准，可以跨岗位调剂进入缺额岗位。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江中医药大学附属第二医院网（http://www.xhhos.com，「人事信息/招聘系统专栏）；

2、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘专栏）。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起 5 日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

浙江中医药大学（人事处）：0571－86613535。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话： 0571-88842601，85267010

我们郑重声明：本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。

 

2019年特殊专业技术岗位表.xls

招聘岗位：

 

 

浙江中医药大学附属第二医院 

          2019 年 3 月 15 日