为进一步加强我院卫生健康人才队伍建设，增强我院医疗卫生服务能力，现根据《婺源县卫生医疗机构编外聘用人员招聘办法》规定，现面向社会公开招聘卫生专业技术人员 11 名，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。编外聘用人员招聘工作全程接受县卫健委、县人社局、县委编办等部门的指导监督。
二、招聘条件
(一) 基本条件 1. 遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；2. 具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；3. 具有岗位所需要的其他条件。
(二) 有以下情形之一者不具备报考资格：
1. 受到党组织处理，处分影响期未满的，或有违纪违法问题线索，正在接受组织审查调查处理的人员。
2. 在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
3. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4. 现役军人；
5. 其他不适宜报考的情形。
（三）招聘职位及具体条件见附件《2023 年婺源县妇幼保健院编外卫生专业技术人员公开招聘计划表》年龄计算时间截止至 2023 年 12 月 31 日；本次招聘应届毕业生界定为 2022、2023 年毕业的高校毕业生，离校时个人档案仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生，视为未落实工作单位，可以报考限应届毕业生报考的岗位。
三、报名
1. 报名时间：2023 年 11 月 27 日——2023 年 12 月 1 日，休息日除外。
2. 报名方式：实行现场报名，应聘人员携招聘报名表 2 份、身份证、毕业证、学位证、学历电子注册备案表、执业资格证等报考岗位必需的证明材料（原件和复印件 1 份）， 到规定地点进行报名 (详见附件）。
3. 笔试、面试时间另行通知。
4. 咨询电话：县妇幼保健院办公室：0793-7350586 ；
四、招聘方式
按照「公平、公正、公开」的原则，经资格审查、笔试、面试、体检等程序后择优聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程。
（一）笔试：经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试，总分为 100 分，笔试内容主要是应聘人员的岗位相应知识和相关综合知识。研究生及以上学历的岗位，免于笔试，直接进入面试环节。
（二）面试：采取结构化面试方式，面试总分为 100 分。面试采取综合素质能力与专业技能测试相结合的办法进行。根据岗位招聘人数，实行 1:3 的比例确定面试人数，如笔试人员不足 1：3 的，则按实际人数面试。
（三）面试结束后，按笔试成绩占比 60%、面试成绩占比 40% 的比例合成综合成绩。
（四）体检：对考试合格的应聘者依综合成绩从高到低按招聘人数等额确定体检人选。体检不合格的，则可依次替补人选。
（五）拟录人员公示：经体检合格者，确定为拟聘用对象，在魅力婺源、就在婺源和健康婺源微信公众号进行为期七天的公示，接受社会监督。公示发现问题影响聘用的，可依次替补人选。
五、聘用人员管理和待遇
经公开招聘聘用的人员，须与医院签订聘用合同，聘期为三年，其中试用期为 6 个月。聘用人员三年内尚未取得相应执业资格证的，用人单位将不予续聘。聘用期满经考核合格后予以续聘。聘用人员待遇按用人单位相关规定执行。
六、执纪监督县纪委监委派驻县卫健委纪检监察组和县卫健委直属机关纪委对本次招聘工作实行监督。
督举报电话：0793-7356203
