汕头健嘉康复医院有限公司

岗位职责： 1. 医疗质量与安全管理：严格落实医疗核心制度、院感防控及医保相关政策，规范科室诊疗、用药、病历书写、三级查房等工作；主导疑难、危重、死亡病例讨论，审核重大诊疗方案，常态化开展医疗风险排查与不良事件闭环整改，有效防范医疗差错及医患纠纷。 2. 临床业务与急症救治：全面统筹内科日常诊疗工作，熟练处置呼吸、心血管、消化、神经、内分泌等各系统常见病、疑难病及心衰、呼吸衰竭、休克、重症感染等急危重症，规范高血压、糖尿病、慢阻肺等慢性病全程管理，保障临床诊疗安全、高效。 3. 学科建设与业务发展：结合医院发展规划，制定科室年度及中长期学科发展计划，打造特色亚专业；积极引进、开展适宜新技术、新项目，拓宽业务范围，持续提升科室核心诊疗能力与专科竞争力。 4. 教学科研与人才培养：建立科室常态化业务培训机制，负责下级医师、实习生、进修生带教考核；牵头科室科研、论文、学术交流工作，搭建人才梯队，重点培养青年骨干，保障科室人才可持续发展。 5. 团队与行风管理：负责科室人员排班、分工、绩效考核及日常管理，落实医德医风教育，规范执业行为，杜绝行业不正之风，营造团结严谨、优质高效的科室工作氛围。 6. 行政运营与应急管理：落实医院各项规章制度与工作部署，管控科室设备、耗材、成本及医保合规运营；做好科室安全生产、隐患排查与应急处置，妥善处理医患沟通及投诉问题，完成各类报表、台账上报工作。 岗位要求： 1. 基本资质：临床医学专业本科及以上学历，具备内科副主任医师及以上职称；持有有效执业医师证书，执业范围为内科专业。 2. 工作经验：具备5年以上二级及以上医院内科临床工作经验，3年及以上科室管理或医疗骨干管理经验，熟悉内科整体业务及医院科室运营模式。 3. 专业能力：精通内科各系统疾病诊疗规范与临床指南，具备独立处置疑难病例、急危重症抢救能力；熟悉学科前沿技术，具备新技术、新项目落地推进能力，擅长医疗质量与风险精细化管控。 4. 综合能力：具备优秀的团队管理、统筹规划、沟通协调能力，能够搭建人才梯队、带领团队发展；具备基本运营思维，可有效管控科室成本、规范医保及收费合规；抗压能力强，执行力、责任心突出。