广东岭南健康产业集团有限公司

说明：此岗位为广东岭南健康所属广东粤慈康业产业发展有限公司发布。 岗位职责： 1、协助负责人制定中心中长期发展规划与年度经营目标，统筹教务教学与日常运营管理，建立并完善标准化管理体系，保障核心目标有效达成。 2、负责构建培训运营数据监控体系，设定关键指标，通过常态化数据分析，优化运营策略、教学服务流程与资源调配。 3、推进师资队伍建设，拓展并维护外部师资资源，建立内部讲师选拔、培养与评估机制，完善师资激励方案。 4、负责与职业资格认证机构及官方平台的对接、开发与关系维护，调研行业资质需求，拓展高价值认证项目，推动认证体系与课程体系深度融合。 5、完善学员全周期服务管理，制定潜在学员开发策略，优化存量学员服务体验，构建学员运营体系，提升口碑与影响力。 6、统筹教学产品的开发与持续迭代，结合政策导向、行业动态及学员反馈，优化课程设计、教学模式与教学服务。 7、协调内外部资源，推动重大培训项目与品牌活动落地，有效应对运营过程中的关键问题与突发事件。 8、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上培训机构教务或运营管理岗位经验，具备护理类培训项目全程运作经验及行业资源者优先。 2、具备较强的业务拓展能力，拥有成功开发资格认证项目、引进优质师资或建立稳定合作渠道的实践经验。 3、市场洞察力强，具备商业思维，熟悉培训行业政策与法规，能把握行业趋势并制定相应策略。 4、统筹协调与沟通谈判能力突出，能有效整合多方资源，推动跨部门协作与外部合作。 5、工作严谨细致，抗压能力强，具备优秀的问题分析与解决能力。 6、熟练使用Office办公软件，精通Excel数据处理与报表制作。