上海新华泰医院

1．参与制定医院的长、中、短期发展规划及各项规章制度、规定、办法等，编制年度、 季度、月度工作计划，做好工作总结，组织实施并定期向公司汇报执行情况，做好增收节支、 开源节流工作。 2．根据国家法律、法规、政策，主持制定、健全医院工作制度、分管业务管理制度、诊疗常规、管理规范等。 3．完成既定的各项经营指标，建立健全分管业务范围的绩效考核等激励机制，保证医院的可持续发展。 4．负责医院对外含(所在地)公共关系的协调工作，激发员工工作的主动性、积极性和创造性。 5．参与重大医疗事故、医疗纠纷、医院危机处理和安全事故的处理工作。 6．参与医院人员的聘用、任免、晋升、奖惩、考核、培训、薪酬等工作，负责医院企业文化建设，确保医院队伍的稳定性和满意度，创立高效有序的工作机制。 7．督促、检查各科室职业道德建设、医疗制度、医疗操作规程、医保合法合规、信息化建设等工作的执行情况。 8．监督、检查医院管理工作，协调医院运行中各职能部门、临床、医技科室、行政、后勤等各项工作。 9．主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并做出科学决策。 10．经常深入科室，了解病人的就诊情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。