深圳大学总医院

深圳大学总医院是深圳市市属公立医院，深圳大学直属附属医院。我院自2019年开始与深圳大学医学部生物医学工程博士后流动站联合招收、培养博士后，已累计培养博士后38名。2026年1月，深圳大学总医院获批设立博士后工作站分站，医院现有博士后合作导师12人。 瞄准创建高水平研究型医院目标，我院博士后工作站分站现广纳博士后人才。医院将提供极具竞争力的薪酬待遇，诚挚邀请您的加入！ 一、薪酬待遇 （一）薪酬组成 1.固定薪资：37万元/年（连续两年），包括深圳市博士后补助和医院基本待遇、合作导师津贴、住房补助等。 2.绩效奖励：由博士后入站奖、博士后在站绩效评估奖励组成，最高55万元。 3.科研专项奖励：博士后在站期间可以负责人身份申请国家自然科学基金等科研课题，根据课题获批情况可获得相应的科研专项奖励，如获批国家自然科学基金青年基金项目可获5万元/项的科研专项奖励。 薪酬粗算（根据绩效评估达到的等级和科研专项奖励情况粗算）： 1.优秀：两年最高109万元，不含五险一金医院缴纳部分。 2.卓越：两年最高134万元，不含五险一金医院缴纳部分。 （二）其他待遇 1.医院将按医院工作人员标准为在站博士后购买五险一金，博士后可按医院规定申请租住医院人才保障房。 2.博士后出站后择优留院或留深工作后可申请36万元深圳市生活补助。 3.符合条件的博士后可申请国家、广东省、深圳市、深圳大学和医院各项人才项目。 4.博士后进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。医院将按深圳市相关规定协助办理有需求的博士后子女入学事宜。 5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。 6.博士后出站可申请留医院工作，凡考核合格根据岗位需要优先录用。 7.若博士后资助政策有调整，以最新的文件为准。 二、应聘条件 （一）品学兼优，身心健康，年龄不超过35周岁； （二）取得博士学位，且获得博士学位不超过3年； （三）要求全职在站工作，取得优秀科研成果者将优先录取； （四）能独立开展研究工作，所学专业、研究方向与意向合作导师的研究方向相近，具有独创性能力和较好的沟通能力。 三、招聘科室、合作导师及研究方向 1.姜保国（国家卫生健康委骨衰老重点实验室、创伤骨科）：骨衰老流行病学、早期诊断、发生机制及治疗策略研究；周围神经损伤修复研究。 2.巩鹏（普外科）：消化道肿瘤精准诊疗的临床与基础研究；中药天然产物的筛选、鉴定及其抗肿瘤机制研究；AI赋能的结直肠癌肝转移及胃癌早期预警系统构建与应用；基于患者来源类器官的药敏检测平台开发及肿瘤个体化治疗应用研究。 3.刘忠（普外科）：胃肠道肿瘤免疫治疗的研究；器官移植免疫耐受的研究。 4.于力（血液肿瘤科）：血液系统疾病精准诊疗及造血干细胞移植；血液系统肿瘤及实体肿瘤细胞免疫治疗的临床转化研究；地中海贫血等遗传病基因治疗。 5.魏鹏（医学美容中心、创伤救治中心）：整形美容精准化技术与疗效优化；体表器官重建再造的功能与外观协同修复；周围神经损伤的显微修复与功能重建机制；疑难创面与淋巴水肿的显微外科治疗策略。 6.尚剑（关节创伤科）：纳米材料在骨关节疾病中的应用；炎症性骨关节病的机制研究与新型治疗策略；关节退变的微创与精准治疗。 7.张庆丰（耳鼻咽喉头颈外科）：儿童颜面管理；低温等离子技术下儿童及成人的鼾症(OSA)、鼻-鼻窦疾病、咽喉相关疾病治疗；舌等离子射频打孔消融术(CCT)治疗成人鼾症；鼻腔鼻窦肿瘤，咽喉良、恶性肿瘤及头颈部肿瘤的微创手术治疗。 8.孙焱芫（麻醉科）：围术期脏器功能监测与保护；疼痛机制和药物的研究转化。 9.武晓静（心血管内科）：心脑交互调节、血管稳态及重构的发病机制；循环系统疾病诊疗新技术；心力衰竭的发病机制及慢病管理。 10.王琴（肾脏病科）：肾脏与高血压的病理生理机制；钙磷代谢与慢性炎症；纳米药物在肾脏病中的研发与应用。 11.吴雪清（妇科）：早期不良事件对生殖调节轴的影响及机制研究；载药系统在宫腔损伤的应用及机制研究；巨噬细胞亚群在妇科肿瘤中作用机制研究。 12.李建军（康复科）：骨科、运动医学、脊柱脊髓损伤康复。 四、应聘方式 1.中文或英文简历（包括联系电话、常用email，论文请标注中科院分区和IF）； 2.近五年以第一作者或通讯作者发表的论文全文及论文检索报告； 3.学位证明（或海外留学证明）。 请将应聘资料以“博士后应聘+意向合作导师+姓名+博士毕业学校”格式命名投递发送至邮箱 联系地址：深圳市南山区桃源街道学苑大道1298号深圳大学总医院教学科研部 电话********詹老师********李老师