开化县中医院

要求： 1、学历：硕士研究生及以上(高级职称的学历放宽至本科); 2、年龄：38周岁及以下；博士研究生或具有高级职称的，年龄可放宽至45周岁； 3、具有相应的执业医师资格证和住院医师规范化培训合格证书； 4、熟悉医疗行业相关法律，法规及行业专业法规； 5、良好的职业道德素质和团队精神； 6、具有心血管内科及介入心脏病学相关工作经历，熟练掌握心血管介入诊疗手术，能独立规范开展心脏介入手术。 待遇： 政府配套人才政策（不限于以下7项）： 1.引进并与用人单位签订5年及以上劳动合同的，按照全日制博士研究生、全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生，在开化购房的分别给予80平方米、30 平方米、15 平方米购房补贴或80万元、30万元、15万元安家补助，不在开化购房的分别给予40万元、15万元、7.5万元安家补助，5年内每人每年分别发放8万元、1万元、1万元人才津贴。 2.开化籍大学毕业生回开创业就业，人才津贴补助 额度在高校毕业生补助政策的基础上再上浮25%（不与教师、医生上浮额度叠加享受）。 3.引进到医生岗位的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，“双一流”高校全日制本科生，购房补贴或安家补助、人才津贴在高校毕业生补助政策的基础上再上浮25% 。 4.实行“留才储备金”制度，卫生系统新引进“双一流”高校全日制本科、普通高校全日制硕士研究生及以上学历并在一线从事专业工作的人员，十年内可获留才储备金，每人每年1万元。 5.新引进正高级、副高级专业技术职务人员，在开化购房的分别给予80平方米、30平方米购房补贴或 80万元、30万元安家补助，不在开化购房 的分别给予40万元、15万元安家补助，5年内每人每年分别发放2万元、1万元人才津贴。 6.实施“一才一策”，引进高层次人才随迁配偶安置工作遵循“对等、合规、自愿”原则，属行政编制、事业编制人员的，由县委组织部、县人社局牵头，会同县委编办根据空编情况确定安置单位；属国有企业合同制员工的，由县国资中心牵头，统筹安排到国有企业；属其他身份的，由人才引进单位协调安排。 7.高层次人才子女在我县公办学校就学的，可申请“入学券“。 院内福利： 1.工资福利：包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。 2.社会保险：依法缴纳五险一金，包括养老、职业年金、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金、住房补贴。 3.暖心福利：包括子女暑期托班、健康查体等。 4.住房福利：单位提供一室一厅精装修宿舍，可拎包入住。 5.享受院部人才津贴12万元（按月发放）。