桂林医科大学第二附属医院

1. 按规定享受自治区级事业单位人员编制 2. 安家费60万-250万 3.科研启动经费20万-200万 4.高层次人才可享受正高级职称待遇，中青年博士人才可享受副高级职称待遇 5. 享受过渡性住房或房屋租赁补贴、按职工价格购买校区建房资格 6. 可享受五险二金、年休假、法定假日等各类休假福利 7. 医院承担来院考察交流期间的往返路费及住宿费用 9.提供科研用房和实验平台,条件优秀的可配备独立实验室及科研助手 10.1v1制定专项进修学习培训方案 11.可进入博士后工作站参与研究，享受相应博士后待遇 12.协助安排配偶工作、子女入学、落户等事宜 13.享受家属体检福利 14.定期开展学术研讨、人才沙龙，院领导一对一服务交流，个人专题报道等各类活动 15.提供国家级、自治区级、桂林市级各类人才项目评选推送，认定后享受相应优待政策 16.符合博士、硕士研究生导师，学科、学术带头人、骨干评选条件者，享受相应津贴补贴及 教师待遇 17.毕业于国内外知名大学，有突出业绩或临床技术，有一定社会影响力，紧缺学科或重点学科建设需要等医院急需的人才，可在引进费、科研启动经费上适当加大引进力度