明基医院（南京+苏州院区）

职责描述： 1、制定、执行与总务类相关的制度和政策，并依据实施效果，定期检讨和修订。 2、根据医院年度工作目标，制定部门各项工作计划并组织实施。 3、根据医院发展规划，调查、统计、分析医院各阶段总务类物品等需求，合理配置。 4、注重新员工入职后的辅导及在岗培训工作，内容包括总务各类基本规章制度、工作内容、工作基本要求等有关内容。 5、了解同行业薪资水平并深入了解本院各科室工作状况，参与医院奖酬制度相关的会议并提出意见供领导参考。 6、掌握本科内主管的业务水平、管理能力和行风评议情况，在涉及考核、调任、培养时，提出意见供领导参考。 7、积极制定科内各项激励措施，促进人才的培养和选拔，完善医院人才梯队建设。 8、做好科内绩效考核的组织、管理、汇总、呈报签核工作。 9、做好总务科对内对外公文发布、通知和管理工作。 10、定期组织本部门员工讨论现阶段工作状况，做好医院内部各科与总务有关的协调工作，保持良好的合作关系。 11、做好每年度本部门的工作总结，并根据医院和部门发展情况制定下年度的工作计划。 任职要求： 1、大学本科及以上学历； 2、具有三年级以上医疗管理相关经验； 3、具备良好的沟通、组织和数据分析能力，具有较高水平的组织、协调、管理、评估能力