宁波泰康脑科医院

工作内容： 1. 负责医院人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核等； 2. 制定并优化员工发展计划，促进人才梯队建设； 3. 管理劳动合同及相关人事档案，确保符合法律法规要求； 4. 组织实施员工关系管理，维护良好工作氛围； 5. 协助处理劳动争议，提供专业的人力资源咨询服务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业，3年以上医院工作经验，有招聘经验者优先； 2. 拥有人力资源初级职称，具备3-5年人力资源领域工作经验； 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，了解医疗行业特点者优先； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 5. 能够独立思考解决问题，具有较强的责任心和执行力。