复旦大学附属妇产科医院

一、医院简介 复旦大学附属妇产科医院（红房子医院）始建于1884年，前身为“西门妇孺医院”，开创了中国近现代妇产专科医院之先河。医院赓续“红房子精神”，恪守“医德至上、医技至精、服务至诚”的宗旨，现已形成黄浦、杨浦、青浦与河南医院“三足鼎立、两翼齐飞”的战略布局，持续引领我国妇产学科的高质量发展。 医院妇产科学科底蕴深厚，是国家妇产区域医疗中心输出建设单位、国家中西医协同旗舰医院建设项目试点单位、上海市公立医院高质量发展试点单位，拥有教育部重点学科与上海市重点学科，妇科、产科均为国家首批重点专科，并设有国家级中西医结合妇（产）科重点专科，承载着引领行业规范、攻克关键难题的国家使命。医院拥有国家干细胞临床研究机构、上海市*生殖内分泌相关疾病重点实验室、上海市生殖与发育重点实验室、上海市妇科疾病临床医学研究中心、上海市重中之重*生殖疾病临床医学中心、上海市泌尿生殖系统疾病研究中心、上海市精子库、上海市级示范性研究型病房、I期临床试验病房等各级重点平台，构建了覆盖基础研究、技术研发与临床转化全链条的协同创新体系，为学科可持续发展与高质量创新提供了系统支撑。近五年，医院在Nature、BMJ等期刊发表SCI论文近1500篇，牵头承担国家级重大重点项目14项，获省部级等科技奖项15项，科技创新能力始终位居全国专科前茅。 医院始终将人才视为发展的核心引擎，在人才培养方面，医院建立了覆盖青年人员、学科带头人与领军人才的全链条培育体系。通过实施导师联合指导、体系化的科研支持平台、跨学科协同创新平台以及接轨国际的培育项目，系统支持人才开展原创性研究。医院不仅为杰出人才提供攀登学术高峰的阶梯，更致力于培养一批卓越临床专家与学术引领者。医院坚持以历史的积淀、时代的担当与未来的视野，汇聚天下英才，共同推动人类妇幼健康事业的进步。 现面向国内外招聘全职博士后研究人员。热忱欢迎符合申请条件、有志于从事妇产科学研究的优秀博士毕业生来流动站从事研究工作。 二、课题组介绍 为进一步加强高层次的学科后备人才培养，充分发挥博士后队伍在我院学科建设中的重要作用，现生殖与发育研究院青年研究员张宇课题组面向海内外诚聘具有创新精神、实力突出、具有强烈科研意愿的博士来我院开展博士后研究。张宇课题组长期聚焦表观遗传调控配子发生、早期胚胎发育及子代慢病易感性的分子机制研究，利用分子生物学、发育生物学及计算生物学交叉手段，系统解析表观遗传信息在配子发生与早期胚胎发育中的动态调控规律、分子机制及生物学功能，阐明其代际及跨代遗传的分子基础。主要研究方向及成果包括：1）表观遗传信息调控早期胚胎谱系分化的分子机制（Nature Genetics, 2018；Nature Cell Biology, 2025；Nature Genetics, 2020；Cell Discovery, 2024）；2）亲本表观遗传修饰的建立与代间传递规律（Molecular Cell, 2019；Nature Communications, 2023；Nature Structural & Molecular Biology, 2025；Science Advances, 2021）；3）表观遗传信息对胚胎发育及子代远期健康的调控机制（Cell Discovery, 2025；Nature Communications, 2025）。研究体系贯穿技术创新-理论突破-临床转化，结合微量及单细胞多组学与空间转录组技术，揭示生理与病理条件下“代谢-表观遗传-配子发生及胚胎发育”的互作调控网络，为相关疾病干预提供新策略。 三、导师介绍 张宇，复旦大学生殖与发育研究院/附属妇产科医院青年研究员，博士生导师，2018年毕业于清华大学生命科学学院，获博士学位。国家级青年人才项目获得者，获国家自然科学基金面上、青年基金、国家重点研发计划及上海市面上等项目资助，牵头项目入选复旦大学交叉研究团队，目前担任中国遗传学会表观遗传分会及中国生物信息学学会（筹）表观遗传信息分委会委员。共发表高水平SCI论文30余篇，其中包括以第一及通讯（含共同）作者身份在Nature Genetics、Nature Cell Biology、Molecular Cell、Nature Structural & Molecular Biology等发表论文17篇，研究成果获领域内广泛关注与认可，总引用数超过2300次。作为“精子活力快速检测试剂盒及弱精修复制剂开发”团队成员获得第五届“海聚英才”全球创新创业大赛优胜奖（排名第三）。 四、博士后研究方向 方向不限，以下方向优先： 研究方向一：生物信息学：掌握单细胞组学数据处理分析技术，包括但不限于对ChIP-Seq、RNA-Seq和Hi-C等数据的处理和分析。 研究方向二：配子发生及早期胚胎发育：包括但不限于熟悉小鼠胚胎操作或者显微注射技术，熟悉建立新干细胞系、胚胎类器官等体外培养系统操作等。 研究方向三：微量及单细胞技术开发：包括但不限于单细胞及微量细胞表观遗传技术、蛋白组、代谢组等技术开发经验。 五、应聘条件 1. 具有博士学历和学位，具有良好的思想政治素质、扎实的科研基础和独立开展研究的能力，并保证在站期间全职从事博士后研究工作； 2. 年龄一般不超过35周岁，获得博士学位一般在3年内； 3. 国内外知名高校、科研院所或具有一定学术影响力的实验室培养的优秀博士，及发表过高水平学术论文者，优先考虑。 六、应聘流程 1. 申请材料 （1）个人完整简历； （2）学历和学位证书，尚未取得博士学位的应届博士毕业生，可先递交答辩决议书，须在正式入站后的半年内提交博士学位证书； （3）代表性学术成果，如论文、专利、奖项、荣誉等，并附发表论文全文等相关证明文件； （4）未来研究兴趣和工作规划等。 2. 申请方式 请将以上申请材料合并为一个PDF文档后，发送至意向合作导师邮箱。邮件请注明“应聘博士后-姓名”。材料初审合格者将由课题组通知具体面试事宜。 联系邮箱：********（若邮箱隐藏，可登录医院官网查看：招标招聘-人才招聘） 七、薪酬待遇及保障 1. 薪酬待遇参照国家和复旦大学的相关标准，并积极推荐申报国家、上海市、复旦大学的各类博士后科研项目与人才计划。 （1）基本年薪：20-35万元（税前）。 （2）如申请到各类人才计划，年薪（税前）可上浮：入选“国家博新计划”者年薪（税前）48-53万元起；入选“上海市超级博士后”或“复旦超级博士后”者，年薪（税前）30-38万元起。 2. 科研奖励：获得国家自然科学基金青年项目（C类）/面上项目立项，或获得高质量成果等，医院另行发放科研奖励，上不封顶。 3. 住房、户口等：根据学校相关政策执行。 4. 博士后工作一般为2年，根据科研需求可续聘1-2年。续聘期间医院不再发放年薪。