复旦大学附属妇产科医院

一、医院简介 复旦大学附属妇产科医院（红房子医院）始建于1884年，前身为“西门妇孺医院”，开创了中国近现代妇产专科医院之先河。医院赓续“红房子精神”，恪守“医德至上、医技至精、服务至诚”的宗旨，现已形成黄浦、杨浦、青浦与河南医院“三足鼎立、两翼齐飞”的战略布局，持续引领我国妇产学科的高质量发展。 医院妇产科学科底蕴深厚，是国家妇产区域医疗中心输出建设单位、国家中西医协同旗舰医院建设项目试点单位、上海市公立医院高质量发展试点单位，拥有教育部重点学科与上海市重点学科，妇科、产科均为国家首批重点专科，并设有国家级中西医结合妇（产）科重点专科，承载着引领行业规范、攻克关键难题的国家使命。医院拥有国家干细胞临床研究机构、上海市*生殖内分泌相关疾病重点实验室、上海市生殖与发育重点实验室、上海市妇科疾病临床医学研究中心、上海市重中之重*生殖疾病临床医学中心、上海市泌尿生殖系统疾病研究中心、上海市精子库、上海市级示范性研究型病房、I期临床试验病房等各级重点平台，构建了覆盖基础研究、技术研发与临床转化全链条的协同创新体系，为学科可持续发展与高质量创新提供了系统支撑。近五年，医院在Nature、BMJ等期刊发表SCI论文近1500篇，牵头承担国家级重大重点项目14项，获省部级等科技奖项15项，科技创新能力始终位居全国专科前茅。 医院始终将人才视为发展的核心引擎，在人才培养方面，医院建立了覆盖青年人员、学科带头人与领军人才的全链条培育体系。通过实施导师联合指导、体系化的科研支持平台、跨学科协同创新平台以及接轨国际的培育项目，系统支持人才开展原创性研究。医院不仅为杰出人才提供攀登学术高峰的阶梯，更致力于培养一批卓越临床专家与学术引领者。医院坚持以历史的积淀、时代的担当与未来的视野，汇聚天下英才，共同推动人类妇幼健康事业的进步。 现面向国内外招聘全职博士后研究人员。热忱欢迎符合申请条件、有志于从事妇产科学研究的优秀博士毕业生来流动站从事研究工作。 二、课题组介绍 顾蔚蓉教授科研团队长期聚焦高危妊娠及妊娠并发症的机制探索与防治领域，尤其在子痫前期发病机制、胎盘疾病等方向取得显著成果，现已成为国内产科前沿研究的重要力量。团队具备国内顶尖的产科医疗资源，同时也与国内多个产科医疗中心进行合作，拥有便利、规范的临床研究资源。同时凭借完善的复旦大学-复旦大学医学院-复旦大学附属妇产科三级科研平台体系，可以切实提供医学、生物、工程等多方向科研基础条件。 为进一步加强高层次的学科后备人才培养，充分发挥博士后队伍在我院学科建设中的重要作用，现产科顾蔚蓉教授课题组面向海内外诚聘具有创新精神、实力突出、具有强烈科研意愿的博士来我院开展博士后研究，共同推动围产医学领域的进步。 三、导师介绍 顾蔚蓉，主任医师，教授，博士研究生导师。现任复旦大学附属妇产科医院副院长，中华医学会围产医学分会委员、上海市医学会围产医学分会副主任委员，中国妇幼保健协会围产营养与代谢委员会副主任委员、双胎专委会副主任委员、高危妊娠专委会常务委员、生育保健专委会常务委员、妊娠合并糖尿病专委会常务委员、促进自然分娩专委会委员，中国女医师协会母胎医学专业委员会常务委员、上海市女医师协会妇儿专业委员会委员，上海市优生优育科学协会（上海市妇幼保健协会）理事、产科内分泌代谢与应用保健专委会副主任委员、早产预防和诊疗专业委员会副主任委员、生殖免疫性疾病防治专业委员会副主任委员。长期从事妊娠并发症发病机制探索及预测预防方面的工作，对子痫前期发病机制、预测及管理有深入研究。主持国家重点研发计划课题1项、课题骨干2项、国家自然科学基金面上项目3项、中央本级重大增减支项目1项、上海科委/卫健委/申康项目5项。以第一或通讯作者发表SCI及中文核心论文50余篇，获得发明专利1项，现任五年制临床医学教材《妇产科学》编委，执笔及参与撰写我国产科相关指南及专家共识近20余部，获全国妇幼健康科学技术奖自然科学一等奖。 四、博士后研究方向 研究方向一：基于细胞衰老的子痫前期发病机制研究与预测预防方法 研究方向二：子痫前期子代远期神经系统并发症的胎盘机制研究 研究方向三：基于分子标志的子痫前期精准预测预防方法建立 五、应聘条件 1. 具有博士学历和学位，具有良好的思想政治素质、扎实的科研基础和独立开展研究的能力，并保证在站期间全职从事博士后研究工作； 2. 年龄一般不超过35周岁，获得博士学位一般在3年内； 3. 国内外知名高校、科研院所或具有一定学术影响力的实验室培养的优秀博士，及发表过高水平学术论文者，优先考虑。 六、应聘流程 1. 申请材料 （1）个人完整简历； （2）学历和学位证书，尚未取得博士学位的应届博士毕业生，可先递交答辩决议书，须在正式入站后的半年内提交博士学位证书； （3）代表性学术成果，如论文、专利、奖项、荣誉等，并附发表论文全文等相关证明文件； （4）未来研究兴趣和工作规划等。 2. 申请方式 请将以上申请材料合并为一个PDF文档后，发送至意向合作导师邮箱。邮件请注明“应聘博士后-姓名”。材料初审合格者将由课题组通知具体面试事宜。 联系邮箱：********（若邮箱隐藏，可登录医院官网查看：招标招聘-人才招聘） 七、薪酬待遇及保障 1. 薪酬待遇参照国家和复旦大学的相关标准，并积极推荐申报国家、上海市、复旦大学的各类博士后科研项目与人才计划。 （1）基本年薪：20-35万元（税前）。 （2）如申请到各类人才计划，年薪（税前）可上浮：入选“国家博新计划”者年薪（税前）48-53万元起；入选“上海市超级博士后”或“复旦超级博士后”者，年薪（税前）30-38万元起。 2. 科研奖励：获得国家自然科学基金青年项目（C类）/面上项目立项，或获得高质量成果等，医院另行发放科研奖励，上不封顶。 3. 住房、户口等：根据学校相关政策执行。 4. 博士后工作一般为2年，根据科研需求可续聘1-2年。续聘期间医院不再发放年薪。