沈阳静安精神卫生医院有限公司

岗位职责 1. 医疗质量与安全管理 - 落实18项医疗核心制度、精神科诊疗规范、病历书写规范与质控标准 - 定期开展质量督查、病历评审、环节质控，形成整改闭环，防范差错事故 - 组织医疗不良事件上报、分析（RCA）、持续改进 - 牵头重大抢救、急危重症会诊、疑难病例讨论 2. 医务运营与业务协调 - 统筹门诊、住院、医技、药剂、护理等业务协同，优化诊疗流程 - 协调床位、人员、设备等医疗资源调配 - 组织院内/院外会诊、学科协作（MDT） - 督促药品、器械、耗材规范管理与供应保障 3. 医疗技术与人员管理 - 新技术、新项目准入审核、风险评估与跟踪管理 - 制定医务人员培训、考核、继续教育计划并组织实施 - 协助职称评定、执业注册、医师定期考核 4. 病案与信息统计 - 负责病案质控、编码、归档、借阅、统计分析 - 按要求上报卫生统计、医保数据、病案首页等 5. 医患纠纷与合规管理 - 牵头处理医疗投诉、纠纷，配合鉴定、诉讼与医保稽核 - 落实《精神卫生法》《执业医师法》《医疗纠纷预防和处理条例》等法规 - 组织医患沟通培训，规范知情同意（尤其精神科强制/非自愿诊疗） 6. 科室与行政管理 - 制定医务科年度计划、预算、制度流程并执行 - 管理医务科团队，负责绩效考核与分工 - 对接院领导、医保、质控、感控、护理、人事等部门 - 完成院长/分管副院长交办的其他任务 任职要求 1. 基本条件 - 本科及以上，临床医学/精神医学/公共卫生/医院管理相关 - 执业医师证，中级及以上职称优先 - 5年以上医疗相关经验，3年以上医务管理经验 - 有精神专科医院/卫生中心医务管理经验优先 2. 专业能力 - 精通精神科诊疗、医疗质控、三级医院评审标准 - 熟练医疗纠纷处理、医患沟通与风险防控 - 较强组织协调、跨部门推动、应急处置能力 - 熟练办公软件，具备数据分析与PDCA改进能力 3. 职业素养 - 原则性强、严谨负责、抗压、执行力强 - 认同医院运营理念，服务意识强 - 良好职业道德与团队管理能力