天津医科大学第二医院2021年住院医师规范化培训招生简章

一、培训基地简介

 

天津医科大学第二医院，是集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性三级甲等大学医院。2009 年作为天津市住院医师规范化培训基地招生，2014 年被认定为首批国家级住院医师规范化培训基地。2017 年心血管病学专业为全国专科医师规范化培训试点培训基地。2018 年获批国家级临床教学示范中心。

 

编制床位 1360 张。18 个教研室；54 个临床、医技科室；1 个国家级重点学科和国家级重点临床专科、1 个天津市卫生行业重点学科；2 个市级重点实验室;2 个卫生部授权的全国医学专业进修教育基地;12 个国家级药物临床试验专业;9 个博士学位授权点，23 个硕士学位授权点；作为天津医科大学博士后流动站站点之一，为天津市博士后创新实践基地。

 

拥有天津市泌尿外科研究所、天津心脏病学研究所、天津市感染性疾病研究所、天津市眼眶病研究所和国家胸痛中心、国家卫生计生委脑卒中筛查与防治基地、尿石症治疗中心、肾脏病血液透析中心、女性盆底疾病康复诊疗中心、新生儿危重症救治中心、危重孕产妇救治中心、儿科呼吸及哮喘研究中心、伽玛刀治疗中心等诊疗中心。

 

有研究生导师 89 人, 其中博导 25 人；有天津市级优秀教学团队 2 个；天津市级教学名师 3 人；天津医大卓越教师 14 人；国务院特贴专家 13 人；国家级人才 8 人次；省部级人才 66 人次。国家精品视频公开课程 1 门 ，市级精品课程 2 门，市级本科一流课程 1 门。

 

多年来，医院承担各级各类基金 858 项，其中国家级基金 84 项，省部级基金 247 项。科研成果 486 项，曾获国家科技进步二等奖 2 项，天津市科技奖励 74 项。国家级专利 35 项，其中国家发明专利 15 项。天津市引进应用新技术填补市空白项目 264 项。

 

年均门急诊总量 150 万人、出院人数达到 4.4 万人、手术例数 2.1 万人。

 

医院将秉承「正念同心，精益求精」核心价值观，努力发挥作为「『市部委』共建高校」附属医院的示范辐射带动作用，提高医疗救治水平，担当建设「健康中国」的社会责任，为把我国从高等教育大国转向高等教育强国而贡献力量。

 

二、招收对象

 

1.单位委培学员 (单位人员）

 

在我市医疗机构就业，从事临床医疗工作的高等院校临床医学类本科及以上学历毕业生，或已从事临床医疗工作并取得执业医师资格证书，需要接受培训的人员。培训专业由送出单位根据工作岗位需求进行选择，志愿填报完毕后不得擅自更改。

 

2.自主培训学员（社会人员）

 

2021 年或 2020 年毕业，具有本市户籍（或是本市生源）， 拟在我市从事临床医疗工作的高等院校医学类本科及以上学历毕业生，需要接受培训的人员。培训专业由考生自主选择，志愿填报完毕后不得擅自更改。

 

三、招收条件

 

1.应具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。

 

2.政治立场坚定，热爱医学事业，具有良好的职业道德，身心健康。

 

3.身体、心理状况健康，符合国家和医院规定的体检要求，能胜任住院医师规范化培训的临床学习和工作，具备较强的抗压能力。

 

4.自愿申请参加住院医师规范化培训，并按照培训基地安排完成培训计划。

 

5.原则上须通过国家英语四级考试，获得英语六级证书者优先录取。

 

6.熟悉本专业基础理论，具备相应专业技能，已获得执业医师资格证者优先录取。

 

四、专业基地招收计划

五、学员待遇保障

 

1.单位委培学员 (单位人员）

 

单位委培学员与送出单位和培训基地签订三方协议，学员的人事（劳动）、工资关系不变，送出单位按相关规定承担学员的基本工资和社会保险等待遇。培训基地根据《天津市财政局天津市卫生和计划生育委员会关于印发天津市医师规范化培训补助资金管理办法的通知》（津财规〔2018〕13 号）发放生活补助 2500/元/人/月，年终评选出的优秀住院医师予以奖励。根据科室考核结果，每月发放绩效，中夜班费及节假日加班费与本院职工同等标准，提供低收费住宿。

 

2.自主培训学员（社会人员）

 

自主培训学员作为培训基地的临时聘用人员（劳务派遣），与第三方签订劳动合同，其工资、福利待遇比照本院同类人员，人事档案由基地对应的人才交流中心机构管理，培训基地对自主培训学员发放基本劳动报酬。培训基地根据《天津市财政局天津市卫生和计划生育委员会关于印发天津市医师规范化培训补助资金管理办法的通知》（津财规〔2018〕13 号）发放生活补助 2500/元/人/月，年终评选出的优秀住院医师予以奖励。根据科室考核结果，每月发放绩效，中夜班费及节假日加班费与本院职工同等标准，提供低收费住宿。

 

六、招收录取程序

 

1.按照《天津市 2021 年度住院医师规范化培训招生工作方案》安排的招生方式及工作进度进行，笔试、面试具体时间地点请随时关注相关网站通知。

 

2.医院对报名申请人进行资格审核，审核通过者参加笔试，笔试成绩满分为 100 分，保留两位小数。

 

3.医院组织面试，面试成绩满分为 100 分，及格线为 60 分，保留两位小数，面试成绩低于及格线的不予录取。对申请减免年限人员的减免资格考核同招收考核一并进行，确定是否准予减免及减免年限，并由专业基地确定其具体减免科室及时间。

 

4.笔试、面试总成绩的计算规则为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留 2 位小数。

 

5.根据培训申请人填报志愿的顺序及招收考核结果确定拟录取名单，公示 7 个工作日。

 

6.8 月 22 日前完成体检、签订协议、入职手续办理等工作。

 

7.8 月 23 日，按要求报到，参加入院教育。无故逾期 1 周不报到者，视为自动放弃本次培训资格。

 

8.对在培训招收工作中弄虚作假的培训申请人，取消其本次报名、录取资格；对录取后无故不报到或报到后无故自行退出等情节严重者，3 年内不得录取。

 

9.招录阶段时间安排如有变化，以上级通知为准。

 

七、培训与考核

 

1.培训年限一般为三年，按照国家制定的《住院医师规范化培训内容与标准》（2020 修订）相关要求执行。

 

2.结业考核合格者将取得国家核发的《住院医师规范化培训合格证书》。

 

3.培训期间有严重违反国家法律法规、医院规章制度和住培管理办法者，医院有权对学员进行强制退培。

 

4.优秀自主培训学员在完成培训考核并取得合格证书后，在医院招聘时可择优录取。

 

八、联系方式

 

联系地址：天津市河西区平江道 23 号天津医科大学第二医院教学办公室

 

联系人：曾媛、鄢文慧

 

联系电话：022-88328824