黔南州人民医院始建于 1950年，是黔南地区集医疗、教学、科研、预防、保健、急救、康复为一体的国家三级甲等综合医院。是黔南民族医学高等专科学校第一附属医院、贵州医科大学附属黔南医院、遵义医科大学教学医院、贵州中医药大学教学医院、卫生部国际紧急救援中心网络医院、爱婴医院、黔南州残疾人康复医疗中心、国家医师资格考试实践技能考试基地等。现有省级重点专科1 个，州级重点专科 5 个，历年来共获得省、州级科技进步奖 161 项。
医院本部现有建筑面积 76,916.29 平方米，设有 36 个临床科室、10 个医技科室。编制床位 1,200 张，开放床位数 1,280张，2021 年度门诊就诊 51.36 万人次，出院病人 4.7 万人次，完成各类手术 2.26 万台次。资产累计 7.96 亿元，年收入7.93 亿元。
截止 2022 年 4 月医院共有在岗职工 1,781 人，其中：医务人员 483 人，护理人员 857 人，医技人员 81 人，药剂人员 49人，后勤管理人员 311 人，正高职称 66 人、副高职称 212 人、中级职称 565 人，硕士生导师 4 人，博士 2 人，硕士研究生 93 人。
建院 71 年以来，医院始终重视加强硬件设备建设，现配备有全州最齐全、最先进的各类进口、国产高精尖诊断、急救、治疗医疗设备两千多台套，总价值近3 亿元人民币，主要有双源 CT、64 层 CT、1.5T 核磁共振、直线加速器放疗系统、放疗定位 CT、血管造影 DSA、心脏造影专用DSA、数字胃肠 X 线机、悬吊 DR、移动 DR、骨科 C 臂 X 线机，心脏彩超、四维彩超、腔镜术中彩超，电子胃镜、电子肠镜、电子支气管镜、高清腹腔镜、宫腔镜、输尿管镜、耳鼻喉镜，全自动生化分析仪、血凝仪、染色体扫描仪、病理荧光显微镜，麻醉机、呼吸机、血透机、多人氧舱等。
一、老院区提质扩容项目。项目总建筑面积 239,000 平方米，其中地上 164,630 平方米，地下 74,370平方米。结合医院用地条件，提质扩容拟分四期实施，第一期为黔南州重大疫情救治基地建设项目，总投资 4.3 亿元，建设总面积 60,850平方米，其中地上 50,850 平方米，地下 10,000 平方米；建设 550张床位，包括门诊部、住院部、医技用房、地下车库、设备用房及室外配套设施、污水处理设施等。第二、三、四期建筑总面积 11,4150平方米，其中地上 71,450 平方米，地下 42,700 平方米。建设内容后勤办公楼、传染楼、环境绿化工程、室外配套工程、科研教学中心、微创医学中心、肿瘤防治中心、健康管理体检中心、医技楼、物资库房等。
二、黔南州人民医院全科医生临床培养基地建设项目（+6 层），建设规模为 7,280 平方米，投资约 2,404 万元，获得中央资金 1,800万元。实际建筑面积 7,280 平方米，土建中标价约 1,572 万元，单方造价约 2,160元/㎡（含基础装修）。项目州医院总计投入：1,312 万元。
三、黔南州人民医院儿科建设项目（-1+11 层），建设规模按 300 张床位 24,000 平方米，投资约 9,600 万元，获得中央资金4,300 万元。实际建筑面积 18,378 平方米，土建中标价约 3,248 万元，单方造价约 1,767元/㎡（含基础装修）。项目州医院总计投入：2,269 万元。
贵州省黔南州人民医院人才引进待遇
一、国家「千人计划」和「万人计划」入选者、长江学者、国家有突出贡献中青年专家、国家杰出专业技术人才、国家杰出青年科学基金获得者和国家级重点学科(重点实验室) 学术技术带头人。省级重点学科或重点实验室学术技术带头人、省「百千万人才引进计划」人选 (创新类)、管理期内的省核心专家和省管专家。
1. 解决入编；
2. 人才引进费 200 万元 (税后)，分三年分付，第一年 100 万元，后两年 50 万元/年；
3. 免费提供不低于 120㎡住房 (经适房) 一套，服务满 8 年产权归个人所有；
4. 每月发放 5,000 元生活补贴，发放时限 3 年；
5. 根据科研项目提供科研启动基金 10-60 万元。
二、具有全日制博士研究生学历学位的正高级职称人员
1. 解决入编；
2. 人才引进费 120 万元 (税后)，分三年分付，第一年 50 万元，后两年 35 万元/年；
3. 免费提供不低于 120㎡住房 (经适房) 一套，服务满 8 年产权归个人所有；
4. 每月发放 5,000 元生活补贴，发放时限 3 年；
5. 根据科研项目提供科研启动基金 10-60 万元。
三、具有全日制博士研究生学历学位的副高级职称人员
1. 解决入编；
2. 人才引进费 60 万元 (税后)，分三年分付，20 万元/年；
3. 免费提供不低于 120㎡住房 (经适房) 一套，服务满 8 年产权归个人所有；
4. 每月发放 3,000 元生活补贴，发放时限 3 年；
5. 根据科研项目提供科研启动基金 10-60 万元。
四、具有全日制博士研究生学历学位的人员
1. 解决入编；
2. 人才引进费 50 万元 (税后)，分三年分付，第一年 20 万元，后两年各 15 万元；
3. 免费提供不低于 120㎡住房 (经适房) 一套，服务满 8 年产权归个人所有；
4. 每月发放 3,000 元生活补贴，发放时限 3 年；
5. 根据科研项目提供科研启动基金 10-30 万元。
五、具有全日制硕士研究生学历学位的人员
1. 解决入编；
2. 四证 (毕业证、学位证、执业医师证、规培合格证) 齐全的硕士研究生发放人才引进费 8 万元 (税后)，分三年分付，第一年 3万元，后两年各 2.5 万元（本院内聘或在职规培除外）；
3. 符合经适房政策且有存量的情况下，提供不低于 120㎡经适房一套，按照定价购买；
4. 每月发放 1,000 元生活补贴，发放时限 3 年；
5. 提供科研启动基金 2-10 万元；
6. 免费提供 3 年过渡单身公寓一间, 其中已购买经适房的只提供免费单身公寓一年。
六、急需紧缺专业的高级职称人员
每年根据业务工作的实际需求，提交院党委会审议，确定急需紧缺专业。
1. 解决入编；
2. 人才引进费 10 万元 (税后)，分三年分付，第一年 4 万元，后两年各 3 万元；
3. 符合经适房政策且有存量的情况下，提供不低于 120㎡经适房一套，按照定价购买；
4. 每月发放 3,000 元生活补贴，发放时限 3 年；
5. 根据科研项目提供科研启动基金 10-30 万元。
七、四证齐全的临床医学类本科毕业生
1. 解决入编；
2. 四证 (毕业证、学位证、执业医师证、规培合格证) 齐全的临床医学类本科毕业生发放人才引进费 2 万元 (税后)，分两年分付，1 万元/年（本院内聘规培除外）；
3. 符合经适房政策且有存量的情况下，提供不低于 120㎡经适房一套，按照定价购买。
八、急需紧缺专业的中初级专业技术人员
1. 解决入编，按照国家事业单位工资政策执行。
2. 符合经适房政策且有存量的情况下，提供不低于 120㎡经适房一套，按照定价购买。