人才培养发展与薪酬福利保障

多元化学习,全面呵护员工身体健康

人才培养发展
·具有灵活、个性化的线上专业学习平台,学习内容丰富多维,包含百科全书、新人地图、本岗课程、他岗课程、晋升地图等模块,随时随地丰富行业知识储备,助力岗位胜任。
·师徒带教体系,助力新员工快速融入团队。
·开设圣德大学,提供免费护理技能及资格证培训,先进完善的培训体系,加速人才培养。
·丰富多元化的外部赋能培训,聘请外部知名专家讲师,打造学习型组织。
·稳定可持续发展的工作平台,横向及纵向双向发展通道,关注人才内部培养及干部选拔。
·工作表现优异者,将有机会获得海外学习交流及就业机会。

薪酬福利保障
·全面呵护员工身体健康,享受免费体检,一对一专家诊疗,加码幸福生活。
·关爱亲属福利,享受便捷、优惠的医疗服务,偏远地区也可通过线上智慧医院低价买药。
·重视人文关怀,管理风格民主、平等、开放、包容,你的每一次发声都值得被尊重。
·关注企业文化建设,团结有爱,富有活力的工作氛围,敬老、爱老、助老的工作环境。
·重视人才建设,设立伯乐荐才奖,你的同事你来挑。
·信息化建设高速推进,数字化系统助力工作效率提升。
·享有职称补贴,工龄补贴等,关注稳定长期发展,助力你的每一次职场升级。
·提供免费住宿,温馨舒适、安全便利的住宿条件,营造圣德「家」文化。
·提供免费餐厅就餐,菜品营养丰富, 注重平衡搭配。
·提供社会公益平台,公益志愿团队的机会,践行社会责任。
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