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辅助科室及护理(广东东莞市)
行政后勤(广东东莞市)
人事主管
人事主管
10,000-15,000
广东东莞市
3-5年
本科
全职
东莞百佳妇产医院
2024-03-29 更新 2024-09-15 截止
人事主管
职位福利
五险一金
带薪年假
住房补贴
提供住宿
节日福利
职位描述
职位描述
岗位职责:
1、负责公司人员招聘工作。
2、负责公司内部人才盘点及人才管理体系建立工作。
3、负责公司招聘体系搭建工作。
4、负责处理各项员工关系事务:办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈。
5、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止,参与解除劳动合同谈判。
6、各类劳动争议、员工违纪、辞退等劳动关系类事项处理,
7. 建立员工沟通渠道,构建员工关怀方式,帮助员工解答劳动法规、政策、人事管理制度等相关问题。
8、院领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源专业,至少三年以上人力资源工作经验。
2、有东莞医疗机构人力资源部工作经验,拥有人力资源管理师初级以上资格证书。
3、熟悉国家及东莞市相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务。
4、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强,熟悉劳动关系谈判的相关法律法规,具有良好的谈判沟通能力。
职位要求
专业要求
劳动人事管理
最低学历
本科
工作年限
3-5年
职称要求
初级
招聘人数
1
工作地址
广东东莞市广东省东莞市南城街道办新基莞太路广彩路口
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