绩效管理

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绩效管理
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职位描述
岗位名称:绩效管理
现有人数:1
核定人数:4
岗位职责:
1、负责绩效考核数据的收集、汇总及考核分数核算;
2、负责工作量数据采集、核对,协调解决部门之间工作量分配问题,根据工作需要提出报表开发或者完善需求;
3、负责绩效报表的统计、分析,对发现的问题提出改进建议和解决办法;
4、对接信息中心开发绩效管理模块;
负责内部资料收集,整理,传递和保管等,完成其他临时交办的工作。
任职条件:
1、大学本科及以上;
2、年龄35岁以下;
3、职称:具有初级职称的优先考虑。
4、财务相关专业优先。
5、三年及以上工作经验。
6、计算机应用熟练。
职位要求
  • 财务管理

  • 本科

  • 经验不限

  • 不限

  • 未填写

工作地址

江苏新吴区至贤路197号 查看地图

医疗/护理/保健/卫生

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