人力资源专员

5,000-8,000 江苏苏州市 3-5年 本科 全职
苏州高新康复医院 2022-08-16 更新 2022-10-29 截止
人力资源专员
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职位福利
定期体检 五险一金 节日福利 带薪年假 工作餐 提供住宿
职位描述
1.负责各类奖罚及员工考勤统计以及工资福利、社会保险、公积金费用的核算发放工作,完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表。
2.负责医院相关业务人员专业技术资格考试的报考、缴费及考试资料收集等相关工作。
3.负责全院劳动合同管理保存及公司员工劳动关系转移,办理员工入职及离职、岗位调动手续并及时汇总上报,协助领导做好各部门的人员调配工作。
4.负责新进员工、见习人员试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正考核表的签订并形成相应档案资料,及时为符合条件的新进、见习员工申请见习补贴。
5. 每周汇总本院员工人力资源统计表、人力资源变化表并及时上报,每月定期收集本院员工面试及培训情况,汇总成台账上报。
6. 协助部门主任运用招聘网站、校园招聘会等方式做好员工招聘工作,及时跟进面试通过人员情况并及时收集各高校毕业生投递简历,汇总成台账。
7.负责员工信息的数据录入,管理全院员工花名册,及时更新花名册内员工相关信息,及时更新本院员工通讯录。
8.协助主任开展新员工入职培训、业务培训等相关工作,并把培训资料存档。
9.负责与本院进修员工签订进修协议手续,并汇总成册,在进修结束后,收集进修人员结业证书,并协助员工办理学费、住宿费报销等手续。
10.管理本院远东宏信医疗 E 学院平台,定期进行员工个人账户新增和删减,跟踪落实每次培训相关学员的学习情况,通过 E 学院平台对院内职能科室、业务科室负责人管理能力情况调查记录。
11.负责建立、维护全院职工人事档案和办理有关资料的归档、存档工作。
12.负责医院 EHR 系统的维护、管理等工作。
13.负责收集医院工牌、工作证需求人员名单,汇总后提交至品牌发展部。
14.负责及时更新卫生直报系统中的人员信息。
职位要求
  • 人力资源管理

  • 本科

  • 3-5年

  • 初级

  • 1

工作地址

江苏苏州市吴中区苏州高新区向阳路69号 查看地图

医疗/护理/保健/卫生

民营医院 二级

100~499人

近两周简历处理率 99%
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