博士后招聘-徐金锋教授

面议广东深圳市经验不限博士全职

深圳市人民医院 2024-04-27 更新 2024-06-22 截止

博士后招聘-徐金锋教授

职位描述: 博士后导师简介
徐金锋教授医学博士、主任医师、深圳市人民医院超声科主任、博士生及博士后导师、美国OHSU访问学者。任中华医学会超声医学分会腹部学组副组长；中国超声医学工程学会腹部及浅表副主委，广东省医学会超声分会副主委，深圳医学会超声分会主委等学会任职。国家级杂志上发表论文60余篇，SCI收录的期刊发表论文32篇，主编专业书籍3部。深圳市人民医院超声科是全国最大规模的超声科之一，为暨南大学硕士、博士培养单位及博士后流动站。为国家超声住院医生规范化培训基地、“三名工程”引进张运院士团队、深圳市超声医学工程中心；深圳市及广东省超声医学重点学科，广东省“登峰计划”优先发展学科。

招聘条件：
1、获得博士学位不超过3年，身体健康，年龄在35岁以下（有海外经历的年龄可以放宽）；
2、国内外大学临床医学、基础医学、药学、生物学、生物信息学、生物材料学、人工智能等相关专业（详见研究方向），具有较强研发能力；　　
3、近五年以第一作者发表SCI学术论文1篇(影响因子5分或者更高）以上；
4、外籍人员需在世界排名前200名的高校获得博士学位（不含境内，排名以当年泰晤士报高等教育副刊为准）；
5、具有敬业精神和较强的研究能力，责任心强，有良好的与人相处和沟通的能力及团队合作精神。

聘期待遇(最高可达67.6万）：
1、博士后薪酬施行绩效工资分级制度，分A、B、C三个层次（叁年），C级21万元/年，B级24万元/年，A级34万元/年（税前）；住房补助0.3万/月（税前）,另外深圳市人社局给予博士后生活补贴每年18万（共两次申请）；海外QS毕业的博士后可申请省海外人才生活补贴每年12万（共两次申请）。
2.按照有关规定享受本单位同类在职职工同等的社会保险、公积金等“五险一金”福利待遇；
3、在完成博士后相关级别基本工作量后，可享受医院科研成果奖励；
4、博士后人员进站可选择落户深圳，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；
5、优秀的出站博士后，可优先入职我医院继续从事科研工作或临床工作；
6、博士后出站留深工作享受深圳市政府30万科研补贴，符合深圳市高层次人才认定标准，可申请人才补贴（具体情况见深圳市人力资源与社会保障局官网相关政策文件）；海外QS毕业的出站博士后并留粤工作，可申请省海外人才留粤补贴40万（分三年申请）。

职位要求

专业要求
临床医学,基础医学
最低学历
博士
工作年限
经验不限
职称要求
不限

工作地址: 广东深圳市查看地图

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